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工伤的情景有哪些(甚么情景可以认定为工伤)
认定工伤的情形有(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因
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工伤认定流程及资料
工伤认定流程是申请、审核、核实、中止、决定、送达;工伤认定资料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，
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工伤鉴定需要多长时间（工伤鉴定赔偿标准是怎样的）
一、工伤鉴定需要多长时间?工伤鉴定正常情况下15天就可以有结果了。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员
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工伤伤残鉴定价格是多少?工伤伤残鉴定需要哪些材料?
如果产生工伤的话，对于于受害人的健康是有必定影响的，这类情况下建议要及时的进行伤残的鉴定，这样才能够保护自己的权力，拿到属于自己的医药费用，那末工伤伤残鉴定价格是多少?工伤伤残鉴定
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临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工如何申报工伤?
在现实糊口中，良多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的进程中，有可能呈现人身伤害的，呈现人身伤害后要赔偿，那末临时工没有工伤保险怎么赔偿?律赞网小编收拾
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工伤停工留薪待遇谁来支付?2022年停工留薪期职工可享受哪些待遇?
工伤复发后关于停工留薪期的确认一般就是住院期间，如果出院之后医生明确表示还需要涵养的话，那末，劳资双方都需要求医疗机构在出院单上明确标注清楚到底需要涵养多长期才能恢复好，相加起来就
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停工留薪期一般不超过几个月?停工留薪期间工资怎样算?
停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适量延长，但延长不患上超过12个月 工伤职工在停工留薪期满后仍需医治的，继续享受工伤医疗
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2022工地受伤没有劳动合同怎样赔偿?施工造成人员伤亡赔偿标准?
在现实社会中产生医疗事故的情况是比较多的，良多时候是由于医护人员的粗心酿成的。一旦造成医疗事故的话是要进行责任认定的，然落后行赔偿。那末工地受伤没有劳动合同怎样赔偿?施工造成人员伤
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工伤误工费从甚么开始计算?2022最新工伤误工费赔偿标准
计算误工费的截止时间是定残日的前一天。误工时间依据受害人接受医治的医疗机构出具的证明肯定。误工费包含工资、资金、补助、课酬、补贴等。参加交通事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、
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私人雇佣工伤如何认定?2021私人雇佣工伤如何处理?
现在良多人都是靠自己的手艺赚钱的，而且这部份人的话一般也是属于被雇佣的，如果自己给一个私人老板干活的话，呈现了工伤应该如何处理呢?下面，为了匡助大家更好的了解相干法律知识，律赞网小
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2021申请工伤必需具备哪些前提?申请工伤认定多少时间能办下来?
员工在工作中受伤，用人单位会去申报工伤，让受伤的劳动者可以患上到工伤赔偿，将来的医药费、误工费等都有相应的赔偿，防止自己受伤了还需要出钱去医治等。那末，工伤申报前提有哪些?申请工伤
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2021工伤期间工资怎样算?工伤期间不发工资怎样办?
呈现工伤的情况是无比普遍的。而良多人因为对于相干法律知识不是无比了解，所以会耽心自己在工伤期间会没有工资薪酬。那末，工伤期间会有工资吗?工伤期间工资怎样算?下面律赞网小编将为大家详细
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2021工伤不消除合同能患上到甚么赔偿?工伤认定后不鉴定能消除合同吗?
一些劳动者在工作中遭到了伤害，因为伤害比较重给劳动者带来了后遗症。后来伤势复发了，而劳动者在这时候候遇到了公司消除劳动合同的情况，认为公司做法不公道。那末，工伤复发期间公司可以消除
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申请工伤认定的程序是怎么的?2021劳开工伤申请赔偿流程是甚么?
现代社会劳动法规定工伤是可以取得一部份工伤赔偿，并且工伤赔偿的标准一般应该依照工伤鉴定的鉴定标准进行的。而在现实糊口之中，有些员工会在工作之中遭到伤害，那末2019工伤鉴定流程是怎么的
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伤残鉴定下来后怎样办?伤残鉴定下来了多久才能拿到钱?
这以及单位是否给你缴纳社保有瓜葛，如果没有缴纳社保，那末你直接以及单位协商或者者去仲裁委起诉请求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天以后去社保局申请医
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如何处理工伤事故纠纷?工伤赔偿纠纷怎样进行调处
在对于工伤事故的处理进程中，可能由于工伤职工想要多赔，单位想少赔，或者者其他的一些缘由而发生工伤事故纠纷。那末此时该如何来处理工伤事故纠纷呢?工伤赔偿纠纷怎样进行调处相信良多人对于
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没签订劳动合同工伤怎样赔?工伤赔偿的前提是甚么?
在实践中，有可能会呈现未签订劳动合同的情况，那末未签订劳动合同工伤赔偿的标准是不是跟签订劳动合同产生工伤的赔偿标准同样呢?未签订劳动合同工伤具体怎么赔偿呢?接下来，律赞网小编收拾了相
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2021年工伤劳动仲裁程序怎样走?工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样办?
拥有劳动瓜葛的劳动双方因商定的权力以及义务而发生分歧的行动就叫做劳动争议，劳动争议的呈现是很无益于企业发展的，所以减少劳动争议的产生和正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那
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停职留薪一般不超过量久?2021年停职留薪的法律规定是怎么?
停工留薪bai期一般不超过12个月，具体du依据伤情来肯定。多zhi数省分颁dao布《工伤版职工停工留薪期分类目录》，对于权应具体伤情，肯定停工留薪期长短。伤情严重或者者情况特殊，可以适量延长
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2020最新职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
咱们所知道的职业病其实也属于工伤的一种，从另外一层面上来说，职业病多半是无可防止的。如果职工怀疑自己患了职业病，那末一样也是要先进行认定与鉴定的。为此我国专门制订了职工工伤与职业病
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