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在公司的工厂车间实习（已签订劳动合同），前两天搬箱子，之后两天腰疼，去医院检查拍ct说是椎间盘突出这个算是工伤吗？
西安法律问答顾问劳动者因上班造成腰椎间盘突出，可以申请认定为工伤。劳动者患职业病的，属于能认定为工伤的情形，用人单位应在三十日内为其申请；否则劳动者一方可以在一年内自己去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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叉车证书压在工厂里。因为工厂的原因，我的证书现在已经过期了。工厂让我继续开叉车，告诉我要拿什么临时证书。我能拒绝吗？
银川法律问答顾问你好，建议协商解决石嘴山法律问答顾问你好，请问问题解决了吗固原法律问答顾问法律分析：叉车证过期了,只能重新办理,过期自动作废。法律依据：《国家质量监督检验检疫总局关于修改的决定》第十条申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：（一）年龄在18周岁以上；（二）身体健康并满足申请从事
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工厂欠了五个月的工资现在工厂不开了怎么才能拿到全部工资
太原法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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我是返回派遣工还能回到工厂与工厂签订合同吗？
遵义法律问答顾问有没有合同，工厂还在不在黔西南法律问答顾问法律分析：依据劳动合同法规定，在具有法定条件的前提下，用工单位可以向劳务派遣公司退回派遣员工。业内将此退工方式称为法定退工，或者叫单方退工、单方面退工。因为此类退工行为用工单位只须通知劳务派遣公司和派遣员工本人，而无须征得两者同意。法律依据：
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你好，在工厂工作多半年没有做残疾鉴定，律师说名单不能下来，我们一直在问，然后律师说残疾鉴定做了，没有通知我们
律赞网法律问答顾问不服工伤鉴定重新鉴定的流程：向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；劳动能力鉴定委员会决定是否受理；建立医疗卫生专家库；从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位
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妻子在工厂工作，工厂要收起工作服200元，合法吗？
南宁法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权梧州法律问答顾问可以到劳动部门投诉钦州法律问答顾问那你可收集证据起诉解决的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在工厂工作受伤，三个手指血管神经断裂，老板没有买保险，
吉安法律问答顾问工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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你好，律师！事情是这样的:我在工厂工作。因为产量不大，12个小时后被组长强制留下来加班一个小时。如果产量太高，辞职的员工是做不到的
太原法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权忻州法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉朔州法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求支付加班费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好。我想咨询一下。我的东莞合同今年3月初到期。我们工厂应该在五六月份搬到惠州。现在我想续签惠州的合同。我不想签。这种情况有赔偿吗？
成都法律问答顾问劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。广元法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员
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工期结束时，发薪日不在职，无小时工资补贴，只享受工厂同工同酬工资。我想知道这是什么意思
合肥法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁蚌埠法律问答顾问您好，可以申请仲裁铜陵法律问答顾问可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作。我提前一个月说辞职。他们不批评我，理由是年底没有人员。这种事情是违法的
忻州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同太原法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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您好，我想咨询一下.2018年上班途中发生的车祸，伤残鉴定为8级，现已上班，如果还在工厂工作，工厂能赔多少钱？
苏州法律问答顾问法律分析：按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证
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你好，我们是学生工，现在在工厂工作，但是我们学校暂时有事要回去。然后我们进厂的时候，让我们签两个月的合同，说如果不到两个月，一个小时扣两元。现在我们不得不离开工厂，说让我们离开
福州法律问答顾问厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职，如果劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最
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两年前，我在工厂工作，被叉车压到脚上做手术。在过去的两年里，工厂一直有补贴。1月份差不多2000左右，但是上个月收不到钱
南京法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的镇江法律问答顾问法律分析：首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投
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工厂说每天要上八个小时，但下班后让我去做别的事，我能拒绝吗？
达州法律问答顾问法律分析：每天工作法定不得超过8小时，你有权拒绝加班，并向劳动局、政府投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合
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你好，我想问问我丈夫在家具厂工作，工厂没有保险，工厂的脚背断了两根小骨头，能损失多少钱
蚌埠法律问答顾问法律分析：建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅
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我在工厂工作了七天，试用期已经工作了十多天。因为生病，我没有向他请假，但是他直接让我走了。如果我不给我工资，我能告诉他吗？
扬州法律问答顾问试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
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我发现车间主任伪造工厂员工的银行卡是违法的吗？
迪庆法律问答顾问你好，这种情况报警处理楚雄法律问答顾问你好，对方可以要求你返还西双版纳法律问答顾问法律分析：公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。公司用私人账户走账，在员工知情的情况
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我在工厂工作，到期就离开了，活28，然后按22发怎么办？
律赞网法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉杭州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决南京法律问答顾问去当地劳动局投诉，不成可申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在43岁的工厂里，我自己的女人开始购买社保，但是女人50岁就该退休了
昆明法律问答顾问女性个人交社保50岁能否退休要视具体情况而定。随着社会保障制度不断完善，按2020年退休年龄规定，如果2020年女性自己交社保，法定退休年龄是55岁。当然了，如果女性自己交社保之前，曾经有在国企以工人身份工作的经历，只要工龄满10年，女性自己交社保法定退休年龄就是50周岁。律赞网lawun.net，致力打造
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