我要投稿-
也就是说，我在一家工厂工作，然后离开了工作。我们的领带已经批准了离职单，但我必须经过OA流程才能离开。如果我提前离开，我不会支付工资
台州法律问答顾问你可以提起劳动仲裁舟山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问建议到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
767 人看过
-
老公被逆行电瓶车撞了锁骨骨折，在家修养了两个月。今天去私聊，因为老公工厂发的工资不是银行卡，而是现金或者微信转账。因为交警没有银行流水账，所以按照每月3500的误工费支付。我老公月薪7000，现在该怎
郑州法律问答顾问交通事故中对对方的误工费一般采取以下方式第一，对方有明确的连续六个月的平均工资支付或者收入证明的，就按对方能够提供的工资收入证明核算第二，如果对方不能提供连续六个月的平均收入的时候，就按对方所在城市最低工资核算第三，根据医院开具的所需要休养的时间来乘以每个月的工资收入作为基数进行计算
1538 人看过
-
工厂三个月没有给我签劳动合同我能要求双倍工资吗？
舟山法律问答顾问劳动者在下列时候可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
1039 人看过
-
工厂已报告工伤，是否已申请工伤，是否等待工伤鉴定
杭州法律问答顾问遭遇工伤时，劳动局应当按照下列程序来进行工伤鉴定：1、单位或职工提出申请；2、提交申请材料；3、审核申请材料；4、调查核实；5、作出工伤认定的决定；6、工伤认定结论送达。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
808 人看过
-
现在工厂要求只在初一放假，其他时间加班是违法的吗？休息一周一两天是违法的
广州法律问答顾问用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
985 人看过
-
我是工厂的组长，因为员工不小心脚底骨折，公司给了我10O0的罚款和10OO的绩效奖金，连续5个月会这样吗？
律赞网法律问答顾问依企业规章制度的约定处理恩施州法律问答顾问法律分析：先申请工伤认定，待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级，根据鉴定结果可向公司主张赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
949 人看过
-
你好，我想问一下银行工资表和税务局工资表怎么对不起啊！工厂偷税漏税吗？我该如何向他们投诉？哪个部门向他们投诉。谢谢你。
律赞网法律问答顾问偷税漏税制度中存在的问题的解决方式为：1、加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识；2、加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制；3、强化税政管理，建立良好的纳税秩序。《刑法》第二百零三条法律依据：《刑法》第二百零三条《刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手
2055 人看过
-
我们工厂强迫员工加班，我申请离职学校不同意
百色法律问答顾问劳动者被迫加班的，可以与用人单位协商，请求按照正常的工作时间来执行；如果用人单位不同意的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
1534 人看过
-
我在工厂做了五年师傅，现在要换工作，我不想做，有没有补偿
衢州法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
1943 人看过
-
你好，我想咨询一下。我在工厂工作了五年，没有买社保。他们之前说老员工只有买。，现在才买。你能起诉工厂吗？有赔偿吗？
律赞网法律问答顾问工厂没有给员工买社保需根据以下情况进行赔偿：1、社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚
659 人看过
-
我去医院订了一副眼镜，医生说。目前没有货，让我们先交钱，然后7天后再拿，那天晚上我不想要·去和商家协调退款，商家说订单已经交给工厂了。一开始，他说他不会退款，然后我对他说了几句话。他说他让我第二天联系
仙桃法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。黄冈法律问答顾问关于消费者维权，建议先协调解决，也可取消费者保护协议投诉。解决不成可到有管辖权的法院起诉。潜江法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，
1665 人看过
-
我3月6入职，工厂说做到月底有760补贴，做不到没有补贴，我3月28号辞职违反劳动法吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，可以协商处理，协商不行可以申请仲裁维权呼伦贝尔法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉赤峰法律问答顾问劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据：《中华人民
1311 人看过
-
爸爸因为工伤不能继续工作，工厂要终止合同，他交的保险什么的可以退吗？
温州法律问答顾问工伤期间公司解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同；不要求继续履行或不能履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单
1611 人看过
-
我丈夫被逆行电瓶车撞到锁骨骨折，在家两个月，今天私下聊天，因为我丈夫的工厂工资不是银行卡，是现金或微信转账，交警因为没有银行账户，按照3500月工资，我丈夫月薪7000，现在该怎么办
武汉法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。荆州法律问答顾问各方可以在事故认定书送达后的10日内共
1695 人看过
-
在工厂辞职不给国庆基本工资，国庆三天带薪是公司给在职员工的福利，因为你已经离职了，所以你不享受这个福利
南通法律问答顾问1.春节带薪工资可以依法获得；2.如果是你主动辞职公司同意的话，一般没有补偿，但是未结清的待遇可以要求结清扬州法律问答顾问如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
756 人看过
-
请问我在工厂工作了五年，工厂没有给我买社保，还辞退了我，我能告诉他吗？
宿迁法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。泰州法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可
554 人看过
-
工厂打架破相，额头上缝了几针。如何赔偿？
双鸭山法律问答顾问法律分析：在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
877 人看过
-
工厂每天早上7.30上班，员工能拒绝加班到11:30甚至12:00吗？
林芝法律问答顾问法律分析：一般情况下劳动者可以拒绝加班，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制
1140 人看过
-
工厂变相逼走工人，拒绝补高温费！
商洛法律问答顾问用人单位拒发高温补贴劳动者可以与用人单位进行协商或者向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向劳动监察部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生
1805 人看过
-
我进了一家没有得到合同的小工厂，说前一天没有钱的时间是18元，然后他扣除了11天的工资
开封法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。安阳法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。洛阳法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人单位不按
896 人看过