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您好，员工买断支付的经济补偿是否应计入工资总额
保山法律问答顾问你好，具体情况是怎样的呢文山法律问答顾问你好，请问具体是什么情况昆明法律问答顾问工龄被买断的补偿标准的有关规定，应当按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者在单位工作六个月以上不到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，需支付半个月的工资的经济补偿。法律依据：《中华人
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你好，劳动合同到期后，单位提前30天通知不续签。我可以要求经济补偿吗？
潍坊法律问答顾问劳动合同到期终止，一般不需要提前30天通知，只要合理地提前通知对方即可。如果是单位主动决定不续签的，需要向员工支付经济补偿金；如果是劳动者主动决定不续约的，则不能要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
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女方有精神病史隐瞒了与男方结婚，婚后复发，男方提出离婚，女方要给男方经济补偿吗?
深圳法律问答顾问女方隐瞒精神病结婚后离婚的，女方一般是需要赔偿的，因为此时男方属于不知情情况下与之结婚的，男方有权在知道或者应当知道女方具有精神病之日起向人民法院请求撤销婚姻。撤销婚姻之后男方作为无过错方，是有权请求损害赔偿的。法律依据：女方隐瞒精神病结婚后离婚的，女方一般是需要赔偿的，因为此时男方
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我是事业单位的工作人员，在雇佣合同未终止的情况下，与重组后的企业签订劳动合同，有经济补偿吗？
保定法律问答顾问你好，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿金沧州法律问答顾问如果公司依法进行重组，不需要赔偿员工，但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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您好！工作合同期满后，单位提前30天通知不续签，我能要求经济补偿吗？
上饶法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后，职工不续签劳动合同，可与用人单位协商随时解除或者提前30日通知用人单位解除劳动合同。此时不能向单位要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》的第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定
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我们公司三年没给我们买社保了，现在答应给我们补缴，我们能主张经济补偿吗
杭州法律问答顾问如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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你好！现在公司与另一家公司合并，由另一家公司管理。原公司安排平移岗位工资不变，但周末要变成单休。我已经工作了9年，想要仲裁能得到多少补偿
济源法律问答顾问劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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我们以前是四班三倒，现在公司要裁员高三班三倒，没有工资，没有休息，没有心思工作，可以被迫辞职
长沙法律问答顾问符合以下条件的，用人单位可以裁员：1、存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一；2、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；3、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；4、裁减人员方案经向劳动行政部门报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一
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我今年48岁，15年进厂，50岁的工厂突然辞退，没有任何补偿
贵阳法律问答顾问我突然被工厂辞退，若工厂属于违法辞退的，可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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四十五岁进厂签了五年合同才干了一年工厂耍倒闭合同没到期这能翻多少钱？
丽水法律问答顾问合同到期不续签的赔偿标准是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，换而言之，就是工作1年支付1个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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你好，我被老板解雇了，有经济补偿吗？
成都法律问答顾问老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
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我刚签了三年合同，和领导吵架，合同还没到期，被解雇了，怎么赔偿呢？
上海法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，我想问一下，我在公司工作了五年多，公司没有给我交社保。现在我强烈要求公司交两个月，但是我不想做。前五年能得到经济补偿吗？
龙岩法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要
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我离开了，公司没有给我经济补偿。我想告诉他什么？
天津法律问答顾问一、单位不给经济补偿金怎么办1、单位不给经济补偿金解决方式如下：（1）劳动者可以向单位要求支付；（2）劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；（3）对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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原来单位没有缴纳社保，现在已经离职4年了，还能要求补偿还是补偿？
鹰潭法律问答顾问用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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温州的基本工资补偿是多少天？
阿拉尔法律问答顾问经济补偿金15天以内到账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据
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你好，季律师，我想问一下，我已经工作了4年3个月，已经签了2年3年的合同。公司现在单方面解除合同需要多少钱？去年年总收入53.3W，谢谢！
呼和浩特法律问答顾问法律分析：对于公司单方面解除劳动合同的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其用人单位需要向劳动者给付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
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如果我的劳动合同丢失了，我可以要求支付经济补偿和社会保障
呼和浩特法律问答顾问劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时
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仲裁时没有提出拖欠工资的经济补偿，仲裁和一审员工都赢了。公司想上诉到二审。我能上诉吗？如何写上诉的理由？
昆明法律问答顾问根据案件的具体情况而定文山法律问答顾问你好你这边是哪一方呢曲靖法律问答顾问您好，可以协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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