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请问每日作业布置超过四小时是否违法？
唐山法律问答顾问法律分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时
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你好！林律师，昨天我开车在红绿灯十字路口和一辆电动车轻轻刮伤，感觉不明显没有停车检查，两个小时后接到交警电话我立即赶到，说对方报警，我这是逃跑吗？
临沧法律问答顾问交通肇事后逃逸的认定，首先，交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”，交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。其次，要求行为人明知
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你好，理发店一天违法12个小时吗？
南昌法律问答顾问一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的
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小X和小X出差时遭遇车祸。她的丈夫小X先去世了。一小时后，他的妻子小X去世了。小X拥有100万财产，没有立遗嘱。遗产如何分配？
漳州法律问答顾问一方去世后财产分配方式是：死亡一方和另一方的共有财产一半归另一方，一半属于遗产；死亡一方的个人财产都属于遗产。遗产分配方式是，有遗嘱的按遗嘱分配，没有遗嘱的按法定分配。法定分配方式是：协议优先，协议不一致的，一般应当均等分配，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予
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劳动者在上班前半小时在途中出交通事故事故说明说无法查到车辆逃逸住院治疗3万左右劳动者年龄60岁工厂没有签合同没有工厂证明只有人证证明这位职工劳动者工厂买意外保险但并没有给员工
律赞网法律问答顾问上班途中出车祸受伤，向将劳动者送往医疗机构治疗；申请工伤认定和劳动能力鉴定；认定为工伤并且确定伤残等级的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；非工伤但非本人主要责任的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤
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春节期间加班，8小时以内算三倍工资，超过8小时的时间怎么算工资？
温州法律问答顾问加班三倍工资是指用人单位安排劳动者在法定节假日工作获得的加班费用，是根据劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%*加班天数进行计算的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以
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半夜，我的车撞上了停在别人地下车库的车。当时，我突然把车开出了现场。24小时内，我联系对方协商私下修车。后来，由于修车费用的不同，对方向我报案，我构成了肇事逃逸吗？
唐山法律问答顾问当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，当事人应负事故的全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，可以推定其负全部责任。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动
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你好，我每天上12个小时的课。主管要求我继续加班两个小时。我拒绝了，记得旷工两个小时。这个处理结果合法吗？
律赞网法律问答顾问可以找劳动监察大队投诉廊坊法律问答顾问可以去申请劳动仲裁唐山法律问答顾问可以提起劳动仲裁，要求加班费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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16日凌晨1点多腰部受伤后，在员工宿舍休息没有好转。19日晚上，我去社区医院检查腰椎间盘突出症。我找到了一家劳务公司，说只有在受伤后12小时报告才能生效。我该怎么办？
延安法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。汉中法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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你好，我的银行卡今天被异地公安系统冻结了，说是72小时解冻，可以解冻吗？
扬州法律问答顾问一、异地公安局冻结银行卡解冻后多长时间能用1、三日后由冻结机关通知原银行、其他金融机构、邮电部门解冻，解冻后就可以使用了。根据法律规定，对于冻结的存款、汇款经查明确实与案件无关的，应当在三日以内通知原银行、其他金融机构、邮电部门解除冻结，并通知被冻结存款、汇款的所有人。2、法律依据：《
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做小时工突然让我们转移派遣不转就要清退
三明法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁莆田法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁厦门法律问答顾问您好！你是和哪个公司签订的劳动合同？如果有劳动合同，就可以要求按照劳动法的标准来补偿。现在具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订合同的第一天，工作量直接翻了一番。不吃不喝需要11-12个小时才能完成。如果你不能完成工资扣除，你将在签订合同后的一天内没有工作。你告诉公司你已经过去了，而不是无视旷工。然后现在谈判他们不想发工资
西安法律问答顾问你好，你可以要求公司按时发放你的工资，如果公司不给的话，你可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁铜川法律问答顾问不能扣工资的劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个规定是赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，因而在提出解除劳动合同书
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你好，我们公司工作8小时，早上8小时:00到下午17:00下班，中午休息一个小时，单位不允许工人回家休息，是否合法
西安法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁延安法律问答顾问你可要求支付加班费的汉中法律问答顾问劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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喝了半个小时KTV就走了，半夜有人死了有责任吗？
扬州法律问答顾问法律分析：一起喝酒的人死了要承担连带责任。有以下情况劝酒者需承担法律责任：1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；3、未将醉酒者安全
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我在劳务市场找了个临时工，在工地工作不到一个小时就猝死了。是工伤吗？
凉山法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，临时工在工作的过程中猝死的，是属于工伤的情形，用人单位应该申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)
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采矿设备购销合同，约定锤头使用时间为300小时更换一次，未达到使用时间，我客户不能要求退款，
济南法律问答顾问应该按照合同执行潍坊法律问答顾问你好，这是可以起诉解决的青岛法律问答顾问可以起诉要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我到一个企业去做寒假工，然后是通过中介公司介绍的，中介给的价格是一小时十七请问我能以什么方式解决？
湖州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。温州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。金华法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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楼下邻居在小区后面院子修鱼池24小时用循环水吵得我睡不着觉怎么办，是个不讲礼老头问题是晚上用如果是50分倍以下环保部门也管不了
律赞网法律问答顾问您好，建议双方协商解决，协商不了可通过诉讼泸州法律问答顾问建议尽量协商处理内江法律问答顾问你好，建议是报警，维护自己的权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好律师，我进厂和中介签了28小时的合同，是一个月的补贴合同，65天的差价，我65天的差价，然后一个月我也270小时，最后补贴工资除了2141元，只有900多元，说除了7天不补贴和所有加班小时，但合同
律赞网法律问答顾问可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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你好，律师。我想咨询一下。我们是按照临时工招聘进厂的。第二个月，工厂临时口头上按照产品成品的工资计算工作时间(进厂意味着20小时)。工厂违反这种行为吗？
成都法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉攀枝花法律问答顾问可以向劳动部门投诉绵阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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