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我是技校实习生在外实习，实习期间离职发工资吗？
广州法律问答顾问如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
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我在滑雪学校当教练没有底薪合法嘛？没有合同
南昌法律问答顾问你好，与单位协商解决新余法律问答顾问你好，要看之前如何约定的哦景德镇法律问答顾问你好，请问具体是什么事务呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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业务外包人员出了工伤怎么理赔
佛山法律问答顾问劳务外包人员被认定为工伤的，由其用人单位负责，单位应当依法为其申报工伤保险待遇；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医
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四川省德阳市女职工产假可以休息多长时间
红河法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
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您好，公司因周转不来裁员，提前通知员工，请问要不要支付赔偿
大兴安岭法律问答顾问单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则单位不用额外支付一个月工资。单位违法裁员的，劳动者可要求支付双倍的违约赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七
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今天签了培训机构的合同，明天不想培训，需要支付违约金吗？XXX
崇左法律问答顾问培训合同违约金的法律规定内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
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为什么我申请失业金失败呢？他说我不属于2021年1月一2021年12月?
哈尔滨法律问答顾问申请失业金要注意：失业人员非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金
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公司员工工作6天，没有签合同，没有具体工资，需要工资吗？
哈尔滨法律问答顾问干了6天没有签合同有工资。只要事实劳动关系存在，不论是否签订合同，用人单位必须付给相应的报酬；用人单位拒绝发放的，可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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我保底工资5300，工厂放假十天，上了20天，工资怎么开
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。金昌法律问答顾问26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人
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前不久我辞职了，现在原单位搞协解，每年补贴一万，我工作16年。还有办法吗？
律赞网法律问答顾问可以申请劳动仲裁.,同泸州法律问答顾问申请劳动仲裁要求补偿遵义法律问答顾问离职经济补贴的计算标准，按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
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你好，我加入了一家艺术机构，几天没加入，说是送上门招生服务，但过来甚至有一半招生不够，合同也保证了数量，也假账户，收费，导致早期损失严重，不能开业，其他服务没有给，这也可以退还特许经营费吗？
律赞网法律问答顾问你好，积极等待警方处理先重庆法律问答顾问你好，建议立即报警，有没有对方公司信息恩施州法律问答顾问得结合合同内容确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事业单位提前退休，身体原因，提前退休
贵阳法律问答顾问企业职工提前退休的条件：职工从事有害身体健康的工作，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的。而正常退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。法律依据：企业职工提前退休的条件：职工从事有害身体健康的工作，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动
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您好，今年国庆带薪休假正好是周六和周日，怎么算？公司只有三天假期
连云港法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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承包商72岁，没有资格，没有为工人购买保险，有些人没有与工人签订合同，工人发生事故，医院治疗无效，死亡。如何赔偿
律赞网法律问答顾问赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样
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公司裁员补偿在合同终止前十二个月的平均工资给予补偿是否含年终奖一起算月平均工资平均工资？
常州法律问答顾问公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿，年限超过六个月不满一年的按照一年进行计算，年限不满六个月的按照半年进行计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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我在，95分软件，参加0元拍卖，收到保证金，但违约，扣除了我所有的保证金
济南法律问答顾问您好，建议协商解决青岛法律问答顾问看保证金的性质。按约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在汉堡店工作，辞职，换老板和员工，回去工作，但一周后感觉太沮丧了，辞职会有工资吗？
律赞网法律问答顾问劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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厂里随意更改薪资发放期限怎么办
律赞网法律问答顾问如果劳动者的工资调整有误，劳动者可以与单位协商，要求其及时更正，足额及时支付工资；如果单位拒不更正的，则劳动者可通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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办卡后网吧老板跑路怎么投诉
太原法律问答顾问可以向发放网吧执照的相关机构投诉网吧晋城法律问答顾问投诉人应携带以下资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复件；3、考勤记录；4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规
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小店请了人，被要求赔双倍工资
中山法律问答顾问劳动者请求支付双倍工资的方式：与用人单位进行友好协商；协商不成的，可以向劳动行政部门举报；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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