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小时工合同已经签订半年了，每月结算一次。工厂里有一些差价，然后没有到合同期。他们正常辞职，不扣除所有差价
石家庄法律问答顾问你好，建议和公司协商，协商不了可以投诉到劳动局唐山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等邢台法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂和员工没签劳动合同和没交社保可以申请赔偿吗
杭州法律问答顾问公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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你好，我在工厂工作了14年。刚进厂的时候，工厂让我们买社保。当时家里很难，所以没有买。工厂还要求我们签署承诺书。后来工厂叫我强制买社保。如果我不买，我就不让我去上班。我买了社保，但现在我快60岁了，社
南京法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。南通法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可
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我在深圳工作了6年，今年12月初签订了无限期合同。因为怀孕6个月，工厂要求我辞职，工厂协商支付1万元的产假费，合理吗？
上海法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问孕期用人单位非法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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在一家小型私营公司工作，没有签订劳动合同，工厂没有购买社保，去辞职也没有批准，要做到明年五月
苏州法律问答顾问公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、
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你好，郭律师。今年11月，父亲在磁涧开发区工厂工作，车间失灵，撞见了父亲。造成多处骨盆骨折。现在工厂说这个月的工资只能正常发放。下个月没有工资了。我想问一下这里的工伤鉴定和赔偿
深圳法律问答顾问1、工伤事故发生后，用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定；用人单位拒不申请的，受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。2、当地人力资源和社会保障局认定为工伤的，收伤害劳动者应该在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。只有确定了相应伤残等级，才能知道工伤职工能获得哪些赔偿。3、
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我在工厂工作到发工资卡号写错了，转到别人账户怎么办？
南京法律问答顾问你好，可以协商解决南通法律问答顾问公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决。如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，按相关规定进行解决。如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发。如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位
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我退休了，工厂说，你以前欠的个人保险钱要补，我问，补还是不补？
河池法律问答顾问法律分析：欠费补收是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工
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在工厂工作没有签订劳动合同，只是签订了草稿（没有工作章）的合同。招聘人员是（劳务派遣）。上个月的工资可以要求赔偿三倍的工资吗？在南京x
沈阳法律问答顾问厂里没签劳动合同，如果自用人单位之日起已经超过一个月了，劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿，但是赔偿的月份最多不超过十一个月，即最多赔偿到单位用工满一年时为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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我在这家工厂工作了4年，上个月请病假的一天扣除了当天工资的20%，然后工作部门又加班了8个小时
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
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在工作中，我通过中介进入工厂，突发脑出血住院。可以找工厂赔偿吗？
吕梁法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。晋中法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单
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你好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天算合法吗？
西宁法律问答顾问【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉：《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一，工资分配应当遵循按劳分配原则，实
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在工厂工作几年前，我不知道情况下多发了1000份工资，然后我又来这家工厂工作。他扣了1000元，我能回来吗？
北京法律问答顾问厂里乱扣工资的，可以调解，也可以仲裁，还可以诉讼。厂里乱扣工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决，劳动者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法
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你好，我在化工厂工作。也许车间里的过敏性皮肤已经化脓了。公司离职七天，离职不批准
苏州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同常州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成
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在一家工厂工作的开始，老板说工资是191小时，现在不给他，他说不是191小时，怎么处理
重庆法律问答顾问【法律分析】老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据
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你好，我是一家介绍人力资源的工厂。工作两天后，我被工厂开除了。下班后，我打电话询问人力资源。她说7天内没有工资
吕梁法律问答顾问法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共
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个人工厂在农民承包地埋设水管，破坏地下灌溉水管，对方应承担什么责任
苏州法律问答顾问如果确定对方为过错方，需要承担赔偿责任，具体可咨询相关律师。常州法律问答顾问造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。淮安法律问答顾问你好，造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。当然，
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您好！我妈妈从7岁开始o从1992年到1992年，我一直在乡镇工厂工作！最后，我回家工作了。当时，我不得不支付3万元的社会保障活动，因为我没有钱，也没有意识到我没有支付。你现在能刻画社会保障和医疗保险
成都法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！遂宁法律问答顾问你好，你说的具体什么事情呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一家工厂的上下模型。我原本是第二车间。现在领导命令我在第一车间完成这个模型。他是否违反了劳动法
黄冈法律问答顾问你好！若你们公司的规章合法有效且经过公示，那么，可以根据规章制度的规定，认定该行为属于严重违反规章制度的行为，你公司可以与其解除劳动合同神农架法律问答顾问这个要看你们公司具体规章制度如何规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不缴纳社会保障，工资不在公司两年，认可仓库主管。该公司从未支付过社会保障费。9月，生产部门需要一批材料，我们的仓库采购。但老板不同意。现在采购材料的工厂已经关闭，产品无法退回。老板起诉了工厂，并扣除了
天津法律问答顾问公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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