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领导安排去出差不去，然后给停工了，工资给发放吗
合肥法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。芜湖法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。铜陵法律问答顾问企业停工工资应按劳动合同
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我有一个展览室项目(类似的荣誉室或展厅)，甲方因为换了领导而停止了项目(甲方自己付了部分钱)。我该怎么办？
天津法律问答顾问协商不成的话可以起诉承德法律问答顾问你好，双方可以协商一致秦皇岛法律问答顾问你们可以补充签订合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的工作档案已经卖给就业局领导20多年了。我想我应该如何承担法律制裁和补偿
深圳法律问答顾问你可以去劳动仲裁仲裁汕头法律问答顾问你有权要求单位承担因丢失档案给你造成的损失韶关法律问答顾问法律分析：先进行双方协商；协商无果可以向劳动监察部门进行投诉；提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿；提起劳动争议诉讼，注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼。解除劳动合同赔偿标准为
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你好，我来自黑龙江。我家有一块水田要建电塔。我们村领导说，占地只能补偿七年，一共几千块钱，以后就买断了。
东营法律问答顾问征地补偿报市、县人民政府批准后，对补偿标准有争议的，可以向县级以上地方人民政府申请协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。济南法律问答顾问你好，在征地时，有土地权属纠纷的，建议向当地乡级人民政府或者县级以上人民政府申请处理，避免耽误征地拆迁补偿。淄博法律问答顾问你好，因征地补
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你好，公司领导说退休，我进公司八个月没有签订劳动合同
深圳法律问答顾问公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿
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在XX物流上班，爬楼搬重货，得了滑膜炎有积液，韧带拉伤，领导不愿给批病假条我该怎么办？
济南法律问答顾问请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职
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你好，我来自黑龙江。我家有一块水田要建电塔。我们村领导说占地只能补偿七年，一共几千块钱，以后就买断了。
广州法律问答顾问征地补偿报市、县人民政府批准后，对补偿标准有争议的，可以向县级以上地方人民政府申请协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。珠海法律问答顾问征地补偿款纠纷作为原告需要提交以下的证据：第一，原告的身份证明，证明其具有合法的诉讼主体资格；第二，原告与征用方签订的补偿合同或者协议，确
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我刚签了三年合同，和领导吵架，合同还没到期，被解雇了，怎么赔偿呢？
上海法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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如今我在一家公司工作了半个月，发现不适合自己，提出辞职几天，领导不批怎么办？
长沙法律问答顾问现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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你好，我是快递公司的厨师，领导无缘无故地解雇了我，没有赔偿
盐城法律问答顾问公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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你好，麻烦你：大领导让小领导对接工作，小领导已经被判刑。大领导是犯罪吗？谢谢你
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议协商解决昌吉法律问答顾问需要有相应的证据证明哈密法律问答顾问你好，可以协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是武汉市事业单位的工作人员。目前，在试用期内，我在其他城市参加了事业单位考试。我没有说我想同意申请证书。请问，我需要告诉现在单位的领导吗？根据法律规定，是否需要现行单位的同意？
北京法律问答顾问您好！建议协商解决唐山法律问答顾问你好！原则上是需要原单位同意的保定法律问答顾问请问在单位工作了多长时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，为我们签订合同的成年人已被总公司停职，公司一直在拖延与以往领导人股权变更的工资
庆阳法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁酒泉法律问答顾问你好，你什么时候离职的？有写离职原因吗？可以起诉要回工资张掖法律问答顾问你好！你可以起诉，要求公司承担违约责任，人事变动不影响公司责任的承担律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一旦申请辞职书，上级领导通常会安排你什么时候离开
兰州法律问答顾问递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和
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在我不知情的情况下，领导私下调动我的岗位
苏州法律问答顾问你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。无锡法律问答顾问调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的徐州法律问答顾问公司不可
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您好，为我们签订合同的成年人被总公司停职，公司一直在拖延工资，因为之前与领导人的股权变更
西安法律问答顾问可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额延安法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁宝鸡法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在厂里上班，领导安排我去别的厂帮工，我不去，他让我回家待岗了怎么处理
广州法律问答顾问劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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公司领导答应我每个月加二千块工资说年底一起结，干了一年，现在没有结钱，
合肥法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。蚌埠法律问答顾问建议申
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上班玩手机被领导发现，以书面形式，扣除扣除我两天工资，合法吗？
北京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。石家庄法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。唐山法律问答顾问老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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我在养猪场上班，运输的路上，我是压车的猪从车上掉下去了领导要扣我2000并开除合理吗
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。葫芦岛法律问答顾问对处罚，不服可申请行政复议抚顺法律问答顾问若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分
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