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合同期间还有一年半的单位疏解。这样解除劳动合同是违约吗？
重庆法律问答顾问用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。遵义法律问答顾问合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定，如果是属于员工本身存在违法的情况而被开除的，那么就不
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还在哺乳期，如果公司想和我解除劳动合同，我也同意，不需要赔偿两倍吗？
宣城法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。滁州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
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我想写一份幼儿园辞退不知如何写作
天津法律问答顾问一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。2、
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签订终止合同协议，协议终止后，单位仍缴纳社保。这个协议是无效的吗？
遂宁法律问答顾问你好，原协议是否有效协议根据协议的内容来确定攀枝花法律问答顾问您好，如果针对原协议签订了合同终止协议，原合同终止不再履行成都法律问答顾问法律分析：社保劳动合同终止原因是双方协商一致，或者是劳动者一方存在过错。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
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他没说辞职就走了。一个月后，他被要求不要给他（没有签订合同）
上海法律问答顾问没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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公司没有缴纳社保，我能立即解除劳动合同吗？
那曲法律问答顾问您好！具体是什么情况林芝法律问答顾问你好，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁昌都法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位违法解除劳动合同，需要赔偿待通金吗
黄冈法律问答顾问单位违法解除劳动合同的，劳动者有赔偿金。劳动者在用人单位每工作满一年，单位应当赔偿其二个月的工资；或者单位也可以继续与劳动者履行原劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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企业是否单方面解除劳动合同，影响后续找工作？
杭州法律问答顾问法律分析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在特殊情形时，不得辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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中介拖延我的辞职时间该怎么办？我在电子厂当临时工。我申请辞职，说11月25日辞职。辞职时间是他写的。他也同意我25号辞职，然后拿申请表给中介签字。他说他会帮我交名单。几天后，他说人事部不同意，说他可以
重庆法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。遵义法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。恩施
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你好我想问一下餐饮辞职报告怎么写
上海法律问答顾问辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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打暑假工事先没有说明强制干两个月来了之后才说强制两个月并且干了一个月之后想辞职公司却不允许这怎么办
东方市法律问答顾问公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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你好，高律师！与公司解除劳动合同后，如何提取所有公积金？
苏州法律问答顾问解除劳动合同提取公积金的方式如下：1、向单位提出申请，经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》；2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取；3、经办人员或职工个人将转账
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您好，我想问一下，我在没有损害公司利益和形象的情况下被解雇了，这怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协
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我给公司造成了财务损失，公司不开除我，叫我自动离职，这样可以吗？
天津法律问答顾问用人单位有下列情形之一的，企业职工自动离职，企业需要支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下
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入职三个月后，公司本周一(11月8日)突然提出让我下周二离职，赔偿金只有0.5
深圳法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。河源法律问答顾问你好，建议办完离职手续汕头法律问答顾问法律分析：公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
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你好，我想问一下，我16号写的辞职信，写到下个月20号，这样可以吗？
北京法律问答顾问辞职申请书应写明申请人的姓名、性别、年龄、联系方式；提出辞职申请的原因；希望获得批准的意思表示；本人愿意配合单位完成工作交接的意思表示；以及申请人的签名和辞职日期等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
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正是我准备离职，公司现在不离职怎么办？
深圳法律问答顾问想离职公司不给离职处理方法如下：1、公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意；2、在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同；3、如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；4、如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位
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企业如何合法解雇员工，违反法律哪一条？
北京法律问答顾问企业需要解雇员工时，首先要站在尊重的立场上，建议企业与员工协商解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
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我是一名临时工，没有签订劳动合同，想要辞职，应该提前几天说离职
杭州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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十级工伤赔偿，不解除劳动合同会如何赔偿，解除劳动合同会如何赔偿，宁波慈溪地区
北京法律问答顾问法律分析：工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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