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工伤停工留薪工资谁出？
一、工伤停工留薪工资谁出？ 由工伤保险基金支付的待遇项目： 1、医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性医治费用、转外地医治的工伤交通费、工伤住宿费、辅助用具安装配置费
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劳动合同备案有没有编号？
一、劳动合同备案有无编号？ 劳动合同备案是有编号的，可以在自己单位的人力资源部或劳动局。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
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工伤四级伤残能赔几万
一、工伤四级伤残能赔几万 四级工伤能赔多少万并没有明确的金额，与实际情况是有很大的关系的。可以得到赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费
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什么叫部分丧失劳动能力？
一、甚么叫部份丧失劳动能力？ 丧失劳动力分三种： （一）完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同种别疾病三项以上（内含三项）大部份丧失劳动
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就业协议书去哪弄？
一、就业协议书去哪弄？ 1、毕业生本人填写就业协议书； 2、用人单位签署意见并加盖单位公章；（必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见，以便派遣和迁移户口档案
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辞职后老板不发工资怎么办
一、辞职后老板不发工资怎样办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时消除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资和依照拖欠工资的
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劳动者如何维护个人合法权益
一、劳动者如何保护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是保护劳动者合法权益的重要根据，也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相
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发生劳动纠纷怎样维权
一、产生劳动纠纷怎样维权 1、双方协商。 2、经劳动争议仲裁机关仲裁。 3、在法律规定的时效期限内提起诉讼。 二、提起劳动纠纷诉讼的条件 1、起诉人必须是劳动争议的一方当
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劳动法公司裁员赔偿标准
一、劳动法公司裁员赔偿标准 通常情况下，当公司裁员时实行了法定程序的，那末劳动者可以取得相应的经济补偿金。即工作一年1年折抵1个月工资;工作6个月以上不满1年的，按1年计算;工作不
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没签劳动合同离职后不发工资怎么办
劳动者与用人单位建立了劳动关系，但没有签订劳动合同，离职后，原用人单位不发工资是背法的。劳动者可以怎样维权？能取得经济补偿金吗？最高限额是多少？接下来律赞网小编将为您介绍没签劳动合
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工厂拖欠工资怎么办
一、工厂拖欠工资怎样办 如果劳动者遇到公司拖欠工资可以采取以下方法来处理： １、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作进程中的文件记录。 ２、确认劳动关系
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劳动法拖欠加班费规定
一、劳动法拖欠加班费规定 （一）8小时外加点：根据1995年5月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工逐日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时
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签订劳动合同后多久交保险
一、签订劳动合同后多久交保险 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核
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没有劳务合同怎么要工程款
一、没有劳务合同怎样要工程款 没合同，不能作为工程款不予支付的事实条件和理由，即便没有书面的合同，但只要有口头协议的话，并且对此有所证明的话，在法律上都是被认可和采用的。 1、
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劳动仲裁什么流程是什么
一、劳动仲裁甚么流程是甚么 1、立案 2、审理 3、投递 4、归档 二、劳动争议仲裁案件管辖 1、案件管辖： （1）劳动争议由劳动合同实行地或用人单位所在地的劳动争议仲
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鉴定结果大部分丧失劳动能力可以提前退休吗
一、鉴定结果大部份丧失劳动能力可以提早退休吗 部份丧失劳动能力不可以提早退休的，完全丧失劳动能力的才可以提早退休，法律根据以下： 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第
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如何调节劳资纠纷
一、如何调理劳资纠纷 应用法、理、情等调解方法对当事人进行劝慰、感化，坚持以事实为根据，以法律为准绳的调解原则，以情感人、以法服人，让当事人明白暴力其实不是正确的讨薪方式。坚持调
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老板欠钱不给怎么办
一、老板欠钱不给怎样办 不论是在职还是离职，不论是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的缘由，再选择公道的方法去处理，给
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遇到霸王条款怎么办
一、遇到霸王条款怎样办 首先要培养成熟的消费心态，增强权利意识和风险意识，面对可能存在的风险，不要抱侥幸心理。其次是掌握应对霸王条款的技能，对合同文件要认真审查，反复研究，过
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劳务发生纠纷怎么办
一、劳务产生纠纷怎样办 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不实行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。调解协议书由双方当事人签
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