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我父亲在交警队工作了近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期后不续签。这两个月，我父亲住院做手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
阿勒泰法律问答顾问合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内合同到期为续签的，劳动者就应当获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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计件工资没有底薪，能不能要求经济补偿？
北京法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者
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我在单位工作了15年，没有签订合同，然后被判开除。我现在能追回赔偿吗？
成都法律问答顾问无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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校方觉得我跟闺蜜同性恋不听解释开除或者劝退的违法吗
长春法律问答顾问你好，单位规章制度是否有此原因即可开除规定？单位规章制度是否依法定程序制定并公布?如果答案是肯定的，建议辞职辽源法律问答顾问这要由学校来决定了通化法律问答顾问劝退和开除有区别律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问：十年前进入公司签订的是任务型合同，今年任务结束，转到其他关系公司，原公司是否需要支付经济补偿？
南宁法律问答顾问您好，具体是什么情况防城港法律问答顾问劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金梧州法律问答顾问可以申请进行劳动争议仲裁要求相应的赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，拖欠几个月的工资可以申请仲裁，并要求经济补偿
果洛法律问答顾问拖欠工资的仲裁流程如下，需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份，还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件，和用人单位的工商登记信息各一份。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效
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到目前为止还没有付,写到是2019年12月31号一次付清,离婚协议书上自愿经济补偿还有五万块钱没给?
石家庄法律问答顾问没有借条的钱，法律上是可以要回来的，但是当事人需要收集足够的其他可以证明借款关系存在的证据，如转账记录，聊天记录等，收集到相关证据，当事人可以准备起诉状一起递交到有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书
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2002年，由于单位重组，我有四个月没有工资，这四个月的社会保障应该由谁支付？
南京法律问答顾问1、要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、补交存在劳动关系期间的社保3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。连云港法律问答顾问1、第四十七条
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经过9年的工作，公司没有签订合同和五险，现在想要保险费和经济补偿
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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主动辞职后能否主张经济补偿金
兰州法律问答顾问员工主动辞职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，同时公司应当向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一
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我现在在一家劳务派遣公司工作。合同还有7天到期。但是到目前为止，我还没有说是否需要续约。然后我说有可能改变工作量。如果我选择在合同结束时不做，我能得到经济补偿吗？
吕梁法律问答顾问建议向劳动局投诉运城法律问答顾问你好根据合同约定执行新乡法律问答顾问你好，要视情况而定。你在这个单位工作多长时间了？续签过几次合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实体商店有转让费，合同到期后对方不再续签合同怎么办？
成都法律问答顾问根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满6个月的，则需要向员工支付半个月工资的经济补偿。如
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企业与员工协商终止劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商终止劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否非法终止。
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，
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如何弥补企业买断工龄职工生病请假一年多的经济补偿？
呼和浩特法律问答顾问企业买断工龄的补偿如下：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金；2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的
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合同终止前12个月是医疗期，经济补偿是按照医疗期间的工资计算，还是按照生病前一年的月平均工资计算？
济南法律问答顾问在计算经济补偿金的月平均工资时，如果劳动者的医疗期在解约前的十二个月内，则包括医疗期的月工资在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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公司解除合同，我已经工作了16年，还有两个月退休，问有没有补偿
拉萨法律问答顾问解除劳动合同的补偿：在符合法定的情形时，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资作为补偿金。法律依据：解除劳动合同的补偿：在符合法定的情形时，经济补偿的标准是按
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我在一家私营企业工作了15年，因为身体原因请病假，最后被迫离职，要求经济补偿吗？在过去的15年里，没有劳动合同
贵阳法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。黔东南法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。遵义法律问答顾问
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我在外包公司呆了6个多月，公司以项目经济不足为由解雇了我，没有提前一个月通知，但给了我近十天的时间找工作，但因为许多公司几年前没有招聘，要求相对较高，我可以让外包公司给我经济补偿吗？
苏州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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当我60岁的时候，我去了监理单位工作。直到今天，该单位裁员都说没有。我能得到工资补偿吗？
广州法律问答顾问被公司裁员，无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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我想问一下，我们有一个民事诉讼法，判决之后，对方需要履行超过10万的经济补偿，但拒绝履行，怎么办？
北京法律问答顾问你好，可以申请强制执行廊坊法律问答顾问可以申请强制执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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