我要投稿-
工伤鉴定申请时限是多久（工伤鉴定需要多少费用）
工伤鉴定申请时限是多久1、单位申请工伤鉴定的时限是劳动者产生事故伤害或者者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；而劳动者一方的申请时限是1年以内，条件是单位没有按规
406 人看过
-
工伤鉴定时间是多久（对于鉴定意见有异议几日内提出）
工伤鉴定时间是多久1、产生工伤事故造成伤残的，劳动者可在伤情不乱后申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，鉴按期限可延长30日。2、法律根
465 人看过
-
擅自离岗产生交通事故属于工伤吗？
擅自离岗产生交通事故属于工伤吗？上下班途中产生伤亡或者者交通事故是很常见的事情，因为上下班途中产生事故的情景种类比较多，缘由多种多样，那末都哪些情况属于工伤呢，这个要依据具体情况来
720 人看过
-
工伤赔偿拿到钱需要多久（工伤赔偿的步骤）
工伤赔偿拿到钱需要多久工伤赔偿拿到钱需要1-6个月的时间。正常情况下，职工患上到工伤赔偿的时间，从申请工伤认定之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内投递，总共是9
813 人看过
-
工伤认定撤销的根据是甚么？
工伤认定撤销的根据是甚么1、对于工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼，请求工伤认定结论撤销。2、因工伤认定申请人或者者用人单位隐瞒有关情况或者者
719 人看过
-
认定工伤以及视同工伤情景有甚么区分
认定工伤以及视同工伤情景有甚么区分工伤认定是由兼顾地区社会保险行政部门进行的，断定工伤的标准按照《工伤保险条例》规定，有认定工伤以及视同工伤2种标准。一、认定工伤情况：1、在工作时间
902 人看过
-
工伤赔偿引起的劳动纠纷问题
案情简介沈某于2020年4月12日入职某金属制品公司。金属制品公司未为沈某缴纳社会保险费。2020年7月2日，沈某在工作中受伤。金属制品公司即与沈某达成《工伤以及解协定》，协定商定由公司向沈某
553 人看过
-
临时工在工作期间受伤算工伤吗（临时工的劳动瓜葛如何证明）
临时工在工作期间受伤算工伤吗工伤是指劳动者在工作中所产生的人身伤害，包含事故伤残以及患职业病和因这些情况酿成的死亡。《工伤保险条例》规定，在工作时以及工作场所内，因工作缘由遭到事故
354 人看过
-
下班在家与客户微信沟通时猝死！不属于工伤？
基本案情石某宇生前就职于广州一家贸易公司，2020年7月13日19时40分摆布，他在家中突发疾病倒地，医护人员抵达后就地开展了急救；但是意外来患上骤然，抢救二十余分钟后，医生无奈宣布抢救无效
445 人看过
-
甚么是工伤认定（工伤认定标准是甚么）
甚么是工伤认定伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对于职工因事故伤害(或者者患职业病)是不是属于工伤或者者视同工伤给予定性的行政确认行动。产生工伤后，为确保取得公道的赔偿，需要及时到劳
591 人看过
-
工伤赔偿的最新标准
工伤赔偿的最新标准劳动者取得工伤赔偿以前，首先要进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定的等级来取得相应的赔偿。1、依据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障
976 人看过
-
试用期受工伤，法院裁决确认劳动瓜葛（法院如何断定试用期的劳动瓜葛）
才入职十天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同瓜葛为由谢绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市人民法院在一块儿案件的审
614 人看过
-
五险是哪五种保险
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。五险简介五险指的
386 人看过
-
职工在两个或两个以上用人单位同时就业，怎么缴纳工伤保险费?
根据《工伤保险条例》办法第三十七条的规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作
588 人看过
-
哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
253 人看过
-
哪些工伤费用从工伤保险基金中支付?
根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安
345 人看过
-
工伤发生的费用哪些由用人单位支付?
根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当
638 人看过
-
在同一单位多次发生工伤，应该怎么办?
在同一单位发生多次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(一)
496 人看过
-
工伤赔偿标准(工伤认定标准及赔偿)
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险
498 人看过
-
十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。本人工资是指工伤职工因工作遭
237 人看过