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我在工厂离开了，但我提前说过，没有批准，然后还有其他事情要提前做，当时告诉我的领导和人事，人事也说会给工资，但一天后我们的领导说没有工资，上个月没有工资？这合理吗
成都法律问答顾问法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》
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旷工两天没去，问领导说我已经离开了，该怎么办？
上海法律问答顾问旷工按用人单位依法制定的规章制度处理没有规章制度或规章制度没有依法，那么旷工给用人单位造成多少损失就赔偿多少损失协商不成劳动仲裁或法院起诉南京法律问答顾问法律分析：可以电话通知员工，如不来上班就按旷工处理，旷工1天扣除3天工资。如果员工明确表示不再来上班，那就通知其到公司办理合理的离职
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你好，领导，请问，我县新建高速公路，规划红线离我家不到1米，这种情况能否拆除或要求赔偿？
成都法律问答顾问您好，您可以和当地政府协商遂宁法律问答顾问具体看当地拆迁政策泸州法律问答顾问能否得到赔偿需要看情况。国家规定公路两侧建筑控制区范围从公路边沟外缘起，国道不少于20米、省道不少于15米、县道不少于10米、乡道不少于5米。高速公路高架桥：房屋距高架桥中心线15米高架桥垂直高度10米。对房屋造成的损
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在工厂工作。想正常辞职。工厂领导不批准怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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你好，我的网贷逾期了，以前的号码都不用了，现在用的是别人名字的手机号，但是贷款公司还是通过我现在的工作打卡找到了我的电话号码，说会打电话给我公司缴纳的社保扣除。他们会给公司的同事和领导打电话记录吗？
上海法律问答顾问网贷逾期之后，如果长时间无法还清欠款，贷款机构可以起诉到法院，申请法院强制执行。若贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能被司法拘留。宁波法律问答顾问你好可以报警处理南京法律问答顾问你好
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你好，刘律师，想咨询一下外包领导让外包HR以工作态度为由和你说话。谈话的内容是你不适合这个项目。这种情况是否违反了相关的劳动法规。
重庆法律问答顾问法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申
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因为在单位里总是被领导打压。我想举报我们单位
南通法律问答顾问你好，可以投诉解决泰州法律问答顾问你好，建议相应上级部门反映连云港法律问答顾问可向其所在单位举报，也可以向上级相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
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对方骂我，我也骂他了，学校要开除我，双方都道歉了，为什么要领导要开除我呢
太原法律问答顾问您好，您在单位工作多久呢忻州法律问答顾问你有开除的书面材料吗阳泉法律问答顾问领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。法律依据：《民法典》第九百九十条人格权是民事
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工程款总是拖着不给，问领导总说不会少你的线，时间有三到四年，总是怎么办。
成都法律问答顾问工程款拖欠处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华
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施工现场领导安排别人工作，不给我安排，回家也不收路费
天津法律问答顾问您好，申请仲裁~保定法律问答顾问协商不成的话可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想要离职跟领导说，但30天后没有给离职表直接走就可以了
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，工作多久了，因为什么原因提出的离职石家庄法律问答顾问法律分析：辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
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您好，我想举报公司领导的不良行为，但要在合法范围内举报
杭州法律问答顾问怎么跨级举报呢？为什么要跨级举报呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想举报公司领导的不良行为，但要在合法范围内举报
太原法律问答顾问怎么跨级举报呢？为什么要跨级举报呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，疫情期间，我的工作时间健康码变红了。公司领导让我回家，下午红码变绿了。领导打电话让我上班，下班前又变红了。所以今天没上班，想知道在家休息的时候单位付工资吗？
天津法律问答顾问疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常的劳动，则可以不发工资，只按规定发一定的生活费即可。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问
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在单位试用期工作一个月！表现好！没有错！单位领导找理由随便辞掉我！因为我太老了。很难找到工作！我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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如果我在法定假日休息，领导要扣我的钱，不合理
北京法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无
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二级建造师的证书费用可以在劳动合同中加入吗？
合肥法律问答顾问可以由双方进行协商约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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年底，12月20日提交辞职报告(公司规定辞职需提前一个月提交)。按理说正式辞职是1月20日21日，但是领导昨天跟我说话了
广州法律问答顾问不一定。现在的公司辞职是需要提前一个月的，大多数都是提交辞职报告的2天左右是会有领导的回复，从同意的时间开始计算一个月，一个月的时间到了，也交接好工作就可以离开了。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人
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您好！重庆职工社保卡刘律师，在医院进行宫颈筛查，取环能报销吗？
北京法律问答顾问可以向当地卫生局投诉石家庄法律问答顾问这种情况可以报销，但是需要大家事后拿着材料去手工报销。参保人员一般应提供费用收据联、与收据相对应的明细清单；另外，门诊就医的还需提供与收据相对应的处方底联、急诊诊断证明。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合作医疗成人不交只给孩子交可以报销吗？
鞍山法律问答顾问法律分析：不能,报销的费用应该是受保人的医疗费用。孩子的病历本和票据应该有他的名字,如果是父母两其中一个人的名字,就可以以父母的名义报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、
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