我要投稿-
公司不按规定缴社保怎么赔偿
一、公司不按规定缴社保怎样赔偿 根据劳动合同法和社会保险法的相干规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
957 人看过
-
签订的就业协议能否约定违约金吗？
一、签订的就业协议能否约定背约金吗？ 不可以，劳动者违背培训服务期或禁业限制约定的应当支付背约金。劳动者违背服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的背约金不得超过服务期还没有实
159 人看过
-
没签劳动合同被拖欠工资怎么办？
一、没签劳动合同被拖欠工资怎样办？ 根据劳动法的规定，工资应当以货币情势按月支付给劳动者本人，不得剥削或无故拖欠劳动者的工资。因此，对违背劳动法规定拖欠工资的行动，劳动者可以
882 人看过
-
公司不做了按劳动法怎么赔？
一、公司不做了按劳动法怎样赔？ 根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工消除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应当给十个月补偿金。
924 人看过
-
劳动者现在需要支付违约金吗？
一、劳动者现在需要支付背约金吗？ 明确，除接受培训服务和约定了保密限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承当的背约金，或以赔偿金、背约赔偿金、背约责任金等其他名义约
248 人看过
-
自动离职劳动合同怎么解除？
一、自动离职劳动合同怎样消除？ 1、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行动，既然是自离了，那末劳动合同已消除； 2、如果需要劳动合
362 人看过
-
国家法定春节放是几天？
一、国家法定春节放是几天？ 春节国家法定带薪假是三天。 现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦
250 人看过
-
如果公司不跟我续签怎么办？
一、如果公司不跟我续签怎样办？ 劳动合同到期后，用人不与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位。 根据
1062 人看过
-
签了合同老板不让辞职怎么办？
一、签了合同老板不让辞职怎样办？ 提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提早三十日以书面情势通知用人单位了的，可以消除劳动合同，用人单位在终止或消除劳动合同时拒不向职工出
307 人看过
-
公司不给交社保如何解除合同？
一、公司不给交社保如何消除合同？ 公司不缴纳社保员工可以消除劳动合同。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以消除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
689 人看过
-
事实劳动关系有效吗？
一、事实劳动关系有效吗？ 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同构成的劳动雇佣关系和口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合
1029 人看过
-
解除劳动关系证明必须开吗？
一、消除劳动关系证明必须开吗？ 劳动者被消除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位消除或终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离
943 人看过
-
合同工如何离职？
一、合同工如何离职？ 劳动者与公司确立劳动关系以后，需要肯定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不
511 人看过
-
私下签订的工伤协议有效吗？
一、私下签订的工伤协议有效吗？ 职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协
231 人看过
-
工伤没有劳动合同怎么办？
一、工伤没有劳动合同怎样办？ 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能终究肯定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故产生的一个
779 人看过
-
辞退补偿金最多几个月？
一、解雇补偿金最多几个月？ 消除劳动经济补偿金最多12个月，根据以下：2008年1月1日《劳动合同法》实施后，改变了一直以来计算经济补偿金的规则，在《劳动合同法》第47条中规定了经济补
867 人看过
-
公司没有签劳动合同怎么办？
一、公司没有签劳动合同怎样办？ 公司没有签劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律根据】《劳动
574 人看过
-
私人老板辞退怎么赔偿？
一、私人老板解雇怎样赔偿？ 如果用人单位无故解雇劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，依照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿
772 人看过
-
如何不违反劳动法辞退员工？
一、如何不违背劳动法解雇员工？ 用人单位要遵照劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的产生，解雇员工遵照劳动和同法需要注意以下正确方法： 1、试用期内不得随便解雇员工。 维
758 人看过
-
被员工劳动局投诉有什么后果？
一、被员工劳动局投诉有甚么后果？ 根据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承当甚么后果要根据用人单位背法的事实而定，通常为承当行政处罚、赔偿等的后果。 《
1050 人看过