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我在酒店工作，没有签订劳动合同。我已经工作了两个月了。现在我想离开。
哈尔滨法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。齐齐哈尔法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意
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入职10天后，我没有找借口签订劳动合同解雇我
济南法律问答顾问法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，
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我是内蒙古鄂尔多斯分公司的负责人，去年4月离开了总公司。一名员工在呼和浩特工作，与北京总公司签订劳动合同，工资由北京支付。但是我拖欠了2万多的工资，但是没有支付。不知道为什么鄂尔多斯分公司被劳动仲裁了
南京法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约
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没有购买社会保障，没有签订劳动合同，工作5个月现在裁员公司赔多少钱
深圳法律问答顾问公司没有签合同，如果超过一个月，员工辞职后可索要赔偿，可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿，除非员工在此情形下是依法单方面与公司解约的，而不是主动自愿辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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一个多月后签订劳动合同是违法的吗？
南京法律问答顾问不一定违法。因为签订劳动合同在一个月之内完成即可，如果在一个月之内签订就不违法。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
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你好，万律师，我通过中介公司的老板派到包装厂打临时工，没有签订劳动合同，中介公司的老板拿到工厂给员工的工资后，没有支付给员工自己跑路找不到人，我该怎么办？怎样才能得到自己的劳动报酬
湘潭法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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如果没有与包工签订劳动合同怎么办？
邯郸法律问答顾问没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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工作三个月，公司不同员工签订劳动合同
银川法律问答顾问法律分析：公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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你好，我在工作8年没有签订劳动合同。我在5月份写了辞职的书。领导现在可能不会辞职了。让我签订劳动合同
广州法律问答顾问没有签订劳动合同，关于辞职的规定包括：用人单位拒绝签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者拒绝签订的无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；以及其他规定。法律依
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工作五个月没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，可以起诉各种扣除工资吗？这是一家私人公司
广州法律问答顾问公司没签劳动合同，应当支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月；公司未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共
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你好，我21年2月27日加入公司，公司没有办理营业执照，期间拖欠工资，没有缴纳社会保障，没有签订劳动合同，因为没有营业执照不能申请劳动仲裁，我需要准备什么？
景德镇法律问答顾问没有劳动合同申请仲裁需要提供社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、考勤记录、入职表、派工单、工友证人证言等证据，劳动争议仲裁委员会审查受理准备仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下
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我妻子在一家公司工作了8:30，但没有签订劳动合同。我们还需要等30天才能提交辞职申请吗？
苏州法律问答顾问法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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甲方签订劳动合同的信息空白只要求个人填写信息和姓名，最终签署是公司请人签署，这样的劳动合同属于什么性质？
固原法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。中卫法律问答顾问劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本
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2020年12月初实习，2021年3月正式购买社保，直到现在11月才签订劳动合同
沧州法律问答顾问用工单位未及时与劳动者签订劳动合同的行为，涉及违法劳动合同法，你可以收集多年以来为建筑工具提供劳务的证据，到当地劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁，追索自己应得的报酬邢台法律问答顾问你好，请问你现在情况如何y张家口法律问答顾问1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保
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我没有和运输公司签订劳动合同，因为工资低，公司没有给我买社会保险费！所以我不想这样做，担心他不会支付工资。我该怎么办？
兰州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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下面的工人撞到脚，被认定为10人和残疾人。他在施工现场工作了40多天，没有签订劳动合同，买了意外保险，没有支付劳动保险。事情已经过去好几个月了。他现在起诉我，要求赔偿他20万元。他没有和我们调解。他想
赤峰法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。呼伦贝尔法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。呼和浩特法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进
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我是厨师学徒，20年8月入职至今还没有和我签订劳动合同。餐厅是个人餐厅，不是连锁店。我想一月份自己离开。我该怎么办？能得到什么补偿？
南昌法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你好，我换了法人接管，然后没有签订劳动合同，没有支付社会保障，接管三个月，所以现在通知全勤奖计入工资，可以申请仲裁，需要什么信息来证明
石家庄法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。唐山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。邢台法律问答顾问申请仲裁时需要提交的文件有：仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提
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我和一家酒店签订劳动合同已经一个月了
上海法律问答顾问你好：向劳动监察大队或清欠办投诉杭州法律问答顾问劳动合同签订注意事项：签订合同时确定用人单位是否具备用工主体资格；签订合同采用书面形式，非全日制用工除外；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；其他。法
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工厂工作了半年多，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我现在不想这么做。我该怎么办？
三明法律问答顾问如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：如果
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