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你好，老板现在没有钱支付工资拖欠三个月的工资不支付，看看公司即将破产的情况，物业也在催促租金，电费经常拖欠开关支付！现在我把我的客户的钱收到了我自己的私人账户，然后在公司给客户的正式合同中注明了支付我
律赞网法律问答顾问法律分析：只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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作为一名正式的教师，我已经工作了十五年，今天人事局通知我人事档案缺少本科毕业证，我该怎么办？
深圳法律问答顾问建议可以选择诉讼解决河源法律问答顾问具体请询问办证部门珠海法律问答顾问您好，建议与单位协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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怎样维护权益公司未给签正式合同
达州法律问答顾问公司不与员工签订劳动合同，发生劳动争议时员工可以通过以下方式维权：与单位进行协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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你好，试用期结束后7天，正式过程已经批准了一半，最后关卡被卡住了。第二天收到解雇通知，是否需要赔偿
石家庄法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。唐山法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式
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试用期已经两个多月没有正式签订合同了。公司制定了自己的协议，并要求签字。内容是每月扣除1000人的培训费。这是否违法，此时是否可以获得全部工资
清远法律问答顾问试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其
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你好，试用期差7天结束，正式流程已经批准了一半，最后一关卡被卡住了。第二天收到辞退通知，是否可以需要赔偿
喀什法律问答顾问在试用期时，若劳动者解除劳动合同不需要赔偿，造成用人单位经济损失的除外；若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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老师我是事业单位退休有企业经历的退休中人怎么拿不到自己的正式工资没有企业经历的早就补发到位了
律赞网法律问答顾问您好，可以要求劳动局进行变更广安法律问答顾问什么叫事业单位退休的中人有企业作经历？中人和你说的企业什么关系律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，买了汽车临时交强险，到期前可以退出临时交强险或者作废临时交强险，买正式交强险吗？
北海法律问答顾问你好，看具体的情况，建议与保险公司协商贵港法律问答顾问你好，建议详询主管部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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1995年在国企招工正式员工，农转非，城镇户口，工作3年后下岗买断工龄现在应该怎么做？
哈尔滨法律问答顾问劳动者在单位上班的工龄可以按照缴纳社保费用的时间来算；也可以按照劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。其在本单位的工龄计入其一般工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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我现在在湖南省XX，这里的试用期是两个月。我想在三个月内辞职，但领班不得不说，我只有在成为正式员工后才能辞职五个月
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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临时身份证和正式身份证能同时使用吗？
邢台法律问答顾问法律分析：临时身份证和居民身份证一般无法同时使用,因为临时身份证办理是需要在居民身份证办理期间才可以申请办理的,因此若公民具有居民身份证的情况下一般无法申请办理临时身份证,也无法同时使用。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按
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没有正式工作，法律规定护理费一天多钱?
邯郸法律问答顾问护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据护理人员的收入状
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进厂近20天，目前还在试用期，3个月内成为正式员工。因为工厂不适应工作，他两次申请离职。但是组长推了三推四，一直没有批准，不能自己离开。如何才能有效离职？
宁波法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。衢州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他
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丈夫因病去世，留下未成年子女，没有正式工作的媳妇可以申请低保吗？
邵阳法律问答顾问有子女的老人如果符合申请低保的条件，能申请低保。申请低保的条件，则主要是申请人与其所共同生活的家庭成员的人均收入低于当地的最低生活保障标准。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地
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你好，疫情期间财务让我主动辞职，说公司经济不多，但我是正式工合同还没到期。财务可以解雇我吗？
西宁法律问答顾问法律分析：疫情期间，用人单位不能随意辞退员工，否则将违反劳动合同法相关法律法规，承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问
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7月19日正式入职，11月4日离职。我工作了三个多月，实习了三个月。12月20日发工资的时候，我说实习期没过，11月没工资，然后因为实习期没过，每个月扣留1000元
沧州法律问答顾问实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
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培训期没过没有正式入职公司的啊
律赞网法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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厂子里因为疫情原因停工，临时工给工资嘛。不是正式工
徐州法律问答顾问 因疫情停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
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我借钱给一个人，他用房子作为抵押，也在正务大厅办理正式手续，元旦突然死亡，他的家人不还钱，我该怎么起诉呢？
南充法律问答顾问借款人死亡起诉的方式：1、已经死亡的债务人不能列为被告；2、遗产未分割的，数个继承人均应列为被告参加诉讼；3、遗产分割结束，所有参加分割遗产的继承人作为共同被告参加诉讼；4、债务人死亡后，继承人都放弃继承权，或者没有继承人的，存有遗产的遗产保管人为被告。《民法典》第一千一百六十一条规定，
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请问国有企业正式员工可以换事业单位吗？如果可以怎么换，找那个部门？
律赞网法律问答顾问您好，关于您所提问的事业单位成立下属公司其性质的问题，答案是肯定的。其次对于原事业单位员工还是事业单位员工还是企业员工，这个要取决于办理工作变更时的约定来决定绍兴法律问答顾问依据你们单位规定处理南京法律问答顾问可向人事部门了解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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