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签订劳动合同不给劳动者本人，让签订放弃社保，写公司不负责任的承诺书，是否会生效
律赞网法律问答顾问劳动者在劳动合同中放弃法定的权利的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利，因此要求劳动者放弃某些权利的承若会因为违反法律、行政法规的强制性规定而无效。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息
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我现在公司没有缴纳社保，也没有签订劳动合同。如果我离开公司，我不会给我
嘉兴法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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请问大学还没有毕业，与培训机构签订劳动合同有效吗？
拉萨法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。昌都法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。山南法律问答顾问毕业之
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我在便利店工作，上司没有和我签订劳动合同，现在我要离开了，因为店里缺人，所以威胁我继续以工资工作。
南充法律问答顾问可以向劳动局申请仲裁达州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁眉山法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维护自己的权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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3月份签了实习合同，7月份转正，有录取通知书。由于公司自身原因，没有及时签订劳动合同，交了社保，发了工资。仲裁有胜率吗？
济南法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁维权潍坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权烟台法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司告诉我下个月不要和我签订劳动合同。怎样处理？
银川法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。中卫法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。吴忠法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一
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我现在刚入职一家公司一个月多几天,还没有签订劳动合同，之前说一个月试用期请问主动辞职的话可以要求赔偿吗？
海南法律问答顾问公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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公司未购买五险一金，未签订劳动合同，拖欠工资
律赞网法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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你好，如果你没有签订劳动合同，你会扣除工资或未经授权离职
通化法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
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您好，没有签订劳动合同，离职还需要办理离职手续吗？
律赞网法律问答顾问没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损
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未签订劳动合同但违反保密协议需要承担责任吗？
金华法律问答顾问不签订劳动合同，需要承担的责任如下：如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面
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私营公司未签订劳动合同20天自身原因离职老板不发工资
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。延安法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。咸阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投
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未签订劳动合同正常离职老板不发工资怎么办？
台州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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我为一位私人老板做了四个月的司机，没有签订劳动合同和协议，现在还有五千块钱的工资没给我。我该怎么办？
律赞网法律问答顾问法律分析：私人老板没签劳动合同不发工资如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5
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与子公司签订劳动合同有什么风险吗？
长春法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。辽源法律问答顾问需要根据具体业务情况确定吉林法律问答顾问法律分析：用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的
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大学生签订劳动合同，公司拖欠工资，能否向法院诉讼公司赔偿拖欠公司赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。沧州法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。邢台法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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2018年3月15日进入公司，签订劳动合同三年至2年O21.3月15日结束，公司直到现在才通知我续签劳动合同。我已经9个月了，公司让我从3月16日开始补签
郑州法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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16年前，我没有签订劳动合同，也没有支付保险工资。现在公司解散前三年的赔偿标准是什么？
桂林法律问答顾问要看案件具体情况判断贵港法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿南宁法律问答顾问申请劳动仲裁，要求缴纳律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司为了以最低基数交社保，让我们大家都两个合同，两个合同分别以A公司签订劳动合同以B公司签订兼职合同怎么证明这是无效合同？
唐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁张家口法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！邯郸法律问答顾问公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，但劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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工伤公司在地铁上有赔偿吗？签订劳动合同
河池法律问答顾问您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同百色法律问答顾问你好，超过一个月建议签订劳动合同贺州法律问答顾问要看你的情况了，如果单位有过错，以此为由要求解除劳动关系，还可以得到其他赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师
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