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你好，我想问一下销售岗位，每周工作六天，每天工作九个小时，六天工作，每周二只休息44个小时，每周超过10个小时，六天加班
青岛法律问答顾问你好，具体是什么情况呢枣庄法律问答顾问你好建议与单位协商解决潍坊法律问答顾问可以起诉要求加班费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我自己提出离开，提前一个月提出，因为工作忙，年假，加班小时没有时间休息，离开时间到了，单位应该如何结算年假和加班小时的工资？
南昌法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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每天休息11小时，我每小时17小时，然后他们说每小时工作多少钱
邢台法律问答顾问一、法定工作时间每天多少小时1、法定工作时间每天多少小时，视情况而定，具体如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；（2）劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；（3）用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延
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2021年河北省廊坊市永清县最低工资标准是多少？
哈尔滨法律问答顾问以当地人社局答复为准牡丹江法律问答顾问向当地人社局或统计局了解确定双鸭山法律问答顾问请询问当地主管部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，提前30天已经写了辞职报告，辞职当天不付工资怎么办？
三明法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。龙岩法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。漳州法律问答顾问你可申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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酒吧的一个月的业绩达不到是不是工资也没有了
武汉法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问可以到劳动部门投诉黄石法律问答顾问你好，有没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同上有没有一天旷工扣除三天工资合同签订有效？
庆阳法律问答顾问法律分析：一般来说旷工一天扣几天工资要以具体的劳动合同为准，不能一概而论，但日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据：〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》二、关于加班加点的工资支付问题2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时
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1、劳务人员口头表示做满一个月18小时，做不到一个月14小时，用144计算。2.、合同一份，当事人未见过，承诺当事人入职后送过来不送。3、离职后结算工资合同至少需要半年，否则扣除违约金加30%，承担招
大连法律问答顾问法律分析：去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部
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飞机起飞半小时后，我起身上了浴室，后排的一个男人打了我一拳。我没有反击，也不知道发生了什么。我报了警，深圳机场派出所受理了此案。
苏州法律问答顾问你好，可以报警处理的无锡法律问答顾问你好，具体什么原因造成的淮安法律问答顾问您好，请问是否有留下证据，记录律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是大学生，在火锅店做小时工，没有签合同，和店长发生冲突，说要扣除我的工资，你觉得合理吗？
律赞网法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广安法律问答顾问如果用人单位扣除劳动者的工资，没有正当理由的，劳动者可以要求其足额进行给付；单位拒绝的，劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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工厂没有公司出具的文件，私下给员工60%的基本工资，休息12天的工人给8个小时的工资。这种行为是对工人工资的严厉扣除吗？
长沙法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。衡阳法律问答顾问法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的；1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超过20%工资，劳动局也不会过
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你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
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每天作业布置超过4小时是否违法？
杭州法律问答顾问【法律分析】：布置作业是不犯法的，但因作业太多导致作息紊乱的，可向当地教育局反映。教育部下发《中小学学生近视眼防控工作方案》等文件，对中小学生的学习时间等细节问题做出了具体规定，保证小学生10小时睡眠。文件要求学校领导、教师、学生齐抓共管“防近”。首先依据学生学习和生活规律，按照静动结
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我想问一下，因为网络课程的销售人员不符合实际的诱导，我买了网络课程。上课一个月后，网络课程开始了20多节课。我去上课不到两个小时。目前还没结束，申请退款。结果每节课都要收服务费，最后只退不到一半的金额
南宁法律问答顾问与正规教育机构进行协商一致后，一般可以退款。关于退费，一般开课前是要全额退款，开课后，根据上课时长退还90%左右费用。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立
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上班不签劳动合同离职后扣工资迟到半小时扣390合法吗？
衢州法律问答顾问员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人
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你好，我想问两点:1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年是否违反劳动法？2.加班费只给12元一个小时。这违反劳动法吗？
邢台法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉张家口法律问答顾问申请劳动仲裁解决石家庄法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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9月份开始上班，转正后没让我签合同。10月17日，我让他请假，但他没有回复消息。我以为他默认了。结果他迟到了半个小时，扣了100多元，叫我第二天不要上班。11月15日，我向他要工资。如果他不给，他会拖
长春法律问答顾问没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支付令，一并可以主张双倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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每天在商场工作12小时，一个月休息两天，工资只有3000，这样合理吗？
律赞网法律问答顾问你好，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁遵义法律问答顾问法律分析：应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三
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劳务派遣临时工未完成工期，被工作管理解雇，劳务派遣扣除三元一小时合理吗？
哈尔滨法律问答顾问向劳动局投诉处理牡丹江法律问答顾问您好，劳动争议可以申请劳动仲裁解决齐齐哈尔法律问答顾问可以向劳动局投诉或者仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对于小时工来说，哪个更适合被公司解雇和离开？
肇庆法律问答顾问根据合同的约定处理吧云浮法律问答顾问法律分析：被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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