我要投稿-
工地老板不给钱找哪个媒体
一、工地老板不给钱找哪一个媒体 工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在公道的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。找媒体
231 人看过
-
工伤赔偿款打到谁的账户上
一、工伤赔偿款打到谁的账户上 一般来讲社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。通常为谁经办打入谁账户。用人单位也能够与工伤职工约定，要求社会保险经
240 人看过
-
公司可以调岗吗
一、公司可以调岗吗 单位在以下情形下有权单方调岗： 《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗； 《女职工劳动保
805 人看过
-
退休人员涨工资 2022
好消息，2022年退休人员涨工资了，企业退休人员可领取的社会保险待遇将会提高。 从全省人力资源和社会保障工作会议上得悉，2022年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本
225 人看过
-
2022劳动纠纷起诉流程怎么走
一、2022劳动纠纷起诉流程怎样走 1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁结局的案件，
622 人看过
-
双重除斥期间是什么意思？
一、两重除斥期间是甚么意思？ 法律问题必须在除斥期间以内解决，可以直接把其作为法律期限来看待。小编提示，若是在除斥期间内当事人没有做出相应的反应，那末则会被视为放弃该权利，所
456 人看过
-
老板欠薪能异地起诉吗
一、老板欠薪能异地起诉吗 不能，法院不直接受理劳动争议诉讼，应当先申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服，或对劳动争议仲裁委员会不予受理，或逾期未作出决定的，才可以就该劳动争议事项
724 人看过
-
收取劳动者保证金违法么
一、收取劳动者保证金背法么 背法，劳动法规定企业不得以任何情势收取劳动者保证金。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，
151 人看过
-
无固定收入证明在哪里开
一、无固定收入证明在哪里开 无单位的自由职业者要开收入证明真的很难开，但如果确切要出具这样的证明，可通过以下几种方式。 １、个人缴纳的个税证明，个税缴纳情况可以在一定程度上反应
429 人看过
-
劳动用工备案怎么减员
一、劳动用工备案怎样减员 根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。由此可知，劳动合同不必劳动局备案盖
1067 人看过
-
试用期被延长一个月怎么解决
一、试用期被延长一个月怎样解决 公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面消除劳动合同并且要求经济补偿；背法约定的试用期已实行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已实行的
206 人看过
-
伤残津贴一次性支付法律规定
一、伤残补助一次性支付法律规定 根据《工伤保险条例》的规定，1-4级伤残补助是不允许一次性支付的；伤残补助的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人
179 人看过
-
医疗期满后再次请病假算旷工吗
一、医疗期满后再次请病假算旷工吗 《企业职工得病或非因工负伤医疗期规定》对6个月之内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定，但并未将其明确限定为“医疗期内”，因此，对医疗期
841 人看过
-
劳务纠纷是起诉公司还是个人
一、劳务纠纷是起诉公司还是个人 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因实行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内
823 人看过
-
员工侮辱员工怎样维权
一、员工侮辱员工怎样维权 员工侮辱员工，如果是个人行动，可以拨打110报警，由警察处理；也能够通过录音、录相的方式，或寻觅人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调剂
976 人看过
-
员工在下班之后打架开除会赔偿吗
一、员工在下班以后打架开除会赔偿吗 员工遭到刑事处罚的，雇主可以避免责终止劳动合同。 在没有遭到刑事处罚的情况下，依双方签署劳动合同规定办理。劳动合同没有约定相干制止条件的，雇
545 人看过
-
厂子突然搬迁员工怎么维权
一、厂子突然搬迁员工怎样维权 工厂搬迁，用人单位与劳动者协商消除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者
939 人看过
-
干活业主不给钱怎么办
一、干活业主不给钱怎样办 １、和平解决方式。凡是以求大事化小小事化了，首先我们可以找到老板谈，告知他如果不给钱就去走法律程序，到时候他不但要支付工资还要支付罚款，这样费用会更多，
534 人看过
-
2022最新事业单位女职工退休年龄标准
一、2022最新事业单位女职工退休年龄标准 女职工退休年龄按以下规定肯定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实行前参加工作的女工人和《劳动法》
712 人看过
-
2022年二胎产假新政策，二胎陪产假多少天
一、2022年二胎产假新政策，二胎陪产假多少天 丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调剂为嘉奖假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是
429 人看过