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我怀孕一个月了，我想辞职，但我在工厂签了两年合同，我只工作了一年，不到时间，领导不签字，直接让自己离开，没有讨论的余地。
南京法律问答顾问劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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10月6号7号不上班，我的领导说不仅要扣除当天工资，我应该如何维护自己的权益呢？
金昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。定西法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。嘉峪关法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到
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您好工厂是计件，上个月有6万，但领导说工资太高，不肯发这么多投诉？
深圳法律问答顾问1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁；3.仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问
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合同制员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办
南宁法律问答顾问可以向当地劳动监察大队举报贵港法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉北海法律问答顾问可以去劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于新建的家族祠堂将举行入伙仪式，根据家乡的传统习俗，这是一件非常重要的事情。一百年来，特别是对男性来说，他们应该参加入伙仪式。我申请了假期，但领导人仍然没有批准。我该怎么办？这对我来说太不人道了
阜阳法律问答顾问可以向劳动部门投诉滁州法律问答顾问先报警，然后起诉宿州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我怀孕一个月了。我想辞职，但我在工厂签了两年合同。我只工作了一年。不到时间，领导不签字，直接让自己离开，没有讨论的余地。
广州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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我现在因为自身原因一个星期左右就要辞职但公司规定要提前一个月打辞职报告我现在跟领导说要辞职领导说必须到满一个月才能走我提前走会不会扣工资
蚌埠法律问答顾问劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件
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学校领导没有看到我在宿舍抽烟，只看到烟盒，直接在学校批评我，让我的人格尊严受到极大的伤害，希望能帮助我
福州法律问答顾问可以要求道歉和赔偿龙岩法律问答顾问你好，及时报警，保存证据起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
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你好，我父母在老家养鸡，放在邻居的荒屋里。邻居不在家。知道后，他们在镇上的聊天群里骂了我几天。在镇上领导的监督下，我父母负责打扫对方的房子。对方还是在群里不情愿地辱骂他们。构成犯罪吗？
南宁法律问答顾问只能建议报警处理梧州法律问答顾问你好，可以报警说明情况贵港法律问答顾问你好，如无法协商，只能诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为公司拖欠工资，所以辞职了，但是和领导说话的时候很委婉，怕他们不给工资，所以因为个人家庭的原因离职了。在这种情况下，我可以申请仲裁赔偿吗？
北京法律问答顾问离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。廊坊法律问答顾问劳动仲裁可以申请的赔偿
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被学校领导打了，警察局来人然后和解了，事后我想继续告他
苏州法律问答顾问当事人被打了后报案，警察不管的，应这样维权：申请复议；向人民检察院提出，让人民检察院要求公安机关说明不立案的理由；对于自诉案件，被害人有权向人民法院直接起诉。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速
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领导在微信上说，业绩没有完成，要求员工不要来，公司需要赔偿吗？
上海法律问答顾问法律分析：1、与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果；2、到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报；3、向法院起诉要求公司进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?有下列情形之一的，用人
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工作期间写审查书会对下一步工作产生影响吗？与领导排班讨论时，据说不服从安排，没有签署公司警告函。现在让我们写审查书。如果审查书写完了，我们会被告知不配合。我们需要如何处理？
北京法律问答顾问你好，建议，搜集证据起诉解决廊坊法律问答顾问您好，发生了什么纠纷？为什么让你起诉业委会保定法律问答顾问你好，一般是可以的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工伤腰扭伤上班后领导安排体力劳动合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间
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你好，老师，我想咨询，我单位10多年前被地铁占用，前领导和员工签订合同是每月680协议，不工作，回家，包括养老保险医疗保险，今年新领导，领导认为这些人不工作也拿钱，想解除这些人，我想问，如何解除不违反
广州法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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在拆迁补偿协议中，内容由主要领导确定，并在主要领导的安排下签署。当造成重大财产损失时，如何区分责任？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：拆迁协议签订以后，对于双方都具有约束力，不可以随意违约。构成违约，应当承担违约责任。补偿协议签订以后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的
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因为新建的家族祠堂需要举行加入仪式，按照家乡的传统习俗，这是一件非常重要的事情。尤其是对于男性来说，他们应该出席加入仪式。我申请休假，请求领导或不批准。我该怎么办？这对我来说太不人道了
深圳法律问答顾问先报警，然后起诉河源法律问答顾问可到劳动监察投诉举报梅州法律问答顾问向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下电力公司要在我的承包地种电杆。村领导说农村电网改造没有赔偿，我不懂法律，所以想咨询一下。
厦门法律问答顾问你好，建议和对方积极协商解决泉州法律问答顾问您好，可以起诉解决福州法律问答顾问你好可以要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自己写辞职报告，交给车间领导，然后拍视频。我承诺不披露视频内容。我离开后会删除。如果公司不让我以后离开，是违法的吗？视频能作为劳动仲裁的证据吗？它是通过正式的离职程序离开的。我怕公司不同意，就录了一段
金昌法律问答顾问最好双方写一个协议平凉法律问答顾问只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，
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