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您好，公司不与我签订劳动合同，我是否有权要求第二个月工资进行双倍赔偿
韶关法律问答顾问劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的，劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害
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没有签订劳动合同，在单位工作时发生车祸，导致小腿骨折和胯骨也骨折，如何像单位一样索赔
杭州法律问答顾问法律分析：如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生
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16岁以下签订劳动合同无效吗？现在，16岁，15岁，然后合同写了3个月，然后违约金800。现在想辞职半个月，说交500违约金
烟台法律问答顾问要看合同才能判断的潍坊法律问答顾问您好，具体要看你们劳动合同中是怎么约定的枣庄法律问答顾问根据双方合同的约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
保定法律问答顾问在没有签订劳动合同时双倍工资计算如下，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资给予劳动者补偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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你好，我在公司工作8年前两年没有交社保，也没有签订劳动合同
绵阳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后，开始支付双倍工资，最多可以支付11个月，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，如果单位不给予补偿的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循
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首先，我没有签订劳动合同。我提前一个月辞职了。到时候，工资会推迟一个月。
盐城法律问答顾问劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但公司没有给你签订劳动合同，是违法的，你可以此为由随时离职，并且不能扣发工资南京法律问答顾问如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除
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举报公司不缴纳社保，不签订劳动合同，随意开除员工
连云港法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权盐城法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉南通法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
律赞网法律问答顾问未签订劳动合同的双倍工资的计算是从用工之日起的第二个月开始支付，到用人单位与劳动者补签劳动合同时停止的，支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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刚刚签订劳动合同不到一个月就被公司解雇了，请问有没有赔偿？
宜昌法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉十堰法律问答顾问你可以申请仲裁维权的襄阳法律问答顾问您好，请问您工作多久了呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作没有签订劳动合同，公司没有购买社保，三年零五个月，
徐州法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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我在工厂工作时发生了事故。昨天，食指末关节骨折（少了一个截面）。工厂没有买保险，也没有签订劳动合同。如何解决这种情况，我能陪多少钱
律赞网法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤
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退休人员与用人单位未签订劳动合同的用人单位是否有责任帮助员工购买五险一金？
锡林郭勒盟法律问答顾问公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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劳动仲裁，公司以前没有签订劳动合同，现在补充劳动合同，但下个月工资低于当地最低工资标准
连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、报销款项南京法律问答顾问法律分析：提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四
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从2020年12月到2021年9月，公司从我入职到离职都没有和我签订劳动合同，公司也没有缴纳社会保险和医疗保险。现在我已经离职近三个月了。我能要求公司赔偿两倍的工资吗？
嘉兴法律问答顾问在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；4、劳动者不与公司签订合同；5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。法律依据：《劳
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我们在一家茶叶店工作.我们要离职.但老板说我们离职要扣5天工资.但我没有和这家奶茶店签订劳动合同
台州法律问答顾问协商不了可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果没有签订劳动合同，可以提前30天申请辞职吗？
徐州法律问答顾问法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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你好，在与公司签订劳动合同后，公司要求我们签订不足以购买保险的合同，这是受法律保护的
凉山法律问答顾问受法律保护，可向劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁绵阳法律问答顾问只要存在事实上的劳动关系即受法律保护甘孜法律问答顾问收集证据，事实劳动关系也受到法律保护律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有签订劳动合同，然后退休了。老板拒绝在同一天结清工资
太原法律问答顾问没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪
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没有签订劳动合同的工作能要求双倍工资吗？
成都法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。德阳法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍
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如果我在餐厅工作一个月，服务员没有签订劳动合同，餐厅会承担任何责任吗？
上饶法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。萍乡法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。鹰潭法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。律赞网lawu
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