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你好，工厂是黄色的，拖欠工资和赔偿，怎么回来？
南京法律问答顾问工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律
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夫妻俩在工厂开了，后来有人入股成了股份制
无锡法律问答顾问认定公司股权是夫妻共同财产的方式：一般情况下，夫妻婚后共同取得的股权，以及一方在结婚登记前取得，以书面形式约定归共同所有的，约定有限责任公司股权，必须经过半数股东同意，应认定为夫妻共同所的股权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为
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在工厂里，旷工三次，自动离职，有工资拿吗？
泉州法律问答顾问劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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工厂缴纳的社保社保账户是什么？
济宁法律问答顾问法律分析：1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户3
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工厂提前30天交职工信不给批准怎么办？30天后不给走怎么办？
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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你好，工厂拖欠工资怎么解决
扬州法律问答顾问工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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我们工厂没有买五险一金，为什么在发工资的时候一次扣几个月的个人所得税，这样可以吗？
盐城法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。连云港法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一
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没有叉车证的工厂开叉车如何处理事故？
宜春法律问答顾问一、开叉车没有证会怎么处理1、开叉车没有证的处理方法如下：（1）叉车无证驾驶责令限期改正；（2）逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国特种设备安全法》第七条特种设备生产、经营、使用单位应当遵守本法和其他有关法律、
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我在工厂工作了大约两个月，没有给我发工资，说我旷工几天就扣完了，那几个月不到16岁，这个月才满
律赞网法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广安法律问答顾问法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有
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你好，王先生，我想问一下，我父亲在工厂工作，然后他的健康出了问题。他现在住院了，但是工厂没有交社保。这就像在工厂索赔一样。
安康法律问答顾问您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在外地工作，找到了女朋友。他没有离婚。我们住在工厂的房子里。他丈夫能在当地找到吗？
哈尔滨法律问答顾问原则上不能在外地离婚，但是如果外地属于任何一方当事人常住户口所在地的，可以共同到其地区的婚姻登记机关办理离婚登记手续，从而解除夫妻双方的婚姻关系。法律依据：《婚姻登记管理条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同
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我在工厂工作了七年多，按劳动法计算
河池法律问答顾问法律分析：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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工厂拖欠工资然后我2022年2月16日投诉了他们现在厂里叫我辞职了
淮安法律问答顾问劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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如何处理工厂开叉车没有叉车证的事故
鹤岗法律问答顾问一、开叉车没有证会怎么处理1、开叉车没有证的处理方法如下：（1）叉车无证驾驶责令限期改正；（2）逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国特种设备安全法》第七条特种设备生产、经营、使用单位应当遵守本法和其他有关法律、
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你好，我妈妈在绍兴的一家工厂工作，最近请假回家。工厂说如果他不回去工作，继续请假，她12月份的工资每天会扣100元。我妈说如果她写辞职报告，她只会给她30%的工资。我想问一下这是否合理
凉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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进厂近20天，目前还在试用期，3个月内成为正式员工。因为工厂不适应工作，他两次申请离职。但是组长推了三推四，一直没有批准，不能自己离开。如何才能有效离职？
宁波法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。衢州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他
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我在工厂做了六天然后自离了也没给我离职单有什么办法吗
南充法律问答顾问辞职要经过下列手续：劳动者先提出辞职的申请；被审批通过后，按约定办理工作交接；再由单位为其出具离职证明文件；最后由单位结清工资，为其转移档案和社保关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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工厂工作时被机器打伤，面部骨折，缝了很多针，工厂说是员工和中介签的商业保险，中介说是自己掏钱，
武威法律问答顾问在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
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工厂里的小时工，在工作时间受伤，不算工伤。还是小时工性质没有工伤
沈阳法律问答顾问工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤；因为工作原因遭受事故伤害的；因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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我在工厂上班！工厂给缴纳的XX险！我干了一年多！现在想离开！能退保吗？
株洲法律问答顾问劳动保险退保要满足的条件是：（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；（2）重复参保且结束劳动关系；（3）参保人员出国定居；（4）参保人员死亡。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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