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律师您好，公司解雇员工未签订劳动合同，未购买社会保障，公司工作一年多应如何补偿
苏州法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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单位正常参保了，账户的钱为零，显示未到账
南京法律问答顾问建议还是起诉解决比较好啊律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台泰州法律问答顾问你好，可以询问银行工作人员律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台连云港法律问答顾问你好，建议去劳动部门申请劳动仲裁
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到目前为止，2002年进单位工作，合同期满公司不续签，该如何补偿？
德阳法律问答顾问劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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我们学校因为实训地点要在五月20号拆迁了,我们这个还在拆迁中的实训场地?
长沙法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台衡阳法律问答顾问到当地教育局进行举报投诉
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我是开挖机的，给老板干活，把老板不小心弄骨折了，怎么处理，我需要给老板赔偿吗给老板赔偿吗？
南昌法律问答顾问当事人给私人老板干活而受伤了的，可以向雇主主张人身损害赔偿，一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养
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我被学校开除的话需要我签字吗
广州法律问答顾问需要结合开除的原因进行确认律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台梅州法律问答顾问一般情形下，员工被公司开除的，不需要员工本人签名确认或者同意。公司开除员工是单方面的行为，带有一定强制性，因此公司开除员工是不需要本人签字的。但是公司要把开除的通知送达给员工。
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企业拖欠合同，去劳动仲裁，和法院强制执行都不给工资，该怎么办？
潍坊法律问答顾问私人企业拖欠工资，可以通过以下方式处理：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内，到法院起诉。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台青岛法律问答顾问公司拖欠工资不给，投诉到劳动监察大队其也不管，这
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民营企业未缴纳社保，现发生工伤事故，可否申请缴纳10年社保费用
天津法律问答顾问用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本
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该公司表示，今天有七天的试用期，这是在职的第五天。我觉得我不能胜任这份工作。我想辞职，问人事，说这几天我不会发工作
威海法律问答顾问用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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