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工厂到今年11月30日终止生产经营，我在工厂工作了8年一个月，具体赔偿怎么算？
广州法律问答顾问工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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你好！20年来个人租赁村庄工厂合法吗？谢谢你
深圳法律问答顾问你好，请问您们这边的合同内容是什么珠海法律问答顾问法律分析：合法，民法典没有规定厂房出租的期限，由双方协商确定，法律不做干涉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第一千零八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力
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电子工厂没有明确规定周末加班，周六晚上不加班算不算旷工
铁岭法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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我想商量一下，工厂员工周六请假不加班，工厂不直接批准，直接罚款200元是否合理旷工
上海法律问答顾问员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，用人单位不批准算旷工，侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动
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工厂工作受伤，如果我想进行第二次鉴定，是去国家科技大学医院鉴定中心申请预约还是去单位？
贵阳法律问答顾问在工厂上班工伤处理如下：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。工厂工伤鉴定是怎样的1、医疗结束后，因工伤残职
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我正常经营的工厂经济纠纷又扰乱了秩序，造成了损失
杭州法律问答顾问一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种：1.通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。2.根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。3.对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。上面三种处理办法中，协商是成本最低的，但是力度比较小，处理结果往往不够满
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您好，我在一家工厂工作了两个月，现在辞职他有没有权利扣我的工资
深圳法律问答顾问法律分析：这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。如果
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暑假工想辞职工厂批到一个月后（提前一个月交的辞职单）
昆明法律问答顾问一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。临沧法律问答顾问暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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我们工厂两年多没有和我们签劳动合同能赔多少钱
重庆法律问答顾问法律分析：劳动者和用人单位没有签劳动合同，厂里倒闭，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳
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工厂辞职后能否要求工厂出具失业证明
曲靖法律问答顾问员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明，也可以称之为失业证明。依据法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有
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我在工厂工作了八个月，没有签合同，但他们交了社保
哈尔滨法律问答顾问工厂没签合同没交社保，若因未缴纳社保费用解除劳动合同的，且超过一个月未满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华
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工人工厂受伤，出院后工厂不处理
深圳法律问答顾问工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事
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就是我在工厂上班我提交离职到期的日期是八月二十二号的后来因为一点点原因就延后到了九月底后来到九月底怕主管他们扣我工资?
太原法律问答顾问劳动者未提前30天申请离职就走了，如果给用人单位造成损失的，一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的，则不会扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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你好在吗..我厂停电6天，工厂把我的2倍加班时间扣了48小时，这正常吗？
阿里法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。拉萨法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。日喀则法律问答顾问强制加班的工厂，劳动者可以
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我在工厂工作，工厂没问我就给我交了社保，我就要离职了，交了也没用，我问怎么办
保定法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你好，工厂社保已经交了八个月了，现在不想交可以退还的钱吗？
北京法律问答顾问法律分析：社保在满足一下条件时可以退保：1、出国定居；办理出国手续且国内已经注销户口；2、退休前身故，且注销户口；3、重复缴纳社保的，且结束劳动关系；4、退休时社保缴费没有满15年的。社保所交的费用是由两个帐户进行管理，退保可以拿出来的数额为个人帐户里面的金额。法律依据：《中华人民共和国社
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我在工厂被机器压成骨折，现在需要残疾鉴定，需要什么信息，到那里鉴定
北京法律问答顾问1、做伤残鉴定需要准备材料包括：（1）入院记录；（2）出院记录、（3）出院小结、（4）病历本、（5）疾病诊断证明书、（6）损伤初期和治疗终结后的X片、（7）CT及诊断报告、交通事故认定书、（8）交通事故伤者身份证或户口本、（9）伤残鉴定委托书。2、接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
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我已经辞职好几个月了，老板还欠着工资不给，工厂还在开，就是不给工资算恶意欠工资
重庆法律问答顾问老板欠工资不给的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
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您好，我们工厂要不要更改原来的工作地址，可以获得赔偿？
商丘法律问答顾问公司变更工作地点，员工可以获得补偿。一般情况下，工作地点的变更，通常属于劳动合同的变更。如果劳动者不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同的，那么劳动者可以获得补偿或赔偿。但是如果是劳动者自己辞职的，那么就不能获得赔偿金。赔偿金一般需要按照劳动者在，该单位的工作年限来定。法律依据：
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你好，我租了一家工厂做汽车美容行业。然后一场雪把房子倒塌了，把工厂里的车压坏了，损失赔偿6万元。房东需要承担责任吗？
南昌法律问答顾问造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。景德镇法律问答顾问你好，造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。当然，这里的财产包括有形的财产，也包括无形的财产。九江法律问答顾问根据法律规定，
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