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2012年入职，公司直到2014年才缴纳社保。期间两年是自己缴纳的社保，公司每月补贴200元。此外，社保基数已由当地最低基数缴纳，与我的工资不符。如果我现在离开，我能要求公司对这两个项目给予经济补偿吗
律赞网法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。舟山法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。上海法律问答顾问法律分析：用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单
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乙方在乙方合同到期前，甲方是否需要给予经济补偿？
昆明法律问答顾问合同到期后的处理有：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
律赞网法律问答顾问如果属于下列解除劳动合同的情形，用人单位应当对劳动者进行合法的经济补偿：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解约；由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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企业破产，到法定退休人员应得到哪些补偿？
淮安法律问答顾问破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定，公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破
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留守人员留守期间有经济补偿吗?
怒江法律问答顾问疫情隔离期间被辞退的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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如何撰写有经济补偿的离婚协议？
廊坊法律问答顾问离婚协议书的格式如下：第一，当事人及其婚姻的基本情况。第二，双方自愿解除婚姻关系。第三，子女抚养、抚养费及探望权。第四，夫妻共同财产的处理。第五，一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任。第六，经济帮助及精神赔偿。第七，债权、债务的处理。第八，违约责任的约定。第九，协议生效时间的约定。第十，
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你好，我想商量一下，疫情期间，用人单位无缘无故解雇我是否需要经济补偿
嘉兴法律问答顾问劳动者无过错时，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动
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你好！我在公司上班7个月了，公司一直未缴纳社保，我想辞职，有经济补偿吗
中山法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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拆迁建筑内墙存在大面积空鼓问题，开发商给予维修，我还能要求经济补偿吗？
南京法律问答顾问当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。连云港法律问答顾问拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。盐城法律问答顾问拆迁补偿的方式包括：实行货币补偿、实行房屋产权调换，或者选择
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你好，我被朋友介绍的人进行了电信网络诈骗，损失了4000元，他自己也损失了1000元。如果我的钱不能收回，他会给我提供经济补偿
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议及时报警处理哈密法律问答顾问法律分析：被电信诈骗的钱，不一定能找回。如果受害人想要追回被诈骗的钱，应当及时报警处理，由公安机关侦破案件后，方可追回。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及
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公司未为员工缴纳五险，工作近3个月，公司以试用期不合格为由解雇员工，能否申请经济补偿
成都法律问答顾问法律分析：未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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公司强制调岗不降薪可以拒绝吗怎么处理能顺利拿到经济补偿金
红河法律问答顾问企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳
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现在宝宝8个月离婚我想争取女儿的抚养权，房子是老公婚前贷款买的，这种情况我可以要求男方给予经济补偿吗？
娄底法律问答顾问关于离婚子女抚养权争取，可以提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势；提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等方面的优势；提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾；提供证据证明孩子有长期与自己生活的习惯；提供证据证明对方存在不利于孩子成长的因素。永州法律问答顾问夫妻离婚孩子
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因生病，被公司要求办了离职，可以申请经济补偿吗？
绍兴法律问答顾问若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿；若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
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公司说我的病假条的章不正规盖的是医院的门诊部的章不是医院的公章诊断章所以不给审批病假合理吗
鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉兴安盟法律问答顾问开病假条的方式为：在医生开具诊断证明书后，到门诊专用窗口出示当日看病的病历，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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工作一年，辞职办理流程是什么
兰州法律问答顾问员工辞职的流程：1、员工向用人单位提出辞职申请；2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3、通知工会；4、办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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这家商店应该有两天的新年假期，而不是在我每月休息一次
长沙法律问答顾问你是指春节吗？春节法定休息三天。不包括新年（元旦），新年休息一天律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们公司撤柜，员工社保工资如何补偿
淮安法律问答顾问按如下赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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工作一年，公司只买了两个月社保，现离职，应该怎么要求补偿
阜阳法律问答顾问工作一年离职，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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公司裁员，需要向员工怎么赔付
东莞法律问答顾问公司裁员应按照下列标准赔偿员工：公司因裁员与员工解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：公司裁员应按照下列标准赔偿员工：
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