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公司三个月没发工资了，没有签劳动合同，不知道还有没有可能拿到工资?
盐城法律问答顾问用人单位不发工资，且没有签订劳动合同的，劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料，和其不发工资的证据，去向劳动行政部门投诉；去依法申请调解；或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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在公司工作一年了，因为公司资金问题，老板打算开除，请问这种情况有赔偿吗
九江法律问答顾问正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行
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我计划在2022年2月15日离职。请问。过年那三天加倍工资还会给我吗？
律赞网法律问答顾问双倍工资计算公式为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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如果某个月发生工伤，但单位本月未缴纳工伤保险，能算工伤吗？能得到相应的索赔吗？
张家口法律问答顾问员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用；如果单位拒绝支付的，可由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间
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网贷拖欠没钱还停息挂账可以协商解决吗
百色法律问答顾问可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定：根据
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辞职被解雇的区别在于辞职需要多少个月才能被解雇
石家庄法律问答顾问一、离职和辞职的区别：1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。；适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是劳动者的行为，给用人单位造成
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老板不发放工资老板和负责招聘人员说话
律赞网法律问答顾问老板不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人
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劳动合同过期了现在签五月份的劳动合同有赔偿吗?
那曲法律问答顾问劳动合同到期了，若是劳动者因个人原因不续签的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；若是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致职工不续签的，要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十
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你好，律师，我是环卫工人，受了工伤，被评为十级残疾，单位赔偿我5.8万元。赔偿金额合理吗？
南宁法律问答顾问十级工伤赔偿金额，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，
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从9月28日到11月8日，我辞职发工资，但是老板说要扣1000押金可以吗？
深圳法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉珠海法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。河源法律问答顾问法律分析：如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到
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怀孕期间，公司请了产检假，但公司每次都扣钱，这请问能不能让公司补回扣款
连云港法律问答顾问可以依法申请仲裁南通法律问答顾问请产检假扣工资不合法。法律规定，孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。如果公司违法扣发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，
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我二十一年工龄，休息了二个月病假，单位只给我发了750元一个月?
大同法律问答顾问机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。第二条工作人员病假超过两个月
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残疾人失业后，领取失业保险金的标准是多少？
郑州法律问答顾问失业保险金的标准是有下列部门确定的：省、自治区、直辖市的人民政府。上述行政部门需要按照不低于城市居民最低生活保障的标准来确定失业保险金。而失业人员在符合申领条件时可按其制定的标准来领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定
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因为餐饮突然辞职扣500是合理的，我说可以少两三百，但是500我不接受发工资，500没发直接黑了我
合肥法律问答顾问辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及
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你好，我想咨询一下加班工资的算法
绵阳法律问答顾问职工加班工资的计算方法：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在
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上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？
赣州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。新余
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自动离职没有签辞工单还有工资自动离职没有签辞工单还有工资吗？
西安法律问答顾问未签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由，而不给劳动者发放工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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我在一家私企工作了2年1个月，最后没有理由把我辞退的，当时没有签劳动合同?
武汉法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。鄂州法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，
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我因为早恋被我们职校给予劝退处理这合法嘛？
兰州法律问答顾问你好，建议你们协商解决嘉峪关法律问答顾问员工被劝退一般属于违法解除，但员工有下列情形之一被劝退的，不属于违法解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和
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在公司工作一年半没有缴纳社保，怎么能拿到补偿
呼和浩特法律问答顾问如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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