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劳动者承担违约金的情况是怎么样的？
一、劳动者承当背约金的情况是怎样样的？ 《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承当背约金： 1、在培训服务期约定中约定背约金。 2、在竞业限制约定中
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职业病防治法劳动者享有哪些权益
一、职业病防治法劳动者享有哪些权益 《职业病防治法》第三十五条第三款、第四款规定，劳动者应当学习和掌握相干的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵照职业病防治法律、法规、规章和
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做餐饮要交300元押金正常吗？
一、做餐饮要交300元押金正常吗？ 1、收取押金违背了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉； 2、《劳动合同法》（2012修正） 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的
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什么是剥夺劳动权利
一、甚么是剥夺劳动权利 劳动权利，“劳动义务”的对称。一般指由劳动法所规定的，由劳动法主体（劳动者、用人单位、工会等）依法享有的一种行动的选择自由。它既可以由劳动者所享有，也能够
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什么情况解除劳动合同支付补偿金
一、甚么情况消除劳动合同支付补偿金 1、用人单位提出消除劳动合同并与劳动者协商一致，消除劳动合同的； 2、劳动者得病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
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餐饮行业怎么利用劳动法维权
一、餐饮行业怎样利用劳动法维权 《中华人民共和国劳动合同法实行条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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无固定期可以开除吗
一、无固定期可以开除吗 无固定期限劳动合同是对合同期限的描写，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长时间的劳动合同。此种合同签订后，用人单位没有法定理由，不
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劳务工资怎样才能要回?
一、劳务工资怎样才能要回？ 建议搜集相干协议及工作情况、成果交付的信息和证据材料，直接去当地劳动监察大队去申述举报，他们会帮助你保护劳动者权益的。二、拖欠工资找谁举报 用人单位
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公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿
一、公司没签劳动合同历来不发工资怎样赔偿 针对公司没签劳动合同历来不发工资怎样赔偿，工资应当依照合同约定发放,包括基本工资、奖金、补助、提成等全部费用。拖欠或扣发工资背法，可
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劳动局能帮要工资吗
一、劳动局能帮要工资吗 只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。 用人单位有以下侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
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企业职工可以享受的福利有哪些吗？
一、企业职工可以享受的福利有哪些吗？ 企业职工享受的福利以下： 1、出差补助 出差外地的人员根据相应级别都可得到该项补助。 2、通讯费用补助 公司按你所被聘的职位给你提
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什么是劳动保障证号吗？
一、甚么是劳动保障证号吗？ 公司劳动保障证号也就是个人社会保障号码，一样个人社会保障号码为公民身份号码。公民身份证号是唯一的，所以，个人社会保障号也是唯一的。公民身份号码是每
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公司不承认劳动关系怎么办呢？
一、公司不承认劳动关系怎样办呢？ 可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证： 1、工资支付凭证或记录（职
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劳动合同分类有哪些吗？
一、劳动合同分类有哪些吗？ 1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无
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劳动合同要写明工资吗？
一、劳动合同要写明工资吗？ 劳动合同中填写工资，劳动合同必须具有劳动报酬，劳动报酬包括了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和补助和补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写
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劳动合同制度是什么呢？
一、劳动合同制度是甚么呢？ 劳动合同制度是指专门规范劳动合同的制度。换句话说，劳动合同制度就是通过订立劳动合同这一法律情势来规范和调理所有者、经营者和劳动者三方之间的劳动关系
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没签订合同辞职怎么办
一、没签订合同辞职怎样办 没有签订劳动合同合同，劳动者可以提早三十日提出辞职，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每个月支付二倍的工资
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劳动合同备案有没有编号？
一、劳动合同备案有无编号？ 劳动合同备案是有编号的，可以在自己单位的人力资源部或劳动局。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
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劳动者如何维护个人合法权益
一、劳动者如何保护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是保护劳动者合法权益的重要根据，也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相
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劳动法公司裁员赔偿标准
一、劳动法公司裁员赔偿标准 通常情况下，当公司裁员时实行了法定程序的，那末劳动者可以取得相应的经济补偿金。即工作一年1年折抵1个月工资;工作6个月以上不满1年的，按1年计算;工作不
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