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被传唤协助调查48小时未移交拘留中心或拘留中心的情况
合肥法律问答顾问你好，请问具体是什么案件呢马鞍山法律问答顾问可以申请取保候审铜陵法律问答顾问传唤不关押。被警察带去协助调查一般会关二十四小时之内，会通知家人。如果是单单的协助调查，没有违法犯罪，是24小时的时间，但是公安机关的协助调查，例如刑警队，经侦队，禁毒队这些所说的协助调查，基本都是违法犯罪嫌疑
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三班倒工作，24小时休息48小时，周六七和法定节假日无休止，我不满意，公司开除我该怎么办？
岳阳法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权株洲法律问答顾问按照实际的工作时间来确定湘潭法律问答顾问你好！有签劳动合同吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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同工同酬。底薪1800一天8个小时。8个小时后的算1.5倍星期六星期天双倍工资一个月工资多少元
嘉兴法律问答顾问请先参照合同约定绍兴法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁衢州法律问答顾问实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时
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有的时候我出面阻止他他连我一起打,我的父亲轻则辱骂重则动手打人,然后就是不太听话,我的姐姐小时候受伤脑子不好?
巴音郭楞法律问答顾问把人打轻微伤了要怎么判，以下由我来为大家做简要的解答。对于一些年轻人来说，由于年轻气躁，在日常生活中，总是容易造成一定的打架行为。那么对于打架肯定有人受伤，该如何处理呢，故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。如果人体轻微伤的鉴定标准鉴
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我是小时工，目前是试用期，因工作岗位原因，手痛申请离职，中介说按公司流程走需要离职怎么办XXX？
乌鲁木齐法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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你好，我老婆前几天捡到一个手机，现在派出所把人带走了，现在我怎么办
哈尔滨法律问答顾问等待警方调查处理牡丹江法律问答顾问你好，你举报对方什么问题鸡西法律问答顾问公安局把人带走配合调查如果是传唤或拘传，一般不超过十二小时就能放人；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，不超过二十四小时就能放人。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人
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我想问一下，我们是做餐饮的，劳动合同也是不规则的工作制度，然后他说每天工作8小时，如果我工作11小时，超过3小时是根据基本工作时间计算工资，还是根据加班计算
凉山法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。绵阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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与公司签订不定时工作制。但每天工作需要18小时。合理吗？有加班费吗？
苏州法律问答顾问实行不定时工作制的，要求员工加班的，需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
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律师你好，我想问一下，9月8日受伤后，我受伤后停工留薪期，工资是怎么发的？
哈尔滨法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。佳木斯法律问答顾问工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等
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你好，用人单位针对我个人上八小时不用加班后发吗
东莞法律问答顾问可以申请劳动仲裁肇庆法律问答顾问 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。 2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
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我在地铁站当国家地铁安检员，8个小时一班90元，做了22个班，发工资的时候扣了我五百合理吗？
济南法律问答顾问用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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我想停止医疗保险，已经在窗口签字了，他说等待地方税务系统操作完成，正常最多半小时，等了5个小时没有结果
南宁法律问答顾问搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名临时工。刚进工厂的时候签了合同。我需要60个小时才能到期。合同于12月31日到期。但是他这个月没事给我们，工作日也给我们放假。现在我想提前离开，但是他说需要60个小时。我现在该怎么办？
苏州法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。淮安法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解
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你好，我们工作13小时，休息5天，合法吗？
阿克苏法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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楼上居民天天晚上6点左右开始弹钢琴，持续2小时左右，干扰的我家初二的孩子无法学习怎么办啊子无法学习怎么办啊？
律赞网法律问答顾问协商不成，可诉讼解决泸州法律问答顾问协商不成通过起诉解决广安法律问答顾问楼上小孩乱若是在晚上二十二点至次日六点的属于扰民。若是孩子的家长对此又不闻不顾的，受害人可以利用法律的武器来维护个人自己的权益。若是行为人有在噪声敏感建筑物集中区域使用高音广播喇叭的行为的，应当受到行政处罚。法
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拖欠工资承诺三个月后发放打电话说没钱开不了工资，我就把离职合同拍下来
宿迁法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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与公司签订不定期工作制度。但每天工作18小时。合理吗？有加班费吗？
拉萨法律问答顾问实行不定时工作制的，如果超过了规定的工作时间，也是需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。《劳动法》第四十一条法律依据：《劳动法》第四十一条《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经
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你好，律师！临时工每月在单位工作20天左右。如果单位不签订书面劳动合同，工资会翻倍吗？
长春法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉吉林法律问答顾问可以申请劳动仲裁通化法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11月30日离职后，我应该在12月20日发工资，最后说暂扣说1月20日才发
烟台法律问答顾问这个是可以投诉的威海法律问答顾问你好，可以投诉的东营法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务派遣公司每小时给25元，但合同分232元，最后给两元。如果工期不到，就拿不到那两块钱。这合法吗？
内江法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决资阳法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权乐山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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