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已经离职，但是是公司领导暗示的
律赞网法律问答顾问你好根据具体情况协商不成收集证据可以申请劳动仲裁天津法律问答顾问您好，申请劳动仲裁承德法律问答顾问法律分析：工厂里辞职领导不给辞职的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法
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今天发工资少好多，问车间领导说是给我降到
济南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁威海法律问答顾问公司要调整员工工资必须和员工协商一致，不能单方面执行，你如果不同意公司的降薪，你可以拒绝，并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行枣庄法律问答顾问您好，须有证据证明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司领导发生了肢体冲突。当时我没有报警。我一直在工作。她第二天没来。已经两个月了。如果她说她受伤了，在医院住了两个月，并要求我赔偿，我该怎么办
哈尔滨法律问答顾问如果职工与用人单位之间发生工伤争议，应按照处理劳动争议的有关规定来处理，解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法起诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
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我的上班时间从9点被领导私自改为了8:50，中午下班时间从11:30改为了12点能从哪方面维护我的权益呢？
郑州法律问答顾问一、领导随意罚款员工该怎么办1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以
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我想辞职，因为工作时间太长，我想辞职，但是工厂领导说快工要扣30%的工资
广州法律问答顾问辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。珠海法律问答顾问法律分析：没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动
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领导级别的领导退休前会被调查吗?如果会的话大概是退休前多久被调查
合肥法律问答顾问你好，根据单位制度来确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被迫调岗的主管领导不同意，上级施压调岗
淮安法律问答顾问如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。无锡法律问答顾问换岗位领导不同意，这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况，领导是不会强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理
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辞职领导不批辞职信交上去被撕掉了?
律赞网法律问答顾问辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
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怀孕快7个月的孕妇被领导要求长期不能回家。长期住村上，参与森林防火工作合理吗?
哈尔滨法律问答顾问可以申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在杭州的一家公司工作了一个半月，经领导同意，后来直接扣了工资
西安法律问答顾问法律分析：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决
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离职单交了一个月，领导不批准，可以直接走吧？
西宁法律问答顾问若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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我被单位领导打了，脸上多处戳伤，第二天报警，x让单位调解，但调解不成功，我该怎么办。
淄博法律问答顾问被人打了，打伤了，没还手，受害人可以向公安机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定，请求打人者赔偿医疗费等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下
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我们村要修一条路.道路建设占用了我们的土地.没有支付赔偿金.村领导委托其他公司进行调解.公司能代表村民吗？
凉山法律问答顾问你好，建议与村里协商，协商不好的可以通过法律途径解决甘孜法律问答顾问村里修路占到村民的地的,村民可通过村委会要求给予补偿或补发相等面积的土地,如果村委会和村集体拒绝的,可到法院诉讼处理。虽然说,村里修路属于集体村民受益的行为,但是,如果因修路导致村民个人利益受损的,应征得个人同意并给予补偿,
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问哦，我签了三年合同。领导恶心的人不能留下来。我主动要求离职给单位赔偿金额
商丘法律问答顾问可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。周口法律问答顾问如果有劳动合同的员工被迫离职，能要求赔偿；如果属于单位违法与员工解
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目前怀孕5个月，工作单位要关门，但另外两个校区正常开门，领导不调整岗位。我该怎么维护？五险能要求继续缴纳吗？
南京法律问答顾问法律分析：企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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公司2019年的提成至今未发，但是有2019年领导签字的申请单，这个情况怎么解决？
哈尔滨法律问答顾问你好，可以申请劳争仲裁要求公司支付拖欠工资牡丹江法律问答顾问你好，一般情况下可以起诉处理双鸭山法律问答顾问您需要尽快通过劳动仲裁索要律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想离职上级领导不批怎么办
太原法律问答顾问辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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1998年，单位领导违规决定向单位借款130万元，导致现在无法收回。单位领导和参与人员是否需要赔偿？
合肥法律问答顾问具体情况是什么啊律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与单位领导发生冲突，他用拳头碰了碰我的脸，当时觉得没事，后来觉得心里不舒服，怎么办？
南京法律问答顾问建议报案请警察处理，同时也可以要求对方赔偿镇江法律问答顾问建议及时报警处理，积极提供线索连云港法律问答顾问你好，建议报警解决，可以申请伤情鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我退休了，工厂不愿意结清一年的工作津贴。我请他们谈谈工厂领导说等到工厂发了才发。我该怎么办？
唐山法律问答顾问法律分析：劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求
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