-
南京市最低工资标准每小时换算多少钱
广州法律问答顾问按当地的规定确定韶关法律问答顾问你好,向劳动局投诉珠海法律问答顾问法律分析:南京最低工资标准是每月2020元,如果按照小时衡量,则每小时最低18.5元。法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工
1848 人看过
-
我男朋友失踪24小时了,我只有他的手机号码,没有身份信息报警能找到人吗?
银川法律问答顾问可以的,如遇到朋友失踪的情况,应当及时报警,寻求警方的帮助,便于及时找回失踪人员。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪
1341 人看过
-
你好,我被公司无辜解雇了。除了赔偿,我们能要求赔偿以前的加班费吗?我们的工作时间是上午10:30到下午5:30,但我们回家后要工作两个小时左右。我们周六、周日和节假日也在家工作。这是加班费吗?你能一次
宁德法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉厦门法律问答顾问可以申请劳动仲裁福州法律问答顾问加班费用的计算如下:1、如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资;2、如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,加班时间超过36小时的,除了支付加班工资,劳动部门可以对用
1690 人看过
-
您好,配送行业,不包括吃饭时间,每天要求11.5小时,合法吗?
金华法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问协商不成,可以申请劳动仲裁湖州法律问答顾问您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因
2005 人看过
-
我在高速公路上追尾,交警在现场拍照后,责任司机24小时没有到交警队处理
北海法律问答顾问机动车在高速上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。柳州法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警,由交警介入处理。交警
512 人看过
-
我在东莞桥头仁创包装厂工作了一个半月。路速被工厂扣了20个小时,罚了两次。今天被老板解雇了,说做事太慢了。
济南法律问答顾问可以报警求助,也可以向劳动纠察部门投诉,注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据:《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
1946 人看过
-
公安机关对主动投案的犯罪嫌疑人进行了8小时以上的审查,然后将传唤期延长至24小时,是否需要补充传唤证
苏州法律问答顾问法律分析:新刑诉法传唤的时间规定如下:1、传唤持续的时间不得超过十二小时。2、案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤持续的时间不得超过二十四小时。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕
1410 人看过
-
刑事拘留刑事拘留多久可以寄钱给他用吗
哈尔滨法律问答顾问欠钱被拘留后应这样处理:行为人被拘留后,会被公安机关送往看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。另外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。法律依据:《刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
914 人看过
-
一月3200工资,出勤日是26天,月休有四天,上了16天班正常该拿多少工资?
北京法律问答顾问你好,按照标准计算廊坊法律问答顾问你好,建议自己计算,协商解决石家庄法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
810 人看过
-
我属于劳务派遣,一天十二小时,一个月只转班。他没有签劳务合同。我现在想辞职。我不想这样做。我可以在同一天拿到工资吗?
毕节法律问答顾问法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。贵阳法律问答顾问法律分析:没有签合同,那
1784 人看过
-
老人80岁,村里村长派人开车拉老人去镇医院打疫苗,未通知儿女,老人身体因打疫苗三个小时候出现连锁反应这存在应该负责吧?
南京法律问答顾问具备完全民事行为能力的老年人,可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人,这就是意定监护人。监护人在老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,依法承担监护责任。法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十六条具备完全民事行为能力的老年人,
1721 人看过
-
入职工作前老板安排了7天的培训期,培训期间工资按一天30元来算这样子是合理的吗?
德宏法律问答顾问可以向劳动部门投诉红河法律问答顾问是可以申请劳动仲裁维权的迪庆法律问答顾问如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必
1247 人看过
-
我怀孕了,要求公司调动公司同意调动岗位,但工作时间至少需要11个小时。工作性质是站立。我要求公司不同意领导约我谈话,劝我今天辞职
呼伦贝尔法律问答顾问法律分析:公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。根据相关法律规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳
1925 人看过
-
您好王律师,我喝酒后睡了两个小时,上车挪车充电,只掉了个头,这样算是酒后驾驶吗?
广州法律问答顾问酒后在车上睡觉不算酒驾,只有当事人驾驶机动车才会属于酒驾,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,处拘役并处罚金;五年内不得重新取得机动车驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条法律
1261 人看过
-
移动银行转账被骗了还没24小时就能收回吗?
广州法律问答顾问法律分析:一、用户在发现自己被骗后,首先需要做的就是报警,并第一时间联系自己的所属银行,表明自己的被骗情况,申请转账撤回。如果用户是使用ATM进行是转账,那么24小时内是有希望追回的,如果使用的是实时转账,那么一般无法撤回转账。二、社会上总有些投机取巧,通过非法手段进行牟利的人,因此现在
1839 人看过
-
然而实际上班是48个小时,然而最近公司没活4个月了,一个月按排才几天上班?
淮北法律问答顾问建议到劳动局投诉处理淮南法律问答顾问法律分析:自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。对于用人单位与劳动者应当签订无固定期限劳动合同而用人单位不签订的,应当承担何种法律后果。法律依据
537 人看过
-
你好,王律师,我喝完酒睡了两个小时,上车搬车充电,只掉了个头,这是酒后驾车吗?
重庆法律问答顾问及时自首,并积极配合处理广安法律问答顾问法律分析:酒驾,即酒后驾车,无论从交通法规,从安全角度,与人与己与社会都无利,这是一种不负责任的表现。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影
1983 人看过
-
我是一名长期的小时工。进厂一个月后,我受了工伤。我被认定为十级残疾。我没有在工厂买工伤保险。我说我买了意外险。我想问一下我是否可以在这种情况下要求双重赔偿
长春法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。辽源法律问答顾问无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。吉林法律问答顾问工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近
1293 人看过
-
也就是说,我16岁,但是小时候登记户口本的时候,上面小一岁的时候可以申请银行卡吗?
成都法律问答顾问需要出生证明泸州法律问答顾问法律分析:未满16周岁办理银行卡,需监护人持身份证、户口簿陪同前往银行办理;年满16周岁,可凭身份证办理银行卡;年满18周岁,可开通网上银行;年满18周岁,符合银行规定的其他条件,可申领信用卡。申请信用卡和借记卡的过程是不一样的。申请信用卡时,需携带本人有效证件身
1902 人看过
-
你好,我在一家茶叶店工作,然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时,没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌,用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次,订单与客人发生冲突,告诉我处罚公司
上海法律问答顾问1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任;2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款
587 人看过