我要投稿-
你好，我在一家私人工厂工作了11年。我没有签合同，也没有买社保。因为工厂效益不好，老板想明年改变发工资的方式。说白了就是变相降薪，然后明年就不想做过年假了。我能要求老板要11年的经济补偿吗？我该怎么办
阿勒泰法律问答顾问降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。昆玉法律问答顾问法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的
1080 人看过
-
我是劳动者，不服劳动仲裁～～追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金已经超过当地月最低工资标准12个月的争议，向哪个级别的法院起诉？？？
温州法律问答顾问当事人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，自收到仲裁裁决书之日算起。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者去提起诉讼：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因在工作时间、休息休假、社会保险等方面执行国家的劳动标准发生的争议。法律
1047 人看过
-
我在游泳池浴室摔倒手腕骨折，要求经济补偿，那么赔偿多少合理
眉山法律问答顾问伤人赔偿调解不成，受害人可以找公安机关对侵权行为人予以行政处罚，行政处罚后仍拒不赔偿的，公安机关应告知当事人可以就伤人事宜依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任
844 人看过
-
请问合同签订的最低工资是以基本工资(最低工资)岗位津贴的形式发放的，那么如果我被辞退，经济补偿是按最低工资发放还是按月发放？
锡林郭勒盟法律问答顾问可以要求公司按照本地最低工资标准发放。经济补偿是离职前12个月的平均工资巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低
2041 人看过
-
如何申请劳动经济补偿？谢谢你！
石家庄法律问答顾问劳动经济补偿金有以下规定：发生《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿
1527 人看过
-
在劳动合同中解除经济补偿的计算基数
昆明法律问答顾问一、经济补偿金的计算基数是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分，在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
1046 人看过
-
在工厂工作十年被厂家解雇，有没有赔偿
律赞网法律问答顾问被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。《中华人民共
1655 人看过
-
公司裁员，我是一年三个月赔偿金N1里的N是1还是2?
中卫法律问答顾问公司裁员的，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（
1658 人看过
-
因公司拖欠员工工资3年之久是否可以要求经济补偿和失业金
铜仁法律问答顾问公司因经营不善裁员，且补偿员工的，员工能申请失业金，但要符合下列条件：员工在失业前与该公司已经缴纳失业保险费满一年的；以及员工已经进行了失业登记，并由再就业的要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用
1800 人看过
-
我在一家国企单位工作，公司从去年4月将我从子公司借调到总公司，一年后是否可以要求经济补偿？
林芝法律问答顾问单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。昌都法律问答顾问工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿
1071 人看过
-
我父亲从六十岁小区扫地，在老板手下干十三年，现在老板叫他回老家有没有补偿有没有补偿？
律赞网法律问答顾问劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十
1682 人看过
-
企业经营不善申请清算注销，员工能否申请经济补偿
威海法律问答顾问一、公司清算注销对员工如何赔偿1、公司清算注销对员工的赔偿如下：（1）公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿
1837 人看过
-
您好，请问在职工作满8个月，各项指标均达标，公司无故辞退，能得到多少个月的赔偿？
普洱法律问答顾问法律分析：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多少钱要分具体的情况来看。法律依据
711 人看过
-
你好，在职工作8个月，各项指标达标，公司无故辞退，能得到多少个月的赔偿
律赞网法律问答顾问可以提请劳动仲裁北京法律问答顾问【法律分析】：在一定情况下，公司解聘工作十年以上的员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额，也就是赔多少钱，与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳
1834 人看过
-
如果我提出辞职，公司的赔偿金是多少？
南昌法律问答顾问被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
559 人看过
-
入职两个月后，被辞退的公司只补偿10天的工资，口头辞退不出示书面辞退证明怎么办
双鸭山法律问答顾问协商不成可收集证据仲裁维权鸡西法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉齐齐哈尔法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1364 人看过
-
我的工厂倒闭了，我在里面工作了四年，应该赔多少工资
律赞网法律问答顾问工厂倒闭工资比例：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，应当支付给职工的补偿金。法律依据
1513 人看过
-
当事人被单位解雇，没有生活来源，没有存款，可以申请免费律师吗？
贵港法律问答顾问你好，可以提出申请钦州法律问答顾问建议详询政府主管部门北海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
657 人看过
-
为私人老板工作，没有办理营业执照，被辞退能不能得到工资补偿？
长沙法律问答顾问可以申请仲裁维权的岳阳法律问答顾问您好您工作多久了呢？具体是什么情况呢张家界法律问答顾问您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在
829 人看过
-
你好，顾律师，劳动合同到期了。公司提前一个月通知不续签合同。员工还能得到经济补偿吗？
济南法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
677 人看过