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上海三甲医院农村合作医疗可以报销吗？
定西法律问答顾问法律分析：有，农村合作医疗可以报销多少是要看每个地区的合作医疗中心的政策的，这与当地的财政状况和领导重视程度有关，并且同地区每个医院的报销比例也不同，医院级别越高报销比例越。当地乡镇医医院一级50免赔额，报百分之六十。区县医院二级，200免赔额，报百分之五十。市级医院三级，500免赔额，报百
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我怀孕了，要求公司转岗。公司同意转岗，但工作时间至少11小时。工作的性质是站立。我要求公司8小时不同意。领导请我谈谈，劝我今天辞职
苏州法律问答顾问法律分析：怀孕了公司劝退可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以任何理由辞退怀孕员工，公司执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动
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多次告诉领导过年回家，他们问我为什么离开，我说离开回家，然后领导说过年后，我不同意，然后告诉人事:他们说现在快过年了，公司人手不足，等到年后招人，你就可以走了。但是我几年前就要离开家了。人事部说晚上问
深圳法律问答顾问要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我的一名员工参加了乙肝体检，但她隐瞒了，现在领导要求她离职，我该怎么说呢？
苏州法律问答顾问如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳动者是否得乙肝，不影响劳动合同的履行，用人单位以此解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以
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我在交警队工作是劳务派遣工，因为我申请了工伤，惹到了领导。我被调到离家很远的地方，没有得到我的同意，工资也下降了。如果我主动离职，我可以要求公司赔偿吗？
深圳法律问答顾问首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。再
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你好，我公司的领导强迫我在休息日加班。你能告诉他吗？
成都法律问答顾问法律分析：企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉，也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的，劳动者权益受到一定的侵害的，劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻要记得，我们有法律作为坚强的后盾，要维
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我有一个展厅项目（类似的荣誉室或展厅）。由于领导变更，甲方暂停了该项目（甲方已支付部分支付）。我该怎么办？
合肥法律问答顾问按照合同约定办理芜湖法律问答顾问你好，按照合同执行淮北法律问答顾问按合同约定办理！合同约定不明的可以要求协商确定明确时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导好，我的劳动能力签到9级，单位不接我的电话，怎么办？劳动仲裁回应说，让我和单位协调
海口法律问答顾问和单位发生劳动争议，找本单位工会和调解委员会，这种途径不可取，可以向上级工会反应或向劳动监察大队举报投诉，最后解决申请劳动仲裁来维权琼海法律问答顾问没有关系。但是要向领导说明情况，打个招呼，懂礼貌。协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院
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我有一个展室项目(类似的荣誉室或展厅)。由于领导的变化，甲方暂停了这个项目(甲方已经支付了部分费用)。我该怎么办？
长沙法律问答顾问协商不成的话可以起诉岳阳法律问答顾问你好，双方可以协商一致衡阳法律问答顾问你们可以补充签订合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年，工厂领导的私家车撞死了人。领导让我老公交25万。我们是供应商。今年我们离婚了。我举报他我会参与吗？
东营法律问答顾问私车还是单位的车淄博法律问答顾问你好，闹事报警的枣庄法律问答顾问你好，具体情况说明一下律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医院内部员工能否承包部门？部门员工能否承包部门？
杭州法律问答顾问你好，协商不成申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问可以搜集证据申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在车间与领导发生争吵后，领导诬告我殴打管理人员开除，并罚款1000元
重庆法律问答顾问保留证据，通过法律途径解决遵义法律问答顾问你好，如属违法解除劳动合同，可要求补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我厂领导，开私家车接员工上班下班，老板给他车费，可以举报吗？
成都法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。广元法律问答顾问 1、给私人老板开车，双方建议劳动关系，可以根据劳动法的规定主张权利。 2、老板应当依法计算并支付工资，克扣、拖欠工资是违反劳
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我想问一下，我是学校的实习生。我按照学校的安排去实习，但是我不想做。而且，我今天通知领导明天就不去了，我选择不要工资。但是公司最近很穷。如果我不办理离职手续会怎么样？
淮南法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。铜陵法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
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我是医院的护士，前天休息了一下，平时住在医院，去12楼洗衣服的时候没有戴口罩，被领导发现罚款200是合理的吗？
南昌法律问答顾问应该向当地的卫生主管部门投诉上饶法律问答顾问有可能存在医疗过错，可以委托鉴定，确实存在可依法索赔律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我怀孕了，要求公司调动公司同意调动，但工作时间至少为11小时。工作的性质是站立。我要求公司不同意8小时。公司的领导要求我谈谈，说服我今天辞职
潜江法律问答顾问怀孕期间公司不可以随意调动工作，应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，用人单位会被责令改正。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的
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你好，我们是政府单位的合同制员工。因为领导说要解雇合同制员工，没有出具纸质解雇说明就被解雇了
武汉法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理黄石法律问答顾问法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳
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我住在单位的房子里。领导的名字，后来被拆除了。我没有分房，得到了一套。如何解决我的拆迁问题。
北京法律问答顾问房屋拆迁问题，双方没办法达成一致的，可以进行行政复议、诉讼等。廊坊法律问答顾问拆迁有拆迁补偿，补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。石家庄法律问答顾问拆迁一般是以货币补偿金额或者产权调换，依照法定程序，通过对被拆迁人房屋的产权价值进
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工人离职提前一个月报备，领导不理，就不能离职，拿不到工资，怎么办
成都法律问答顾问法律分析：若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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写完辞职单要等领导批准才能走，而且没有签合同，只有一张入职表
广州法律问答顾问劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书，俗称的辞职信。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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