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对象在工厂工作受伤，在工厂购买保险，谁赔偿
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者在工厂里受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；不属于工伤，属于第三人侵权造成损伤的，由侵权人承担人身损害赔偿；属于侵权人造成的工伤，侵权赔偿和工伤赔偿都可以主张；其他。《中华人民
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周一到周五在工厂工作请假，工厂拿我们周六和周日来抵消合法吗？
律赞网法律问答顾问要看公司的规定。可以协商解决内江法律问答顾问您好，看单位制度遵义法律问答顾问关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的如果不是非
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工厂欠我加工费打印欠条签字可以吗？
南宁法律问答顾问欠款多少呢，对方人在哪里柳州法律问答顾问你好可以作为证据起诉桂林法律问答顾问欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三，是否给付利息；第四，是否约定还款日期；第五，债务人签字确认；第六，书写欠条的时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师
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工厂信息填写完毕，还没有正式工作，劳务介绍换工厂，会有什么事吗？
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权攀枝花法律问答顾问你好，可以收集证据起诉维权泸州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在其他地方工作，父亲生病回家照顾。我在工厂说我请了一个长假，但是我被工厂直接辞职了。我怎么交社保和医保，又回老家了
律赞网法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。唐山法律问答顾问在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满
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工厂用星期六跟星期一对调，我没去给我打了旷工，今天通知我算是自离了，合法吗
嘉兴法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问你们公司是怎么规定的湖州法律问答顾问一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给
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18岁以下在工厂签订劳动合同，但以自身劳动为主要收入来源的劳动合同有效吗？
律赞网法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。绍兴法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。南京法律问答顾问劳动
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劳务工人员已经在工厂辞职，但是劳务公司不支付工资怎么办(10月和11月)
兰州法律问答顾问用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。金昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。平凉法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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早上头疼请假，老板让我给他拍视频，然后我没有拍，也没有去上班。他直接记得我旷工违法，工厂没有按照劳动法报告后果
济南法律问答顾问这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权青岛法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权淄博法律问答顾问你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂已售出55%，员工要求买断工龄
律赞网法律问答顾问法律分析：首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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我在其他地方工作，父亲生病回家照顾，在工厂请长假，但工厂直接辞职了，我的社会保险和医疗保险怎么交，我又回老家了
厦门法律问答顾问你好：报警解决依法处理泉州法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决南平法律问答顾问可以协商解决可以协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂突然停止工作，导致家庭失业，没有购买保险金，应该如何处理赔偿
烟台法律问答顾问法律分析：赔偿范围如下：1、医疗费用2、护理费用3、误工费用4、餐饮费用5、交通费用6、如有达到伤残，就有伤残费用。法律依据：《中华人民共和国保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵
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工伤补贴休息一个月，工厂放假15天，放假15天给钱吗？
律赞网法律问答顾问工伤假期根据实际受伤情况确定所需假期时间，一般不超过十二个月；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，也就是说最长不超过二十四个月。【法律依据：】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
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我在一家电子厂工作了九个月。工厂既没有发工作证(厂牌)，也没有和我签订劳动合同，也没有买社保。我怎样才能让工厂给我双倍的工资而不签劳动合同？
徐州法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。淮安法律问答顾问法律分析：用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权
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我在工厂工作了四年，没有买社保。现在公司搬迁了，我也跟着。现在我还是没买社保。我要求赔偿，但公司说我必须写辞职信。这是什么意思？
银川法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。吴忠法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可
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也就是说，我们工厂要关门了，她还是没有宣布关门，一直拖着。工资是给我们的，但是少了1000多。她说1月份要自己交保险。我们去了劳动局。他们看到我们很生气，说这个月保险是自己做的
唐山法律问答顾问建议搜集证据，诉讼解决邢台法律问答顾问建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费
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你好，在工厂工作的时候晕倒了，门牙断了。这是工伤，但是工厂说报保险只赔2000元，我花了1万多元加种牙。你觉得怎么处理？
太原法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
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在工厂工作的第一周，我生病请假，但我只发了信息，没有其他证据。我被记录为旷工，罚款500元，劳务业绩也减少了800元。
成都法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报攀枝花法律问答顾问劳动部门投诉解决广元法律问答顾问收集证据，考虑劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工厂做临时工，离职快一个月了。他们的工资还没有付清我，只付了一半。我该怎么办？
达州法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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工厂受伤，老板给了900元私人
东莞法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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