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公司因限电停产放假半天(5小时)，车间领导扣除我们的加班时间合法吗？
呼和浩特法律问答顾问劳动监察大队举报解决乌海法律问答顾问看你劳动合同的约定，工资支付是计件还是计时，你说的停产是否没有上班通辽法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班，单位是需要足额支付员工加班费的，但是员工在吃饭时间并没有提供劳动，单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的
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你好，朱律师。根据我一个月没写日志，公司要开除我，但是让领导和我说话，让我自愿辞职。这种情况我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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请问武汉，入职一年，上半年没交社保。能仲裁吗？有工资卡交易记录、考勤记录、下半年社会保险缴费记录、入职开始周报(企业微信有领导审核记录)
徐州法律问答顾问一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳
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今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
律赞网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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但他最近刚提了副科级领导职务,那么想问下,到了提正科的时间是否可以正常晋升？
荆州法律问答顾问法律分析：只要符合晋升条件，正科晋升副处没有年龄限制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，
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领导可以把钱转给另一个领导吗？
武汉法律问答顾问你好，需要结合具体情况判断的荆门法律问答顾问你好，按财务规章制度处理十堰法律问答顾问您好，建议要求退还律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我现在在工作，但是我的领导让我离开。他没有给我签字我离职申请上写的离职原因(辞退)，只好让我写个人原因！我该怎么办？
律赞网法律问答顾问员工申请离职是需要写申请签字的，没有你的申请，离职可以认为是被迫辞退。可以搜集证据，提起劳动仲裁，要求赔偿张家口法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉，要求处理保定法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期内，我向主管提出辞职。主管说，由于人员少，我被要求等待下一个员工才能办理辞职手续。一个月后，一位朋友说，三天后我可以离开领导的电子邮件
宁波法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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今天提到书面主动辞职信，单位是国有机构性质，签订劳务派遣合同，单位领导说需要完成年度任务让我走，这是违法的，交接期不是完成正常的手头工作，律师我该怎么办，走，劳动仲裁可以
律赞网法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。广安法律问答顾问申请劳动仲裁，公司违法，劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法
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您好，请问微信告知上级领导离职意向是否可以作为证据，员工30天后直接离职？
连云港法律问答顾问法律分析：这种情况是可以直接离职的。因为按照劳动合同法规定，只要劳动者是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字劳动者也是可以正常辞职的，并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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你好，领导拖欠绩效工资怎么办？
南充法律问答顾问老板拖欠薪资的合法追讨方式如下：1、直接向老板追讨；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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晚上好！我想问一下，我还在工作，但是我被公司的小领导解雇了。我该怎么反击？
定西法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的
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哺乳期单位科室领导安排我周六加班，而且我提出拒绝，她告诉我这是上面领导得安排我该怎么办？
律赞网法律问答顾问哺乳期领导要求加班，劳动者可以拒绝，被强制要求加班的劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，同时可以向人力资源社会保障行政部门举报，由其责令用人单位限期改正并处以罚款。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或
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本人从事服装业，疫情无业绩，领导天天罚款，这合理吗？
赤峰法律问答顾问法律分析：国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制度，是指制度内容合法，经过民主讨论，由工会和职工代表参与制定，且经过公示。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标
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去年年底，我在当地派出所申请了所有相关手续，并搬到了我媳妇的户口。今天去派出所问，领导出差，没有批准。我被要求回家等待，没有给我一个准确的时间。已经一个多月了，我急着用。
杭州法律问答顾问法律分析：一般程序是去户口所在地的派出所办理。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长
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公司领导故意做假账，故意改绩效，使我们以后的工作很难做！
郑州法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉开封法律问答顾问申请劳动仲裁维权焦作法律问答顾问您好，您可以到当地仲裁部门申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我怀疑自己被领导压迫辱骂得了抑郁症我有轻生的念头这个我还怎么起诉
凉山法律问答顾问被领导侮辱了可以起诉，可以以名誉权受损为由提出要求其赔礼道歉、赔偿精神损失的请求；也可以向公安机关报警，对其处五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并
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店的人事部在另一家店，领导不让我走，但是已经去另一家店办好离职了，领导不知情这种情况如果不给我发工资会怎样？
嘉兴法律问答顾问如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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我姐姐在厂里上班，今天被领导故意找茬，我姐姐和他吵起来了，那个领导就用一个大拇指长的铁制的东西砸我姐姐的脸上了应该怎么办？
葫芦岛法律问答顾问可以通过诉讼途径解决大连法律问答顾问你好，可以报警，同时起诉，要求赔偿损失，赔礼道歉抚顺法律问答顾问无法协商的，可以诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在施工现场工作了一天，早上从架子上摔了下来。经诊断为骨折，施工现场领导也被代理人忽视。我想怎么补偿一些误工费？怎么解决，找哪个部门？
苏州法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。常州法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以
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