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中介介绍我们做临时工，我们工作了6天半，离开了，他说工厂没有给钱，我们该怎么办？
漯河法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。周口法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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问一下之前交的社保，工厂倒闭了，现在能补缴吗？
上海法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。杭州法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。绍兴法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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工厂辞退了我，不让我去了又给我算旷工
广州法律问答顾问旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用
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你好，我以前在温州的一家工厂工作，工作了八年。他没有和我一起交保险，但现在他已经十年没有在那家工厂工作了。现在我回到了家乡，其他人都收到了养老保险。直到那时我才知道我需要养老保险。我可以让我以前的老板
深圳法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂的工作从房子里掉了下来，腰椎粉碎性骨折，现在还没有进行伤残鉴定，我该如何让对方赔偿这种情况
兰州法律问答顾问根据不同的伤残等级，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间；3、医疗诊断证明等：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用
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16岁上班能不能去工厂上班
成都法律问答顾问根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位
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合同到期前，工厂提前解雇，想知道
合肥法律问答顾问你好，提前30天书面通知用人单位律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我表弟在工厂发生火灾，烧伤后从三楼跳了下来。他在工厂工作，在工厂签订了劳动合同，但工资是我父亲发的，我父亲没有签订劳动合同。我表弟现在不能正常工作。这份不能工作的工资应该由工厂或我父亲支付
南京法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。扬州法律问答顾问法律分析：工作失火由什么人承担责任要依据具体的情况而定，主要看工厂失火的原因，如果是人为原因的，由责任人进行
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工厂的财务工资太多了，要扣除
哈尔滨法律问答顾问违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，扣除过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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上班途中出车祸,不是主要责任,有第三方工厂怎么赔偿？
银川法律问答顾问对于因交通事故导致的工伤，如果有单位以外的第三方责任人的，劳动者能获双重赔付，但是第三人依法支付的医疗费、交通费等赔偿费用，工伤保险基金和单位不再重复支付给劳动者。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为
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原因是工厂叫加班五六个小时。我不是自愿拒绝多加班的。临时工被工厂组长或主管叫离职后，一天后不去上班或者离职会被扣工资吗？或者你能向他们要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问如果协商不成，可以通过诉讼处理汕头法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉珠海法律问答顾问劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。法律
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我通过劳务公司在工厂工作，工作小时，工资被扣除了一半以上
苏州法律问答顾问法律分析：单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
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工厂工作，工伤，伤手指，大目指，指甲吊，能陪多少钱？
黔南法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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你好，我在家交了社保，然后去了工厂。工厂交了五险一金，家里就不交了。辞职回来继续交社保有影响吗？
银川法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。固原法律问答顾问续交社保如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。石嘴山
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工厂拆迁按普通房屋赔偿，有营业执行，该怎么办？
图木舒克法律问答顾问法律分析：工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说，工厂的价值和损失应根据工厂规模进行综合评价。评价主要涉及几个方面，首先对该厂土地的补偿。其次是对厂房的补偿。最后是根据工厂的年产值和纳税情况，确定停产停业损失赔偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进
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工作时间在工厂开电动叉车，到外面拿货。谁负责破坏别人的车？
上海法律问答顾问建议报警，以交警部门出具的责任事故认定书划分责任，按照责任的比例承担赔偿舟山法律问答顾问你好，建议先协商解决宁波法律问答顾问您好，交通事故责任认定书如果认定你这方担责，你系因职务行为造成他人伤亡，公司要承担侵权责任，如果你本人也存在过错或者重大过失，也要承担连带赔偿责任。法律依据：《
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你好，我想问一下，上班前两分钟，我在工厂的厕所摔倒时骨折了，但当时我觉得我可以忍受一直工作到中途的痛苦。回家后，我和家人一起去医院检查。我还可以要求工厂补偿医疗费用和受伤期间的基本工资
兰州法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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请问你阳江市在工厂工作，工伤、伤残补助按一个月多少钱计算
保定法律问答顾问工伤补助标准：例如一次性伤残补助金的标准是一级伤残为27个月的职工工资，二级伤残为25个月的职工工资，三级伤残为23个月的职工工资，四级伤残为21个月的职工工资等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
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中介介绍进厂说工厂不用上夜班，15天1500退费是真的吗？
临高县法律问答顾问建议可以向当地劳动局投诉或申请仲裁文昌法律问答顾问可以申请劳动仲裁陵水法律问答顾问您可以到当地的劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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