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所有手续都办好了。什么时候去工厂向他要一次性就业补贴和误工费？
长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的邵阳法律问答顾问申请劳动仲裁维权株洲法律问答顾问法律分析：误工补贴标准为：1、有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题；2、无固定收入的，受害人能证
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你好，我第一次通过中介工厂工作，签了两份合同，每次三个月，合同期满后没有签合同，但在工厂或正常工作三个月，突然工厂说让我回去不给我正常工作，我该怎么做正常工作，我不，我不愿意
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。珠海法律问答顾问法律分析：可以要求赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
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您好，一个16岁以下的男孩在工厂工作时手指断了，能损失多少钱？
兰州法律问答顾问法律分析：对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，
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工厂学生工不让请假，怎么办？
安阳法律问答顾问如果单位违法不批准请假，劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的，用人单位应当依法批准。但请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个
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零食工，劳务派遣公司被派到工厂受伤，能得到什么赔偿？
杭州法律问答顾问1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按
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你好，老师，我问，是，右手两个拇指，在工作中，被压断了两个部分，这种工伤，工厂应该如何赔偿
上海法律问答顾问因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十
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我的工厂没有做，也没有生产，所以我把废铁卖给了收集废铁的人。收集废铁的人找人帮忙切除废铁。其中一个来帮忙，被废铁砸死了。我不在这里。我需要赔偿吗？
苏州法律问答顾问你好，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。无锡法律问答顾问受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
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您好，我今年17岁，在工厂车间操作机器脸颊受伤缝了三针，我想问一下工厂应该承担什么责任
成都法律问答顾问你好，需要鉴定，根据结果确定攀枝花法律问答顾问您好，报工伤了吗？建议去做鉴定自贡法律问答顾问按照具体的医疗费计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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作为一名高二学生，我在工厂工作了五天，能拿到工资吗？
苏州法律问答顾问能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
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我想咨询一下，就是昨天去找工作面试，他们收了我100元的管理费，然后说工厂让我们提前三天选择。我们被骗了吗？
上海法律问答顾问你好，建议及时报警南京法律问答顾问你好，建议及时起诉宁波法律问答顾问法律分析：首先，双方可以先进行协商，如果双方协商不成，企业欺骗员工工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动
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工厂说每天上八个小时，下班后让我做别的事，我能拒绝吗？
汕尾法律问答顾问劳动者在下列情况下一般不能拒绝加班：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
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你好，浙江工厂受伤了吗？八级工伤怎么赔偿比较划算？
威海法律问答顾问8级工伤赔偿的计算方法：一次性伤残补助金是按11个月的本人工资来计算，该费用由工伤保险基金支付；如果职工提出解约的，则按省级人民政府制定的标准来算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，给费用分别由工伤保险基金和用人单位来支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴
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我在工厂受伤的脚后跟腱断裂了一半。医院治疗出院一个半月后，我仍然不能正常行走。这能被评为残疾水平吗？
成都法律问答顾问应当在病情稳定的情况下，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定
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您好，我的电动车放在工厂里被偷电池保安有责任吗？
昆明法律问答顾问可以要求物管公司承担赔偿责任玉溪法律问答顾问你好，建议你报警处理保山法律问答顾问可以进行报案处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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全额与商家订购门窗，商家隐瞒自己的资金问题，用客户的钱填补自己的资金缺口，不向工厂下单生产产品，可以报警备案吗？
德州法律问答顾问您好，这种情况可以起诉处理的日照法律问答顾问您好，依据合同约定确定菏泽法律问答顾问涉及金额多少，有没有签协议呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂宿舍突发脑溢血昏迷时间长，现在手术五天还没清醒，工厂要承担法律责任吗？
杭州法律问答顾问公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其
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工厂工人50岁以上工作时食指一节，中指一节半断，连接后算多少级伤残？
苏州法律问答顾问法律分析：在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位
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你好，公司对在工厂工作时突发脑出血负责吗？
深圳法律问答顾问法律分析：在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公
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他在工厂工作了两天，不想工作，但他规定不到7天就不给工资
武汉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。鄂州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。十堰法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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我家在工厂开生产车，没有证书，厂长让他开车，但伤害了自己，现在没有生命危险
丽江法律问答顾问你好，双方有合同吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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