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我是工厂门面办不了营业执照，工商来几次让我搬走
南京法律问答顾问法律分析：发现公司营业执照被列入异常名录后，先去查看列入异常名录的原因；企业营业执照被列入异常名录，一般是无法联系或没有年报；下面分别讲解这两种异常的情况，如何解除；这种情况，一般是工商部门巡查时，找不到企业的办公地点，或在办公地点发现没有这家企业。这时两个解决方法：1、如果已经搬迁
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在工厂工作一天60元旷工一天扣100元合法吗？
银川法律问答顾问法律分析：1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。2、但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20％。3、若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
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工人在工厂上班一个月零几天?
三沙市法律问答顾问工地受伤老板不赔钱，属于劳务关系的，劳动者可以向人民法院起诉；属于劳动关系但未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，属于工伤的，劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇，由于劳动者自己原因受伤的，由劳动者自己承担医药费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生
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您好以前在工厂缴纳过员工医疗保险，现在不在那里工作，停止了医疗保险，农村医疗保险又不能缴纳，怎样才能转回农村医疗保险，
成都法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。遂宁法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。德阳法律问答顾问这是需要请问社保部门的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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在工厂工作期间突发脑出血的厂家有责任吗？
深圳法律问答顾问在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间
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未成年借别身份证在工厂上班工司以同义
郑州法律问答顾问法律分析：如果当事人是因为未成年而没有身份证的,用人单位不得录用;如果当事人是成年人,但是身份证遗失或者损毁的,可以先进行补办后,再找工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收
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你好，我在深圳的一家工厂做临时工。我没有买任何保险，也没有做任何岗前培训。以前平均月收入在4700左右，每天工作10小时，每小时17元。工伤发生后，左手食指、中指和小指大部分被压断。在目前的康复期间，
许昌法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
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如何计算因工厂原因敢假职工工资支付标准？
广州法律问答顾问你好，根据合同约定处理珠海法律问答顾问要根据具体情况来看，事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的，具体就看公司怎么规定了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳
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下班途中发生车祸，交警认定负半责。工厂有工伤吗？
上海法律问答顾问看具体情况，可以要求申请工伤认定，只要认定是工伤，工伤就应该承担相应责任。在下班途中出车祸，非本人主要责任的交通事故，应该认定为工回伤，单位应按照工答伤进行赔偿。如果交通事故系劳动者的主要责任，则不能认定为工伤，单位不承担赔偿责任。相关法条：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下
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被工厂开除中介应该立即结清工资吗
杭州法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权衢州法律问答顾问你好，这个按照公司的规章制服办理金华法律问答顾问你好，一般在离职后3日内结清律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，就是我在工厂因地面打滑受伤导致下颌缝四针，牙齿碎了一半，没有交社保改怎么办？
河池法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。贺州法律问答顾问去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤，一定要在事故发生之日起后一年内去申报，不要说工厂不认定工伤就害怕了，你们正常去人力资源和社会保障部门申报就行。来宾法律问答顾问你可以
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工厂搬迁工厂的平均工资低于昆山的平均工资怎么办？
长春法律问答顾问法律分析：工厂搬迁对劳动者进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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因为我怀孕上不了班，然后我们辞掉了工厂，这个月只给了我们一半的工作要扣50%。
西安法律问答顾问怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
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15岁进厂后，劳动局发现是童工，罚工厂，罚中介，罚童工本人吗？
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决无锡法律问答顾问法律分析：1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚
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在工厂做临时工是违法的，没有达到合同日期
石家庄法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权沧州法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况邢台法律问答顾问你好，可以向劳动局申请仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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您好，想咨询一下公积金缴纳问题
榆林法律问答顾问向公积金中心询问西安法律问答顾问我国对住房公积金各地都会有一个住房公积金管理中心，各种住房公积金的政策文件都由住房公积金管理中心在制定发布，另外对住房公积金提取问题也可以向你单位承办缴纳住房公积金的银行的专门部门窗口去咨询，当然住房公积金管理中心和各个银行都会在其官网上有文件可以查阅
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我父亲在工厂工作生病了，但合同刚刚到期。他的工厂说我是临时工。如果工厂想解除合同怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式，如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：
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离开报告后就离开了。但还没到工厂说一个月工厂不给工资行吗？
上海法律问答顾问员工离职工厂时，工厂应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果工厂不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资支付暂行
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交了离职报告后就走了。但是工厂说工厂一个月不给工资行吗？
北京法律问答顾问法律分析：离职后的一个月内。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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您好，我的朋友离开了工厂，但是工厂没有支付工资
宜昌法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和
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