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刚刚工作半个月，因公司效益不佳而被辞退
武汉法律问答顾问您好，可以收集相关证据，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问您好，可以申请仲裁荆门法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司以我违反公司规定为由辞退了我，我该怎么办？
石家庄法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。邯郸法律问答顾问公司违
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我想问一下在私立幼儿园工作了三年，但是领导从来没有给老师买过五险一金，也没有相应的经济补偿。这合法吗？
律赞网法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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你好，陈律师。我在公司工作了10年，公司没有为我支付任何保险。我应该得到多少经济补偿？
成都法律问答顾问单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。广元法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规
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我的工厂倒闭了。我在里面工作了四年。我应该付多少钱？
成都法律问答顾问法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
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1992年毕业后被分配到阿坝汶川企业工作，1994年被单位开除。工作期间是否被视为支付？
达州法律问答顾问法律分析：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国企职工工资分配涉及绩效工资比重由企业自主确定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的
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我们单位解雇了我，但我正在哺乳
广州法律问答顾问可以向劳动局申请领导仲裁珠海法律问答顾问你好，可以收集证据，申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好可以投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和同事的隐私被另一个同事偷偷发微信群，公司知道我们被开除了。我们能得到补偿吗？
长春法律问答顾问有证据可报警或起诉维权辽源法律问答顾问你好，可以仲裁解决松原法律问答顾问您好，可以投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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1992年毕业，分配到阿坝汶川企业工作，1994年被单位开除。工作期间是否视为缴纳
揭阳法律问答顾问法律分析：公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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本人在单位工作3年零4个月，连续4次签订合同，请问本单位是否还可以要求本单位给予未签订固定期限合同的经济补偿？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。昌吉法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。喀什法律问答顾问续签合同工作地点发生
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辞退赔偿金如何计算呢
青岛法律问答顾问劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金，但违法解除或者终止劳动合同，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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我想问一下，我在私立幼儿园工作了三年，但是领导从来没有给老师买过五险一金，也没有相应的经济补偿。这合法吗？
鄂尔多斯法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申
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我正常离职，但是公司压我一个月的工资离职可以向公司索要经济补偿吗？
江门法律问答顾问劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一个月工资作为其经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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你好。我想咨询一下。我今年3月初在东莞的合同到期了。我们工厂应该在5月和6月搬到惠州。现在我想续签惠州的合同。我不想签。这种情况有赔偿吗？
律赞网法律问答顾问合同到期续签不存在赔偿的情况，如果用人单位拒绝续签的，应当按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据《民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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请问？要求老板支付工资和经济补偿的几审可以终审。
西安法律问答顾问经济补偿一般是在合同到期或者解除合同时支付的宝鸡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问小额诉讼一审终审可以再审。小额诉讼一审终审是指不可对小额诉讼的一审结果提请上诉，但是认为该裁判具有错误或瑕疵的，可以按照审判监督程序向上一级法院申请再审。法律依据：《中华人民共和国民事诉
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公司搬迁员工赔偿多少
律赞网法律问答顾问公司搬迁员工赔偿标准：（一）公司搬迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；（二）公司搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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教书工龄十七年，九七年违反计划生育开除，问单位有经济补偿吗？
广州法律问答顾问你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金韶关法律问答顾问你好，如果公司的规章制度和劳动合同没有规定，违反计划生育可以开除的话，可以要求赔偿惠州法律问答顾问员工违反劳动合同法中第三十九条，公司不需要给予经济补偿。根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
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供热公司正处于破产重组阶段，在经营过程中对他人造成财产损害由谁负责？
律赞网法律问答顾问宣布破产需要进行财产清算，财产清算是比较专业的，需要请会计师事务所处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在单位工作了8个月，没有签订劳动合同，也没有购买社会保险，主动辞职可以申请经济补偿
合肥法律问答顾问公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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你好，根据发展的需要，公司取消了我的部门，要求我去其他部门。如果我不想去，我会要求我主动离开，这样离开就会有经济补偿
邯郸法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。保定法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。石家庄法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也
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