我要投稿-
你好，我想问一下，上班前两分钟，我在工厂的厕所摔倒的时候骨折了，但是我觉得我还是能忍受上班到中途的痛苦。回家后，我在家人的陪同下去医院检查，拿药打石膏。我还能要求工厂赔偿受伤期间的医疗费用和基本工资吗
成都法律问答顾问申请工伤赔偿的方式：职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
755 人看过
-
因为欠私人老板钱，老板打电话到自己的工厂工作，没有签订任何协议，在工作中受伤该怎么办
太原法律问答顾问给私人老板打工受伤要求赔偿的方式为：在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的情况下，按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。法律依据：《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除
1622 人看过
-
工厂没有配备辞职报告通知，只有辞职申请，你能自己写辞职报告通知吗？工厂没有为我购买社会保障，让我签署他们自愿放弃的社会保障，这有法律效力吗？
苏州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。无锡法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位
1577 人看过
-
在工厂工作，工伤，伤手指，大目指，指甲吊了，能陪多少钱？
永州法律问答顾问在工厂上班受了伤致残先申请认定工伤，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。等治疗完毕后才可以享受工伤待遇如下：医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付住院期间伙食补助费
964 人看过
-
我是工厂叉车工签的无固定期限合同。现在工厂把我们的区域分包给了外面的公司。我们被调到其他工作车间，其他工作显然说我不想这样做。在这种情况下，我能解除劳动合同并获得补偿吗
深圳法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。梅州法律问答顾问用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以获得补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未
2072 人看过
-
我在工厂工作几个月，想辞职回家被扣工资怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：如果劳动者在辞职到期以后，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源
2090 人看过
-
工厂不允许辞职。我已经提前一个月说过了，现在不让我走了。我说我走了就不发工资了。签劳动合同的时候，我说我对公司流程不满意，要扣基本工资的50%。我让公司扣，不让我走
苏州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
1408 人看过
-
女，59岁，工厂工作脚受伤，经鉴定为10级，公司只能赔偿2-3万元，能给出怎样处理的建议？
贵阳法律问答顾问法律分析：建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。协商不成，可以诉讼解
742 人看过
-
我在工厂工作了三天，工资总共780元，因为我脚上有东西要回家做手术。我不得不离开一段时间，但工厂说人们可以离开，但工资不支付合同，只有1.29日才能支付三天的工资，所以你认为工资可以恢复
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十
1094 人看过
-
你好，赵律师。我在工厂受伤，被重物击中头部，导致右眼眉骨骨折。右脑额头骨粉碎性骨折凹陷1厘米。治疗已经完成。右额头眉毛的位置不能抬起。右眼视力下降。残疾鉴定为9级。老板不允许做工伤治疗。买其他保险赔偿
苏州法律问答顾问工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。徐州法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间
1807 人看过
-
您好：我已经缴纳了8年的职工养老保险，现在已经61岁了，以前在工厂工作11年，单位没有缴纳，现在怎样才能缴纳这11年的养老保险
莆田法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
1709 人看过
-
工厂拖欠工资已经好几个月了，向劳动局报告也没用。我该怎么办？
北京法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
810 人看过
-
学生工厂不到合同期离职扣钱吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问公司的具体规章制度是怎么样的温州法律问答顾问你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协
2062 人看过
-
我想问一下，就是昨天去找工作面试，他们收了我100块钱的管理费，然后说工厂让我们提前三天选择。我们被骗了吗？
三门峡法律问答顾问你好，按照合同约定办理周口法律问答顾问你好：可以起诉要求退还南阳法律问答顾问你好，可向所属劳动监察大队举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1639 人看过
-
由于有特殊情况，学生离职，前工厂签字未提前30天离职，是要收取违约金的
北京法律问答顾问劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合
1574 人看过
-
工厂发生过工伤，最近让签订转正合同明确规定不允许发生工伤
克拉玛依法律问答顾问申请工伤认定和伤残等级鉴定，以坚定为准乌鲁木齐法律问答顾问你好，需要进行鉴定昌吉法律问答顾问你好！需要承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1448 人看过
-
啊，我是安装工。工厂老板把我今年的劳动工资转账4万元，我去了公司的账户。他让我去税务局交13%的税。我想问一下我是否应该自己支付这个
桂林法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。梧州法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
1360 人看过
-
我在工厂工作了三年。不知道单位交不交养老保险。现在自己交了八年，想找那三年怎么找
乌鲁木齐法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申
1657 人看过
-
你好，我在公司工作了19年，公司从来没有给过我养老保险，我还没有辞职，还在工厂工作，我能起诉吗
盐城法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。宿迁法律问答顾问可以向劳动局投诉处理镇江法律问答顾问你可以去劳动局或者劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打
1897 人看过
-
工资不来，工厂是一个小加工厂，没有营业执照，劳动仲裁也不在乎，工厂给了我一张借据，每次给一点几天，还有一万多工资，太难了，所以我想法院起诉他。
马鞍山法律问答顾问去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
990 人看过