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我哥哥现在开工厂，周转不过来，叫我以我的名义借10万，我需要注意什么，或者给他签什么
律赞网法律问答顾问是否有银行转账记录呢？如果有的话，可以委托我们帮你处理内江法律问答顾问你好：可以起诉要求归还重庆法律问答顾问如果有借条可以起诉索赔的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我来自梅州大埔县。2015年7月，我因涉毒被判处有期徒刑8.2年，在改造中被判处减刑4次，共两年零六天。2021年9月18日出狱。回来后去工厂找工作，但因为自己的原因被拒绝了。我想问一下，当地政
台州法律问答顾问法律分析：服刑出狱人员扶持政策主要有：一是可以向劳动和社会保障部门申请，对个人提供就业指导服务和就业岗位信息，参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训的，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。二是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可申请民政
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我在一家个体工厂干了有五年的工作，从事的是冷库工种，厂里面也没有给交各种保险请问有没有补偿？
齐齐哈尔法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定
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工厂工作，机器压手腕，到医院误诊外伤，后复查有骨折神经重伤，手术外固定，可以平上级嘛
九江法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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在工厂里面但是是去上班的时候下楼梯的摔伤算不算工伤?
咸阳法律问答顾问厂区内若因工作原因摔伤的，算工伤；若是在工作场所内，因个人原因摔倒受到伤害的，不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
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我在工厂工作，已经55岁了，但是社保还不够15岁，可以补缴到15年
太原法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。晋城法律问答顾问法律分析：职工社保没有交够15年，达到退休年龄的，可以用以下方法解决：1、如果养老保险和医保均未达
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您好，现在工厂不开了，我在这家工厂工作了8年，现在面临失业，社保一直没有买到，工厂该如何赔偿？
贵阳法律问答顾问法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行
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我是记时员工，工厂要把我调到计件岗位我该怎么办？
律赞网法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁天津法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我这边有个小兄弟，来自工厂。然后，当我的手按要求修理故障机时，我的中指掉了一块肉，但没有伤到骨头。这是工伤吗？
赣州法律问答顾问工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形：依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
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因为工厂不批假，按旷工3天自动离职，不发我工资，怎么办
哈尔滨法律问答顾问旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此
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你好，我以前在工厂工作时被烫伤了。现在我辞职了。留下的伤疤现在复发了。我现在可以向工厂提起诉讼吗？
沈阳法律问答顾问工伤达成赔偿协议后，在用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的情况下，劳动者是可以向法院起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和
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你好，是这样的。我们的工厂在工业园区。车辆停在工业园区的停车位上。车被锁上了，没有通知车主。
广州法律问答顾问你好，建议报警处理珠海法律问答顾问你好，建议与交管部门沟通处理此事深圳法律问答顾问你好，一般建议你报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂辞职写了辞职报告，但没有人批准
律赞网法律问答顾问法律分析：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿
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之前来这家工厂的车费是400元，但是要按身份证，说需要什么保险，然后不想被身份证压这么久，交了400元，然后回来上班。他说车费可以退给我，但是他不愿意退
惠州法律问答顾问协商或是诉讼处理梅州法律问答顾问协商不成，起诉处理韶关法律问答顾问报警把身份证拿回律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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丈夫本人去年在工厂工作伤了腿，腿筋，住了半个月，花了2万元，老板出了，但是没有给任何补偿。
律赞网法律问答顾问发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保险的，又不承担赔偿责任的，可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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您好，我在公司工作了19年，公司从来没有给我交过养老保险，我还没有辞职，还在工厂工作，我能起诉吗？
律赞网法律问答顾问可以向社保中心投诉北京法律问答顾问可以向劳动局投诉处理廊坊法律问答顾问你好你可以要求赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我是综合工时制的。我以前在工厂工作12个小时。现在人事改为5天8小时。六天双休合理吗？
东莞法律问答顾问综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息一日，且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条
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上班一天工厂不要，不给工资能拿回来吗？
金昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。白银法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。天水法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，
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工厂的工资是计件的。现在人们生病了。以前的工资能结算吗？
宜宾法律问答顾问计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。资阳法律问答顾问法律分析：因为疫情不能上班的工资的结算方法是可以按照最低工资标准或当地政府规定的生活费标准付工资法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预
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工厂能在职业病手术四年后赔钱吗？
淄博法律问答顾问按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。枣庄法律问答顾问法律分析：职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职
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