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请假老板说一天扣两天扣四天，包括全勤奖，合理吗？
绵阳法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。广元法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。自贡法律问答顾问法律分析：劳动者请假一天
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如果我退伍后原单位的资金没有转移到当地，我的医疗保险怎么用？
莆田法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。福州法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。漳州法律问答顾问你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保
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x工地上班中伤了脚背骨折项目部包
哈尔滨法律问答顾问提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告
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单位可以随意扣除年终奖吗
乌海法律问答顾问你好，结合具体情况分析呼和浩特法律问答顾问要看单位规章制度以及规章制度是否合法有效通辽法律问答顾问要是你公司的规章制度没有违背法律规定，你在平时的工作中即未违反单位规章制度和出现用工合同需扣除全部年终奖的情况，那么公司扣除你奖金的做法是缺乏依据的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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老板拖欠工资半年现在老板进监狱法人是老板娘但是他们没有结婚证劳动仲裁能赢吗
常州法律问答顾问在劳动者能够证明劳动关系的存在且未超过一年仲裁时效的情况下，拖欠工资劳动仲裁可以胜诉。拖欠工资属于因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的
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公司因为没有对我进行培训导致工作失误，现公司要求个人承担?
泰州法律问答顾问因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
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你好，正常辞职合同未到期扣除工资怎么办？
凉山法律问答顾问未签合同辞职后老板扣工资的，劳动者可以通过以下方法讨要，未签劳动合同的可以要求双倍工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争
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我想了解一下职业病人调岗后的工资应该怎么发。
西安法律问答顾问您好，按照合同约定办理汉中法律问答顾问看劳动合同约定榆林法律问答顾问员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。法律依据：员工的工作岗位被调
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老板招用童工，还不给发工资，劳动局，不管怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。沧州法律问答顾问劳动者讨薪的可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。邯郸法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如
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你好请问试用期半年，在试用期中被辞退合法么
汕尾法律问答顾问如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询佛山法律问答顾问可以申请仲裁维权湛江法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律
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我在XX公司开车，加班没有加班费怎么办
哈尔滨法律问答顾问劳动者没有加班费的，可以先去劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。劳动者可以携带起诉状、身份证、加班的证据材料到法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按
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职业是教育机构老师因为搬校区公司强制老师搬家，打扫全部卫生。只算加班时间是否违法？
杭州法律问答顾问要求员工加班没有触碰法律底线，强制加班才违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营
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公司报销一直不发怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问协商不成，起诉解决克拉玛依法律问答顾问不服可以申请劳动仲裁解决争议昌吉法律问答顾问公司欠报销款可通过如下方式追要：当事人可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉。法律依据：《中华
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工厂工作了十年，现在工厂没有工作，老板让工人出去找工作。工业部门要不要给工人赔偿？
西安法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达
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离开公司10天，回来拿行李被扔怎么办？
沈阳法律问答顾问你好：可以起诉解决丹东法律问答顾问你好，建议协商吧抚顺法律问答顾问您好，报警，请警察来处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工直接辞职不做，没有提前30天通知，能不能扣工资？
太原法律问答顾问对劳动者辞职而没有提前30日通知的，在劳动法上可能是违反规定的，不过，具体是否扣钱还要看具体情况。忻州法律问答顾问你好，辞职没提前三十日申请的，属于违反法律规定的，但是是否扣钱不一定，要看是否给公司带来较大损失等。长治法律问答顾问辞职但没提前通知的话，法律上可能是违规的，建议是看具体情
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用人单位未按照国家规定的最低生活保障工资发放，劳动者能否维护其合法权益？
南昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。九江法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。鹰潭法律问答顾问用人单
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我16周岁，在一家快餐店上班，他的员工太气人，我想辞职，他就说不给我钱
大庆法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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签了合同自动离职有工资嘛
温州法律问答顾问劳动者在签订劳动合同后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可以依法扣除劳动者的部分工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
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我是今年的毕业生，我之前和一家公司签了三方协议但是我现有了更好的去处不想去原公司报道入职有什么方法可以不缴纳违约金
鞍山法律问答顾问劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在
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