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14岁未成年时，我和朋友一起去推别人的车，没有偷。然而，人们报警说，我们偷摩托车时被带到警察局做笔录。我们没有罚款或拘留。我们在警察局的时间不超过24小时。会有记录吗？131XXXX2645
南昌法律问答顾问14岁的未成年人偷东西的，派出所会对其从轻或者减轻处罚，一般会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人
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国庆节期间工作时间超过12小时，加班工资只有10元？时间
邯郸法律问答顾问国庆节加班工资：1、10月1日、2日、3日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
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你好！我的一个朋友因为和别人打架被拘留了24小时，承认错误，发布了两三天的等待通知。现在已经一周了，还没有通知。我该怎么办？
长春法律问答顾问公安机关或检察院若对限制人身自由的话，根据法律规定，传唤或者拘传不能超过12小时，不得以连续传唤或拘传变相羁押。若属于刑事拘留，则应该在24小时内通知被拘留人员的家属或单位。若被刑事拘留或批准逮捕，则家属可聘请律师会见嫌疑人，律师会见犯罪嫌疑人时，可以为其提供法律咨询、帮助、了解涉案罪名
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如果被打了一拳头，过几个小时能打他吗？
安阳法律问答顾问被人打了，受害人在六个月之内报警有效。被人打属于治安违法行为，如果在六个月内没有被公安机关发现的，则不再处罚。该期限是从打人行为发生之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安
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生完孩子14小时后，丈夫抢走了孩子，把我留在了医院，坐月子没地方去，算不算遗弃虐待？我可以一次性起诉离婚吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：可以去法院起诉离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。邯郸法律问答顾问遭受虐待能够起诉离婚的。因为我国相
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公司因限电停产放假半天（5小时），车间领导扣除我们的加班工时合法吗
湖州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁衢州法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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劳务派遣小时工国庆有三倍工资吗？三倍工资是按小时工资支付的吗？
廊坊法律问答顾问小时工国庆节是否有三倍工资，法律并无明确规定。小时工属于非全日制用工，用人单位可以酌情在法定节假日中提高相应的劳动报酬，若超过每日平均工作时长超过四小时，应支付额外报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(
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一天九小时的奶茶店，一个月四天的假期，周末不能休息，合理吗？
张家口法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
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我们工作8小时，单位安排值班15小时，每天50元，和每小时3-3元合理吗吗？
内江法律问答顾问可以申请劳动仲裁广安法律问答顾问如果单位与劳动者是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，可认定为非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一
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我是一名保安，每天工作24小时，节假日也在工作，而且没有加班费，一个月只休息3天，请问律师这是否合法。
九江法律问答顾问根据签订合同时的约定，要看加班费是否包含在你们的工资中新余法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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寒假兼职没签合同，然后说一天8小时115块
菏泽法律问答顾问兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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现在领导时间少一个小时加班，我正常上班了，比上个月少一个小时加班费
律赞网法律问答顾问职工加班一般要让领导签字确认。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
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我们单位劳动节加班然后没有加班费然后我请了一个小时假又要扣我工资?
杭州法律问答顾问不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每
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限制高消费者，能不能高铁，只有40元高铁，半小时的路程
律赞网法律问答顾问法律分析：限制高消费的人不可以坐高铁，失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，俗称老赖。限制高消费应该是失信被执行人，及时执行法律文书的义务后应该就可以坐高铁了。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第六条人民法院应当将失信被
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小时工最低工作时间
厦门法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉漳州法律问答顾问可以去劳动局处理这个问题三明法律问答顾问对于小时工的规定，主要规定在《劳动合同法》中，即小时工的工作时间每日不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；以及其计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准等。法律依据：《中
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作为一名小时工，每天不达到6000的产量是否会被扣工
湛江法律问答顾问不应该扣。用人单位不得无故扣员工工资。如果用人单位无故拖欠或者扣押员工工资，建议先与单位协商处理，协商不一致的建议申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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非法拘禁3小时打一巴掌会判多久？
长沙法律问答顾问非法拘禁罪存在时间限制，非法拘禁持续时间超过24小时的才会构成犯罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。法律依据：《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利
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但一周至少有一天加班,加班那天要上10,算这个加班的时间公司要扣掉8小时,剩下的才是你这天的加班时间?
徐州法律问答顾问如果员工在工作日加班到晚上11点，其加班工资不能低于平时工资的1.5倍。用人单位由于生产的需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当依法支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
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中职学生实习强制加班8小时以上是违法的
石家庄法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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小时工自动离职有工资吗做了七天事
律赞网法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉天津法律问答顾问您好，需要根据劳动合同的约定，一般是有的保定法律问答顾问工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的工资，但是若因劳动者违法规定解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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