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2022年经济补偿金标准规定
一、2022年经济补偿金标准规定 1、第39条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以消除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违背用人单位的规章制度的;
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工作不给工资怎么办吗？
一、工作不给工资怎样办吗？ 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时消除劳动合同，并立即要求公司支
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劳动争议能否约定管辖吗？
一、劳动争议能否约定管辖吗？ 劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内产生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同实行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁
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兼职拖欠工资怎么办吗？
一、兼职拖欠工资怎样办吗？ 1、劳动者因被拖欠工资产生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来讲，多数用人单位会斟酌到诉讼本钱和酿成的负面影响，会
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同工不同酬向哪里投诉吗？
一、同工不同酬向哪里投诉吗？ 同工不同酬可以先和公司协商，协商不成可以去公司所在地劳动行政部门举报，情况属实由劳动行政部门给予正告，责令改正；对劳动者造成侵害的，应当承当赔偿
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劳动者法定的权利有哪些吗？
一、劳动者法定的权利有哪些吗？ 根据劳动法里面的相干规定，劳动者可以依法享受以下权利： 1、劳动者可以享受同等就业的权利 只要有劳动能力的公民，就有享受同等就业的权利，用
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劳动权包括哪些权利吗？
一、劳动权包括哪些权利吗？ 劳动权是由一系列权利所构成的权利系统，在这个系统中，各种劳动权依照一定的分工紧密地结合在一起，发挥出权利系统的协力。从逻辑结构来看，工作权是基础和
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工作一年被辞退补偿金是几个月工资吗？
一、工作一年被解雇补偿金是几个月工资吗？ 工龄一年的话补偿一个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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拖欠工资不给怎么办吗？
一、拖欠工资不给怎样办吗？ 如果单位拖欠工资，要分两种情况： 1、劳动者可以选择消除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金； 2、劳动者选择不消除劳动合同，而是继续实行劳
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工伤保险遵循什么原则吗？
一、工伤保险遵守甚么原则吗？ 工伤保险遵守以下十个原则： 1、无责任补偿（无过失补偿）原则； 2、国家立法、强迫实行原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原
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公司不按规定缴社保怎么赔偿
一、公司不按规定缴社保怎样赔偿 根据劳动合同法和社会保险法的相干规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
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没签劳动合同被拖欠工资怎么办？
一、没签劳动合同被拖欠工资怎样办？ 根据劳动法的规定，工资应当以货币情势按月支付给劳动者本人，不得剥削或无故拖欠劳动者的工资。因此，对违背劳动法规定拖欠工资的行动，劳动者可以
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公司不做了按劳动法怎么赔？
一、公司不做了按劳动法怎样赔？ 根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工消除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应当给十个月补偿金。
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员工怀三胎能请产假吗？
一、员工怀三胎能请产假吗？ 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也
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投诉公司劳动局回来吗？
一、投诉公司劳动局回来吗？ 根据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条
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自动离职劳动合同怎么解除？
一、自动离职劳动合同怎样消除？ 1、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行动，既然是自离了，那末劳动合同已消除； 2、如果需要劳动合
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怎么样是违法解除劳动合同？
一、怎样样是背法消除劳动合同？ 1、劳动者与用人单位协商一致可以消除劳动合同。 2、用人单位可以随时消除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背用人单位的规章制度
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劳动纠纷需要准备什么证据？
一、劳动纠纷需要准备甚么证据？ 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交以下证据材料： 1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、诞生年月
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劳动法事假可以请多久？
一、劳动法事假可以请多久？ 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者由于私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是
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国家法定春节放是几天？
一、国家法定春节放是几天？ 春节国家法定带薪假是三天。 现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦
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