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一个人去劳动局有用吗
一、一个人去劳动局有用吗 用人单位非法拖欠或剥削劳动者的工资，劳动者一个人也能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿
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什么叫劳动争议申诉书
一、甚么叫劳动争议申述书 劳动争议仲裁申述书是劳动者与用人单位因双方的权利义务产生矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。 为了保证用人单位
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢
一、公司不签劳动合同离职怎样赔偿呢 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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怎么催老板发拖欠工资
一、怎样催老板发拖欠工资 １、与老板协商。古语有云：先礼后兵。我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是最友好的解决方式了。若老板仍然不动于衷，可联
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拖欠工资要坐牢吗
一、拖欠工资要坐牢吗 对拖欠工资，其实在很早的时候国家已开始注意到了，不论是从政策方面还是法律方面都有严格的规定，政策方面国家制定了很多相干的政策，来规范企业的行动，并专门成
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薪资纠纷如何起诉
一、薪资纠纷如何起诉 （一）起诉的流程是：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交以下材料： １、
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解除劳动合同通知书劳动者没有咋办
一、消除劳动合同通知书劳动者没有咋办 我国法律规定，通知必须到达对方才生效。没有收到消除劳动合同通知书的，应视为消除合同的事实还未产生。 因此，劳动者面对此种情况，可以有两种应
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劳动权属于经济权利吗
一、劳动权属于经济权利吗劳动权是属于社会经济权的一种，是属于经济权利。劳动权是指具有劳动能力的公民，有权参加劳动，取得劳动报酬的权利。《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国
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私人老板被员工告到劳动局后果
一、私人老板被员工告到劳动局后果 老板被员工告到劳动局的后果：员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；员工投诉一般都会产生法律本钱或不利法律后果；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响
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工伤纠纷诉讼书怎么写
一、工伤纠纷诉讼书怎样写 １、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； ２、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；
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小老板拖欠工资怎么办
一、小老板拖欠工资怎样办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到
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工伤伤残津贴从什么时间开始算起
一、工伤伤残补助从甚么时间开始算起 通常情况下，职工鉴定结果出来以后，就能够申请支付伤残补助。伤残补助分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，
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工伤停工留薪期如何确定
一、工伤停工留薪期如何肯定 关于停工留薪期的肯定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法肯定： 1、部份地区社会保险行政部门和卫生行
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职业病鉴定费谁承担
一、职业病鉴定费谁承当 职业病鉴定费由用人单位承当，根据我国《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定，职工进行职业病鉴定的，其所花费用都应当由用人单位承当。 职业病鉴定费用承当
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公司不发工资怎么办没有劳动合同
一、公司不发工资怎样办没有劳动合同 没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个
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怎么维护劳动者权益
一、怎样保护劳动者权益 1、知法懂法。 劳动者想要保护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就能够立即拿起法律
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劳动监察大队受理范围有哪些
一、劳动监察大队受理范围有哪些 １、违背劳动保障法律的行动产生在２年内的； ２、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益遭到侵害是被投诉用人单位违背劳动保障法律的行动所酿
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去哪里能申请劳动调解
一、去哪里申请劳动调解 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定：劳动争议仲裁委员会负责本区域内产生的劳动争议。劳动争议由劳动合同实行地或用人单位所在地的劳动争议
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离职多久职业病鉴定？
一、离职多久职业病鉴定？法律根据：《工伤保险条例》第十七条职工产生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害产生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日
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江苏十级工伤认定标准
一、江苏十级工伤认定标准（一）一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：脸部重度毁容，同时伴随表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕构成，占体表面积90%，伴随脊柱及四肢大关节活动功能基本丧
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