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你好，我想问一下工厂要搬迁，但是没有跨市场搬迁，只是跨区域搬迁，公司会给员工补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：如果工厂搬迁，员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致，或者职工不愿随企业迁入新工作场所的，企业可以依法解除劳动合同，并依照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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你好在工厂急辞不想干，公司规定急辞扣半个月的工资，我现在辞职会扣上个月的工资吗？
哈尔滨法律问答顾问如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动
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如果工厂拖欠工资，不买社保怎么结算工资？
湖州法律问答顾问单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你
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我在工厂工作，我向班长请假，他没有批评我，然后我没有去，他说我旷工，旷工一天扣三天，然后发工资直接扣我750，他们的扣款真的合法吗？
北京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。石家庄法律问答顾问劳动者旷工，用人单位要扣工资，还必须要按照法律规定扣。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。这里的克扣是指在随意克扣。劳动者未履行劳动义务，
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，不久前，我在建湖的一家工厂受伤，然后粉碎性骨折，没有保险，没有合同，老板不想给多少钱，该怎么办，我已经领取失业救济金一年多了，如工伤鉴定，会影响我的失业救济金，听说退还失业救济金，真的吗？
新乡法律问答顾问法律分析：在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定
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工商保险61岁。上班路上，我骑自行车滑倒，坚持工作三天。第三天，我很痛苦。我去医院检查，脾脏破裂了。现在我问工厂，说第一时间没通知他们，他们不在乎
合肥法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。铜陵法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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我们工厂不批离职单，我自己离职能提取公积金吗？
南昌法律问答顾问法律分析：可以提取公积金。住房公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；在离休、退休或到达离休、退休年龄时；完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；户口迁出本市或者出境定居时；非本市籍职工调离本市时；职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储
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我在一家工厂工作，签了劳动合同。说三天以上，至少四天有工资，我刚完成三天没做第四天我辞职了，我还有钱吗？
深圳法律问答顾问可以收集证据，申请劳动仲裁广州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在
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工厂工作了半年多，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我现在不想这么做。我该怎么办？
三明法律问答顾问如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：如果
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我是一名长期的小时工。进厂一个月后，我受了工伤。我被认定为十级残疾。我没有在工厂买工伤保险。我说我买了意外险。我想问一下我是否可以在这种情况下要求双重赔偿
长春法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。辽源法律问答顾问无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。吉林法律问答顾问工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近
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你好，我上班的时候脚被板子压伤骨折了，打了两根钢针。医生说三个月才能下地，六个月才能拿钢针。在我这样的情况下，工厂应该赔偿多少钱？
文山法律问答顾问一般工伤骨折具体要赔偿多少钱，要看职工的伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
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请问，工厂里工作的社保是否一定要缴纳？
天津法律问答顾问法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。法律依据：《中华人民共和国
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在自己工厂门口，私设地锁挂烂车赔偿？私设地锁挂烂车能报警吗？
兰州法律问答顾问法律分析：私人的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。侵害物权，造成权利人损害的,权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。锁车的行为造成损伤的，可以要求对方赔偿损失，但一方存在过错,对方无需赔偿全部损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百六十七条私人
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临时工合同到期，工厂不离职怎么办？
上海法律问答顾问法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依
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我现在工厂生病了，工厂耍辞退我，该怎么办
苏州法律问答顾问我突然被工厂辞退，若工厂属于违法辞退的，可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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在签订合同的情况下，加工厂因工人工资问题不得不私下卖鞋，这是合同诈骗罪
南昌法律问答顾问一般来说以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的行为，或者没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。都可以认定为合同诈骗罪。萍乡法律问答顾问合同诈骗是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取
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也就是我上个月12月10号进入工厂，现在我上个月12月30号去办离职工厂不批准
杭州法律问答顾问正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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午休时间结束后，我准备去工厂工作，在宿舍意外受伤
北京法律问答顾问建议向人社局申请工伤认定唐山法律问答顾问1、职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保
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您好，在工厂工作突发脑溢血，没有医生可以问工厂怎么办
万宁法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，上班时间突发脑溢血的需要根据实际情况具体分析，对于劳动者因工作受伤而突发脑溢血的属于工伤，可以要求用人单位给予其赔偿，具体的赔偿项目有药费、住院费以及误工费等相关费用；如果是自己原因突发脑溢血的不属于工伤，需要自己承担费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十
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我们在这里是一家纺织工厂计件。公司生产了四台机器，需要一个人做。原来有四个过程。现在调整为合并，合并后的过程没有之前的过程高。这合法吗？直接影响几百块钱的工资
石家庄法律问答顾问法律分析：公司合并导致合同不能继续履行的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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