我要投稿-
我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后工资能给我吗？
杭州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。嘉兴法律问答顾问当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原
983 人看过
-
也不能算是法律问题就是公司一直找不到新人不给我离职
银川法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁的吴忠法律问答顾问你好，建议双方积极沟通协商解决中卫法律问答顾问您可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1722 人看过
-
我6月底离职七月在新公司上班但原公司因自己交接问题把7月社保交进并在工资内扣除了全额社保合法吗
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问补交社保，劳动监察大队举报汕头法律问答顾问劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律依
843 人看过
-
3月8日，开庭单位强制解除劳动合同不给予赔偿案一般需要什么证明
西安法律问答顾问要看是否有其他证据宝鸡法律问答顾问你可以查当庭审笔录咸阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁强制让他们给出具解除劳动合同证明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2035 人看过
-
带薪年假一定是要正规单位工作过吗？灵活就业老板也交了保险，能算工龄，享受带薪休假吗
衢州法律问答顾问带薪年休假是属于法定福利的。若劳动者连续工作的期限在一年以上，就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待遇。其在休假期间的工资待遇与正常工作期间一直，单位需要依法进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办
656 人看过
-
你好，刚入职10天，还没签劳动合同，想离职，怎么办？
律赞网法律问答顾问公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一个月没有签约的，劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
1603 人看过
-
你好，上个月我工作了三天，做了辞职报告。他还扣了我的全勤奖，然后别人的工资都发了，但是我没有发。我一直在说对账不会发信息
石家庄法律问答顾问辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
1115 人看过
-
企业职工妇女多少岁不办理五险一金？
昆明法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制缴纳的，正规的企业都必须要为员工办理，这是对员工的基本保障，如果单位不为员工办理五险一金，员工可以到当地的社保部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生
1744 人看过
-
员工偷公司的空白劳动合同会给公司带来什么后果？
昭通法律问答顾问员工的劳动合同被偷可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。如果是正规单位，肯定进行补办。但如果是私营公司，就不好办了。找人事部没用，要赶紧找老板说明情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并
1341 人看过
-
我是农民工在工地受伤食指端节断离公司不给认证怎么办
郑州法律问答顾问"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
1123 人看过
-
现在我在家失业了，但已经51岁了，这种情况能不能申请失业保险补贴？
银川法律问答顾问您好，您有权提出申请的固原法律问答顾问能。失业人员在领取失业保险金期间，虽然有失业保险金领取，但从本质上来说就是失业人员，即使是失业保险金领取期满，很多也是无法继续找到工作的，只能依靠自谋职业或是灵活就业。如果在领取失业保险金期间，男性达到了55周岁，女性达到了45周岁的，家庭经济仍然比
1141 人看过
-
体检血糖偏高，单位可以用这个理由停止我的工作吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，建议协商处理齐齐哈尔法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁佳木斯法律问答顾问以血糖特高为由开除？违法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
878 人看过
-
在本地领取失业保险金期间又在外地上社保将来影响合并？
长沙法律问答顾问领失业金期间找到工作了就停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。职工要到失业保险经办机构申请停止领取失业保险金，否则会影响用人单位为其缴纳失业保险。法律依据：《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保
817 人看过
-
我是机关退休工人，请问取暖费应该是单位发，还是社保发？
运城法律问答顾问退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）
561 人看过
-
我在酒店工作六个月没有签订劳动合同，怎么处理？
洛阳法律问答顾问上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。法律依据：《中华
2090 人看过
-
微信单方面临时终止劳动关系是否违法
九江法律问答顾问您好，可以要求单位支付经济补偿金的赣州法律问答顾问终止劳动关系可以直接仲裁。我国法律上相关规定，在劳动者与用人单位就终止劳动关系达不成一致时，可以通过劳动争议仲裁来解决。劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。根据
2001 人看过
-
您好。在被解雇的情况下，我的工资是马上结清吗？
葫芦岛法律问答顾问一、被公司开除工资是不是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第六条用人单位应将工资支
927 人看过
-
我的失业金已经在我的账户上了，为什么我不能去银行呢
律赞网法律问答顾问你好，根据签订的合同约定处理重庆法律问答顾问可以申请解除冻结律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1982 人看过
-
女方第三胎男方能否报销生育保险？
清远法律问答顾问法律分析：可以报销的。生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中
686 人看过
-
我在工厂工作，腿被钢材砸伤了
和田法律问答顾问可以申请鉴定，再作判断喀什法律问答顾问你好！做伤残鉴定评级，若需指导尽快致电律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
543 人看过