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当我在工厂工作时，我说我住在工厂里吃饭。当我离开工厂时，我说我会扣除租金和140元。这笔钱应该由劳动人民来承担吗？老板不必承担吗
资阳法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁处理的乐山法律问答顾问口头约定吗？有没有证据宜宾法律问答顾问法律分析：员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定
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你好，我妈妈的工厂买的团体保险，我妈妈在上班的路上骑电动汽车摔倒，腰椎骨折，这家保险公司赔偿吗？
上海法律问答顾问你好，需要按照保险合同约定办理绍兴法律问答顾问您好，请问团体保险的保单你有没有呢，这个需要看一下保单南京法律问答顾问你好，是自己摔倒还是别人撞到的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作了几天，然后正常离开。签合同的时候，合同上写着没坐满90天就扣了1500的违约金。现在一分钱也没拿到。工厂的做法合法吗？
太原法律问答顾问向当地劳动局申请仲裁长治法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉忻州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工厂没事干，放长假，工资只给生活费，不开除人员，员工只在这里等这么低的工资
苏州法律问答顾问法律分析：去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
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工厂放假五个月，不给保底等在工作上补可以吗？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉吐鲁番法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！克拉玛依法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂上班个人交保险比单位占比高正常吗?
深圳法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。广州法律问答顾问法律分析：工厂是企业单位，单位社保包括：养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%;工伤保险
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哥哥10级工伤，被工厂强行拉着签字辞职，怎么办
广州法律问答顾问在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。珠海法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成
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在工厂烧伤的诉讼需要证人吗？
西宁法律问答顾问烫伤需要进行工伤鉴定的，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，然后由用人单位在30天内去社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，职工可以在一年内自己申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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工厂缴纳社保2年，14年后还能补缴吗？
杭州法律问答顾问社保补缴，一般只能追诉2年。劳动保障行政部门查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的时效期间，是2年，超过2年的，不能再予以追究。因此追究单位欠缴社保的期限，一般是2年。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举
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你好，工作期间领取失业金是违法的吗？工厂要帮她买不同意继续领取失业金
北京法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。唐山法律问答顾问一、领失业金还在工作合法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者要失业才能领取失业金的，如果劳动者重新就业的，终止领取失业金，所以重新工作后领取失业金是违法的。1、
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一名男子在一家意外死亡的工厂工作，培训了10人O万他有母亲老萨儿子这笔钱怎么分？
上海法律问答顾问工厂意外死亡如果是工亡的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿
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工厂工作了四个月要回学校上课，他不让辞职怎么办？
天津法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。保定法律问答顾问上班是你的个人自由，不能说不给你辞职你就没有什么办法，如果是签了劳动合同强制辞职肯定是需要赔偿的，但是违背了你内心的想法，所以说一定要好好的去权衡一下。张家口法
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如何填写劳动能力鉴定表和亲属意见？
南京法律问答顾问你好，这种情况根据客观事实填写即可盐城法律问答顾问你好，按实际情况填写即可泰州法律问答顾问法律分析：做劳动能力鉴定包含以下注意事项：1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，提出书面申请。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员
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你好！工厂上班时，食指前半部分的指甲盖被机器压掉了。你能申请工人吗？
南昌法律问答顾问根据鉴定结论进行赔偿上饶法律问答顾问可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定鹰潭法律问答顾问您好，可以申请工伤认定及劳动能力鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工厂社保已经交了八个月了，现在不想交那些可以退还的钱了
福州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。厦门法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。龙岩法律问答顾问是可以退款的，但比较麻烦，需要出示离职证明去当地社保局办理退保。社会保险（SocialInsurance）
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将货物送到加工厂，他不配合做货延误过去不按合同办事。
南京法律问答顾问您好可以起诉的，有没有发货单？对方签字确认的收货但南通法律问答顾问建议积极协商解决为妥律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂今年11月30日终止生产经营，我在工厂工作了八年一个月，具体赔偿怎么算？
昆明法律问答顾问工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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工厂工作年龄大了，但是做了一张小身份证，信息都是真的，能输入工厂的电脑吗？
深圳法律问答顾问你好，交社保了吗？没交社保的话，不能享受退休待遇律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作了四天不给工资可以打电话给劳动局投诉
南宁法律问答顾问劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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我是服装厂的一名员工。本来我每个月20号发工资。前几天老板去镇政府宣布破产。我们工厂大约有150人。昨天，我们先去村委会登记，然后去劳动局登记。快年底了。我们都很焦虑。为了尽快拿到工资，我们应该做些什
德宏法律问答顾问个人老板破产工人工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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