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如果经理一个月后不同意辞职申请，能不能直接找劳动局解决问题？
萍乡法律问答顾问公司不同意辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者解除劳动合同不用用人单位批准，可以依法办理离职手续，并可以要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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如何仲裁单方面解除劳动合同而不给予辞退信？
抚顺法律问答顾问仲裁有权解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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公司可以通过各种公司内部考试强迫员工离职吗？《劳动法》有没有规定，考试不及格者B不能胜任此岗位，解除劳动合同？
图木舒克法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。五家渠法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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你好，铁路工人旷工被解雇了，还有可能回去吗？
北京法律问答顾问旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列
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我在其他公司支付6O现在我在这家公司交了6个月的保险金，但是因为公司说我试用期不复合，公司要求解除劳动合同，我能拿到失业救济金吗？
潮州法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。清远法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不
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公司和我在10月份解除劳动合同，双方协商赔偿金额，签订解除劳动合同协议，协议表明，10月份工资和赔偿统一于11月6日，但11月11日工资，赔偿尚未支付，请问，这种情况可以仲裁申请钱，有什么？会有滞纳金
南宁法律问答顾问法律分析：可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
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员工私自锁定公司大门能否免除赔偿？
西安法律问答顾问你好，需要支付赔偿金汉中法律问答顾问需要劳动仲裁要求补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司和我签了三个月的合同，是不是违法，但是买五险一金？
上海法律问答顾问合同具体是如何约定杭州法律问答顾问可向公司要求给付舟山法律问答顾问法律分析：判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳
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公司将员工转让给另一家公司，有补偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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没有缴纳社保，没有签订合同，但辞职报告写了个人原因，然后说干部留下来做了20多天，现在对公司失望，书面辞职没有依法缴纳社会保障，我向公司解除劳动合同，可以得到补偿
河源法律问答顾问您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
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请问在辞职期间公司让你提前走算不算公司辞退你
天津法律问答顾问公司提前辞退属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，公司不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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公司要签个人信息授权同意书合理吗
石家庄法律问答顾问你好，需要授权委托书唐山法律问答顾问你好，需要根据详细情况判断张家口法律问答顾问还得看双方是否有履行等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，高律师！与公司解除劳动合同，公积金如何全部提取？
黄冈法律问答顾问解除劳动合同公积金的提取方法如下：1、准备好提取所需的相关要件：（1）身份证，职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件；（2）加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；（3）与单位终止劳动关系证明原件；（4）已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡；2、本人携
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老工厂搬到其他地方，不跟着工厂承诺给7万元补偿，如果员工享受原待遇，没有补偿。我选择离开工厂有补偿，老板先给了我2.8万元，剩下的没有付。然后我多次打电话邀请我回到新工厂，并承诺支付2.8万元的补偿。
广州法律问答顾问一、《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定搬厂赔偿的1、《中华人民共和国劳动合同法》规定的搬厂赔偿如下：（1）工厂搬厂造成劳动合同无法履行，双方有未协商一致变更劳动合同的，工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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我是辅警，我向公司申请辞职，公司不批准。
郑州法律问答顾问一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据
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签订店铺管理手册是不是劳动合同？
天津法律问答顾问需要根据具体情况而定承德法律问答顾问每次的违反行为都需要书面记载，且员工已签收员工手册，则可以根据规章制度予以解除劳动合同，不要支付经济补偿金张家口法律问答顾问你可跟单位协商的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，本人应届实习生，11月22日开始在实习公司工作，11月30日签订的薪资确认函，11月10日签订的实习协议及保密函，11月11日下午通知我近两天办理离职申请，原因不明，
兰州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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工作3年，公司效益不好被解雇，请问如何补贴
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不能辞退员工的情形有哪些公司不能辞退员工的
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公司把我的工作转移给其它人，后把电脑搬走，接着把桌子也搬走了，现在就剩下椅子了这种情况我怎么办？
天津法律问答顾问你好：报警解决依法处理张家口法律问答顾问你好，可以报警处理承德法律问答顾问你好，建议及时报警律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是快递公司的厨师，领导无缘无故地解雇了我，没有赔偿
盐城法律问答顾问公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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