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工厂强迫室内员工戴X全帽，不戴就罚款合法吗
呼和浩特法律问答顾问公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
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工厂不给童工发工资怎么办?
保定法律问答顾问单位雇佣童工后不给开工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，处以罚款。劳动监察大队协调不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十五条
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就是我在一个小工厂上了半个月没有签合同我要辞职老板要我提前一个月才可以离开
武汉法律问答顾问还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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我在一家没有劳动合同的小型油漆加工厂工作。现在老板拖欠工资，三个月没发工资
徐州法律问答顾问法律分析：可以向单位主张拖欠的工资及相应的经济补偿金，申请劳动仲裁去处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应
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在工厂工作了七年多，按照劳动法怎么算
太原法律问答顾问根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本
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工厂将建筑工程外包给隐喻X，余X将工程外包给谭X，谭X将工程口头转包给谭X2，谭X2.一群工人承包了这个项目（没有合同）。现在一名工人在工厂施工期间受伤，造成粉碎性骨折。谁是本案的赔偿人？
杭州法律问答顾问一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。法律依据：《最高人民法院关
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在一家小型喷漆加工厂工作，没有劳动合同，现在老板拖欠工资，三个月都没发工资
西宁法律问答顾问没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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我工作了五个月，工厂给了我意外保险，然后我辞职了，工厂扣除了我的钱
徐州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。常州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮安法律问答顾问法律分析：按照劳动法规定，可
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工厂旷工三天工资合法吗？
长春法律问答顾问旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求
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你好，我现在在杭州工作，因为我以前的工厂总是不按时发工资，所以我自动离职了。我还能拿到以前的工资吗？
南通法律问答顾问法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
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在工厂请假18天他冻结工资怎么办
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。秦皇岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉
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你好，我想问一下我是个人做彩钢复合板的，工人得了癌症，工厂我要承担什么责任
娄底法律问答顾问可以向劳动局投诉益阳法律问答顾问员工在工作期间得了癌症，如果癌症与用人单位无关的，用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的，可以按工伤处理，由用人单位在法律规定的范围承担责任。永州法律问答顾问法律分析：这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工厂里是
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妈妈得了癌症，在工厂请了三个月的假，现在回工厂说按新员工合理吗？
衡水法律问答顾问收集证据，可以索赔廊坊法律问答顾问你好，你在公司从事什么岗位呢雄安新区法律问答顾问法律分析：可以劳动仲裁委员会去申请仲裁，但是要有相关的事实和理由，如果没有精力再去做原来的工作，那公司也算是有正当理由调岗位。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因
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你好，公益岗位交了社会保障，在工厂工伤，工厂交的意外险是10级残疾，这种情况可以通过劳动仲裁吗？
南宁法律问答顾问用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。北海法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。梧州法律问答顾问当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查
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我在工厂受伤左臂右肱骨骨折，厂子里给上的雇主险，保险公司赔了75O0去掉医药费剩5900还有权追究公司赔偿吗？
律赞网法律问答顾问根据保险合同的约定理赔重庆法律问答顾问你是否已经及时到劳动部门申请了工伤认定，请告知具体情况来为你分析内江法律问答顾问在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费
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工厂打错生产日期，成了过期产品，买方投诉被罚款，谁买单，请解答
南充法律问答顾问可向市场监督总局举报的宜宾法律问答顾问可以协商适当补偿达州法律问答顾问你好，建议积极配合的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下农村承包的土地租赁期限最长不超过20年，那么20年后我就不想续租了，但是上面的工厂怎么算呢？
济南法律问答顾问农村集体土地租赁合同最长期限有20年，当事人每次签订的土地租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，租赁期间届满，当事人续订土地租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。法律依据：《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁
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年底，我在工厂放年假6天，打开冲压机压伤中指。工厂给了医疗费，没有骨头。我还没有完成我的母亲，还没有去上班。工伤应该这样计算吗？
杭州法律问答顾问法律分析：发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具
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工厂没有工作，要求员工多放假。扣除年假或者下一年的年假，但是签订的合同说年假是根据公司的需求安排的。这是违法的吗？
宜宾法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我在一家私营企业工作了10年，因为没有签订合同，最近发生了交通事故，腿骨折不能上班，工厂利用人的危险开了我，工厂应该这样吗？我该怎么办？
郑州法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
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