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公立教师正式辞职后，如何计算以前的社会保障？
广州法律问答顾问您好，按照社保的规定办理河源法律问答顾问可直接向所在单位提交辞职报告，由单位将辞职报告递交教委，如果批准后，你应当将自己个人档案转入社保的个人账户，并办理个人社保手续，此后由个人每年交社保费，直到退休韶关法律问答顾问按照之前的工资计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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代课十年后，间歇六年后，考上正式老师，代课十年算工龄
上海法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。南京法律问答顾问代课老师算工龄。关于代课教师的工作年限，国家没有明确规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，
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我是公司的舞蹈老师，签了入学合同，做了两个多月，这里的舞蹈项目表现很差，没有学生，我也没有达到成为正式员工的目标，现在公司说，停止舞蹈项目，让我要么做招生传单，要么签离职手续，这合理吗
南宁法律问答顾问签了合同的员工有下列情形之一的，可以辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因法律规定的情形致使劳动合同无
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2019年1月6日，我进入工厂正式工作。到2021年5月19日，公司和我签订了劳动合同。这种情况支持仲裁吗？申请仲裁有时间限制吗？某某合同一年内申请才有效
南宁法律问答顾问劳动者如果要申请劳动仲裁的，需要依法书写仲裁申请书、申请书副本、并收集相关的证据材料，来向有管辖权的仲裁机构提出申请。且劳动者提出申请的有效期限一般是一年之内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证
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我已经告诉公司我接受了offer，并且回复邮件同意签署相关三方，但是没有正式签署三方协议，如果我没有去计算违约的话
伊犁法律问答顾问你好，按照合同约定处理巴音郭楞法律问答顾问要看协议如何约定，实际履行等确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我有33年的工龄，今年12月50岁退休。退休时，我的个人账户65533.95正式计算养老金为2323.41，连续10年缴费基数为10%。我对此有疑问。希望你能给我看看。
新乡法律问答顾问法律分析：养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金；月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基
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合同签订的试用期为3个月，合同签订的3年，现在5个月还没有成为正式的合法吗？三个月后，部门领导（不是人事部）口头通知延长试用期
上海法律问答顾问建议申请劳动仲裁南京法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权绍兴法律问答顾问你好，《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。你单位与你签了三年的合同，试用期没有超过6个月，合法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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关于房地产给到合同模版中的补充协议和正式合同有冲突，并有失公允我可以拒绝签合同并协全额首付款退还和退房吗？
广州法律问答顾问房屋买卖纠纷，违约责任是如果补充协议有约定按补充协议处理，没有约定按合同处理；补充协议一般理解为是对合同的补充或变更。汕头法律问答顾问你好，如果开发商违约后拒绝退房的，解决办法有两种：协商解决和诉讼解决。深圳法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来
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您好，请问劳务派遣人员没有得到正式员工的福利怎么办？
上海法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定宁波法律问答顾问劳务派遣人员的待遇与原单位的其他职工享受同样的福利待遇，享受年休假，独生子女费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在腰椎间盘突出症住院10天后，我正常工作。我知道公司准备关门，要求所有正式员工兼职合法吗？
北京法律问答顾问法律分析：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可予以解除合同。如果本人单位违反上述规定本人可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的和可以到法院提起诉讼。
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实习期间签订了三方协议，协议时间不到就离职，没有正式入职，也没有办理离职手续，企业发工资
石河子法律问答顾问三方协议具有劳动合同的效力。公司应当开具离职证明五家渠法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁图木舒克法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动
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合同签订的试用期为3个月，合同签订3年，现在5个月还没有成为正式合法吗？三个月后，部门领导（非人事部）口头通知延长试用期
常德法律问答顾问通常情况下，如果试用期内的员工要辞职，需提前三日通知用人单位，对于此情况建议你方可以与用人单位协商解决湘潭法律问答顾问建议申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是试用期一年的公务员。一个半月前因工作受伤，医院建议卧床休息两个月。但是如果我没有写病假条，我会被解雇或影响成为正式员工吗？
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁处理保定法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁要求补缴石家庄法律问答顾问法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人
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公司应当如何正式适用竞业限制协议
沈阳法律问答顾问竞业限制协议限制范围的界定是：竞业限制只适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员，如高级研究人员、技术人员、经营管理人员，市场计划和销售人员，财会人员与高级文秘，针对单位所有员工的竞业限制条款无效。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技
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在正式签订合同后，口头变更是否有效？
兰州法律问答顾问合同正式签订后口头更改的有效的。但还需要满足一定条件。根据相关法律规定，当事人协商一致的，可以变更合同。只要合同变更不违反法律规定，能体现双方真实意思表示等条件，该变更行为可以依法生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人
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我签了试用合同。但是七个月后，我被要求签署正式合同。但总的来说，公司多次故意刁难，想辞退，但想让我签正式合同后，又为难让我自己离开。我该怎么办？
银川法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。固原法律问答顾问用人单位
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有一个女人，一直被女人带着。男方带的时间不超过一个月。女方是正式事业单位编的，男方是辅警，女方家只有一个孩子。父母可以全心全意地照顾他。男方哥哥去世了，有三个孩子需要父母照顾。男方家在藏区农村，条件差
广州法律问答顾问法律分析：一方死亡的，子女一般随另一方生活。丈夫死亡孩子一般归女方，女方有以下情形的，有负担能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，有抚养的义务：1、患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；2、有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；3、因其他原因，子女确不宜随
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酒驾抽血的时候必须要要求正式人员2-3人么?
济南法律问答顾问按规定，从抽血样送检到将血检报告通知到醉驾者手中，应限定在9个工作内完成（送检时限三日，检验鉴定时限三日，鉴定结论送达时限三日），节假日不包括在其中。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第五款饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由
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您好，公司有一位清洁阿姨已经超过退休年龄，但并非公司的正式员工，在这种情况下应该和她签什么协议？
上海法律问答顾问你好！请问你和公司签的是有期限的合同，还是无固定期限的合同？如果是有期限合同，合同是否已到期南京法律问答顾问法律分析：对于已超过退休年龄的人员来说，其再就业归属劳务关系，只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待
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网上交定金，交了才给看协议，而且没有正式签字流程
温州法律问答顾问如果要看一下你的那个认购协议书的定金条款是如何约定的宁波法律问答顾问首先建议双方优选协商处理，如协商不成，建议准备相应卖家承诺与交付不符的相关证据后进行诉讼处理金华法律问答顾问要看你们关于定金的约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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